転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東証プライム】情報システム部/部長 ※退職金制度、フレックス、テレワーク、服装・副業自由／平均残業時間19.8h |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとAI・DXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 「アルバイト」や「正社員」「派遣・パート」領域の求人サービスに加え、日本の99.7％を占める中堅・中小企業のDX化に貢献するため、2019年からDX事業も展開。AIやデータサイエンス、RPAなどの先端技術を活用して、企業の日常的な業務（人材領域、販促領域の2軸）のDX化を支援することで労働生産性の向上に取り組んでいます。 また、学生、主婦、フリーランス、シニア層を中心に、「空いた時間を有効に活用したい」という柔軟な働き方への市場ニーズの増加に伴い、求人情報サービスを通じて培ったノウハウやネットワークを活かし、スポットワーク領域のサービスもリリースしました。社会の変化に柔軟に対応することで、働き方の多様化を支え、働き手と企業の双方にとって価値あるサービスを提供し続けます。 ▍募集背景 同社の情報システム部門は「InnoVation IT」という組織です。名前の通り、ただの情報システム部門ではありません。同社は、AIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。そして部長は、全社を巻き込む壮大なDXプロジェクトの総指揮官です。 単なる業務効率化に留まらず、最先端のAI技術とITを駆使し、 全社のビジネスプロセスを変革するダイナミックな役割 を担っていただきます。 現在は、CIOが部長を兼務しており、実現スピードを加速するために、専任の部長を採用したいと考えています。CIOのもと戦略立案から実現までをリードしていただきます。 ▍業務内容 同社は「アルバイト」や「派遣・パート」領域の求人サービスが主力事業ですが、「スポットバイト」や「店長とアルバイトのためのコミュニケーションアプリ」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。この事業スピードを実現・加速するためには、全てのビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。 同社は「社内版ChatGPT」をはじめとする自社AIの積極的な活用や、生成AIによる革新的な営業支援ツールの開発など、常に未来志向の挑戦を続けています。あなたには、このAI革命の最前線で指揮を執り、AIと人が共鳴し合う、しなやかで力強い 「未来型組織」 への変革を先導していただきたいのです。 開発部門、管理部門、そして多様な事業パートナーとの連携はもちろん、最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです。 ■具体的な業務内容 ・未来を描くIT戦略立案 経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。共に新たな事業価値を創造します。 ・変革を導くプロジェクトマネジメント プロジェクトのスコープ、ゴール、予算、スケジュール、リソースを明確に定義し、経営層を巻き込みながら合意形成を推進。絵に描いた餅で終わらせません。 ・持続可能な成長への貢献 新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。 ・才能が躍動するチームビルディング 部門横断的な精鋭チームを編成し、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すリーダーシップを発揮。次世代のITリーダーを育成し、組織全体の力を底上げします。 ・情報システム部門の未来を創造 組織の戦略立案から採用・育成まで、部門全体のマネジメントを通じて、最強のITプロフェッショナル集団を築き上げます。 ・基幹システムと業務システムの変革と効率化 情報システム部門の基本である、基幹システムおよび業務システムの維持・運用も行います。ただし、常にシステムとプロセスの改善・効率化、そして変革を行っていきます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※年次有給取得率72.5％ 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00） ※平均残業時間19.8時間 【働き方】 ・テレワーク制度あり ・服装自由 ・副業OK 【福利厚生】 昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、ESOP（退職金制度）、定期健康診断、卵子凍結助成金制度 ※ESOP（退職金制度） ⾃社株式を退職⾦として⽀給する制度です。毎年ポイントが積算され、勤続5年以降に退職した場合は、退職金として株式が付与されます。自分たちの頑張りにより株価が上がるほど、受取る退職金額が大きくなる魅力的な制度です。 【各種制度】 ◼︎育児休業制度 原則として、子どもが1歳になるまで取得することができます。さらに1歳の時点で保育所へ入所できない等の事情がある場合には、2歳になるまで延長も可能です。 ◼︎配偶者出産休暇制度 配偶者の出産予定日を起算日として、前後30日ずつ計60日間の間で、7日間取得することができます。 ◼︎育児短時間勤務制度 法定では3歳未満の子どもを養育する社員を対象としていますが、同社では法定を上回る小学3年生まで利用することが可能です。さらに、小学4年生以降も、「フレキシブルワーク制度」を利用することで、無期限に短時間勤務を利用することができます。 ◼︎子の看護休暇制度 子どもの急な病気、健康診断、予防接種などのために年間10日まで休暇を取得できる制度です。同社では最初の5日までは有給の休暇として扱われ、給与が支払われます。小学校3年生の子どもを養育する社員までが対象となります。 ■介護休業 対象家族1人につき3回まで、通算93日まで休業可能です。 ■介護休暇（法定を超えた休暇を付与） 年次有給休暇とは別に、1年間につき12⽇まで、介護休暇を取得することができる制度です。介護を⾏う対象が、⽗⺟、配偶者、⼦の場合は有休で利⽤することができ、1時間単位から取得が可能です。（対象がそれ以外の場合は年12日（無給）） ■介護に関わる帰省旅費 以下に該当する場合、月1回まで帰省旅費を支給しています。 ・両親いずれかが要介護認定を受けている。（要介護認定の書類必須） ・両親と別居していて、両親の家に従業員本人が介護のために帰省をしている。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません）・プロジェクトの超上流工程（スコープ・ゴールの策定など）において、戦略的な視点で関与し ・Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験 ・複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画〜完了まで1年以上）を、自ら主体的にマネジメントし、完遂した経験 ・依頼元の要望を背景から深く理解し、ビジネスサイドとエンジニア双方の視点に立ち、高度な交渉・調整を成功させた経験 【歓迎（WANT）】 ・AI（特に生成AI）を活用したプロジェクトの推進または管理に携わった経験・全社的なITガバナンス、セキュリティポリシーの策定・運用に実務で関わった経験 ・社員数500人以上の企業において、基幹システム（財務会計、販売管理など）の導入プロジェクトをリードした経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/03 |
| 求人番号 | 6049474 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です