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【介護DX】新規事業立ち上げ責任者　※フルフレックス、リモート、平均残業22時間

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【介護DX】新規事業立ち上げ責任者　※フルフレックス、リモート、平均残業22時間
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は1963年の創業以来、日本の高齢社会を支えてきたリーディングカンパニーです。介護用品レンタルとリネンサプライの2事業を軸に、全国約80拠点の地域密着型サービスを展開し、安定した成長を続けています。直近の売上高は約330億円、年間平均成長率は12.3％を誇り、2050年までに年商1兆円を目指すという長期ビジョンを掲げています。

最大の強みは、AIやデジタル技術を積極的に活用している点です。在宅介護の高度化と効率化をリードし、AIを活用した転倒リスク抑制サービスなど、科学的根拠に基づいた質の高いケアを実現しています。

また、社会課題の解決にも積極的に取り組んでおり、高齢化による人材不足を解決するためにも、先進的なテクノロジー（ノーコード生成AI開発基盤、介護用品の配置を事前に確認できるARアプリなど）導入による業務効率化を推進しています。国内介護市場の成長性を追い風に、AI・デジタル化をいち早く取り入れることで、リーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしています。

▍業務内容
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの重要な要素となる新規事業の立ち上げを主導していただきます。将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。

■新規事業立ち上げ計画の策定・実行
・新規事業のアイデア創出から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。（ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む）

■市場・競合分析とビジネスモデル構築
・最新の市場動向や競合状況を分析し、事業機会を見極めた上で、他社と差別化されたビジネスモデルを提案・構築する。

■社内外ステークホルダーとの連携
・週次や月次などの高頻度で、経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に、経営ボードの意向や指示を受けて新規事業立ち上げを、軌道修正しながら推進する。
・各部門（ホームケア事業部、デジタル本部、経理本部など）と連携し、社内リソースの最適活用を図るとともに、提携先などの外部パートナーとの交渉・調整も行う。

■チームマネジメント＆プロジェクトマネジメント
・立ち上げた新規事業のプロジェクトチームを指導や成長支援・評価を実施するとともに、プロジェクト計画の進捗管理、リスクマネジメントを実施する。


※※※最後に※※※
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労働条件 【勤務時間】
スーパーフレックスタイム（フルフレックス）制　標準労働時間8時間/日

【休日・休暇制度】
完全週休2日（土、日）、祝日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

【働き方】
リモートワーク可能
※エンジニアはフルリモート可能

【福利厚生】
社会保険（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）、通勤手当（6ヵ月分を年2回支給）

【ライフサポート制度】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
応募資格

【必須（MUST）】

・実際に新規事業の企画・立ち上げを自ら主導した経験（BtoC領域でのサービス設計～PoC～売上1－3億円程度までグロースさせた一連の経験）
・市場分析及びビジネスモデル構築能力

【歓迎（WANT）】

・シニア向けビジネス、介護ビジネスへの知識・経験
・デジタル技術やDXの知識・経験
・マーケティング及びプロモーションの活用に関する知見
・マネジメントに関する知見（戦略・組織、会計・財務、情報システム、人事労務の知見含む）
・プロジェクトの進捗管理・リスク管理能力を含むプロジェクトマネジメントスキル

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/03
求人番号 6049468

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