1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【介護DX】事業グロース責任者(M&A推進マネージャー) ※フルフレックス、リモート、平均残業22時間

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【介護DX】事業グロース責任者(M&A推進マネージャー) ※フルフレックス、リモート、平均残業22時間

年収:1000万 ~ 1800万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【介護DX】事業グロース責任者(M&A推進マネージャー) ※フルフレックス、リモート、平均残業22時間
職種
業種
勤務地
仕事内容 ▍事業概要
同社は1963年の創業以来、日本の高齢社会を支えてきたリーディングカンパニーです。介護用品レンタルとリネンサプライの2事業を軸に、全国約80拠点の地域密着型サービスを展開し、安定した成長を続けています。直近の売上高は約330億円、年間平均成長率は12.3%を誇り、2050年までに年商1兆円を目指すという長期ビジョンを掲げています。

最大の強みは、AIやデジタル技術を積極的に活用している点です。在宅介護の高度化と効率化をリードし、AIを活用した転倒リスク抑制サービスなど、科学的根拠に基づいた質の高いケアを実現しています。

また、社会課題の解決にも積極的に取り組んでおり、高齢化による人材不足を解決するためにも、先進的なテクノロジー(ノーコード生成AI開発基盤、介護用品の配置を事前に確認できるARアプリなど)導入による業務効率化を推進しています。国内介護市場の成長性を追い風に、AI・デジタル化をいち早く取り入れることで、リーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしています。

▍募集背景
介護用品レンタル・販売事業の老舗でありながら、次々と変革に取り組んでいる同社。これからますます増える在宅介護需要を見据え、在宅介護業界のプラットフォーマーを目指しています。

この大きなビジョン実現に向けた要のポジションといえるのが、事業グロース責任者(M&A推進マネージャー)です。

事業成長と共に成長し合える仲間を募集しております。

▍業務内容
●M&Aチームのマネジメント
 - 2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただきたいと考えています。
 - 今後M&Aを更に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を期待しています。

●経営層との協働
 - 週次や月次などの高頻度でCEOとダイレクトに議論し、また事業本部長とは並走する形でインオーガニックグロースの計画を策定・実行を推進します。

●将来的な経営メンバー候補
 - 直近の2~3年は同業他社のM&Aによる既存事業の拡大に注力しながら、その先では新規事業立ち上げのための介護・ヘルスケア周辺領域でのM&Aを行い、将来的には新規事業の経営メンバーになっていただくことも想定しています。

【アカウンタビリティ】
・M&A案件に設定された目標に対するプロジェクトを事業本部長、M&Aチームと共同で実行する責任を負う
・CEO、事業本部長との議論のもと、活動計画を立案し、M&Aの実行責任を負う
・CEO、事業本部長との議論のもと、プロセスを設計し、各フェーズでのマニュアル作成などを標準化の型作成責任を負う
・ 業務遂行する上で必要な組織スキルの向上に責任を持つ


※※※最後に※※※
同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。
ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。

モバイル版:右上の「★」マークをクリックください。
PC版:求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。
労働条件 【勤務時間】
スーパーフレックスタイム(フルフレックス)制 標準労働時間8時間/日

【休日・休暇制度】
完全週休2日(土、日)、祝日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業

【働き方】
リモートワーク可能
※エンジニアはフルリモート可能

【福利厚生】
社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)、通勤手当(6ヵ月分を年2回支給)

【ライフサポート制度】
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
応募資格

【必須(MUST)】

・M&Aもしくは、自社事業成長のための事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある
・上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。
・複数名のチームのマネジメント経験(目標設定、成長の支援、評価、1on1など)

【歓迎(WANT)】

・M&Aのアドバイザリーなどで、M&Aのストラクチャー判断(営業権譲渡、株式譲渡など)、M&Aに関連する会計/税務/会社法などの基礎知識(各専門部署と連携を行うための基礎的な知識)
・M&Aアドバイザリー、事業コンサル、事業会社においてM&Aプロジェクトに従事しソーシングから価格交渉・契約締結まで一連の流れを経験したことがある。

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/11/03
求人番号 6049467

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る