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| 部署・役職名 | 【介護DX】経営企画 ※フルフレックス、リモート、平均残業22時間 |
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| 仕事内容 |
▍事業概要 同社は1963年の創業以来、日本の高齢社会を支えてきたリーディングカンパニーです。介護用品レンタルとリネンサプライの2事業を軸に、全国約80拠点の地域密着型サービスを展開し、安定した成長を続けています。直近の売上高は約330億円、年間平均成長率は12.3%を誇り、2050年までに年商1兆円を目指すという長期ビジョンを掲げています。 最大の強みは、AIやデジタル技術を積極的に活用している点です。在宅介護の高度化と効率化をリードし、AIを活用した転倒リスク抑制サービスなど、科学的根拠に基づいた質の高いケアを実現しています。 また、社会課題の解決にも積極的に取り組んでおり、高齢化による人材不足を解決するためにも、先進的なテクノロジー(ノーコード生成AI開発基盤、介護用品の配置を事前に確認できるARアプリなど)導入による業務効率化を推進しています。国内介護市場の成長性を追い風に、AI・デジタル化をいち早く取り入れることで、リーディングカンパニーとしての地位を確固たるものにしています。 ▍募集背景 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス企業とのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 中期経営計画で「EXから考える」というスローガンを掲げ、「EX(社員の仕事のやりがい)」から「CX(お客様のより良い体験)」を生み出し、それを強みにして非連続成長へつなげていきます。 ▍業務内容 社長のパートナーとして、既存事業のカイゼンや新規事業などの提案・戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計、各種施策を実施し、フレームワーク(3C /STP/PREP等)などを理解した上での成果物を自ら作成・実行まで責任を担っていただきます。 ■企画立案 ・会社の経営戦略や様々な制約条件を総合的に勘案した戦略の策定を部分的に担っている。 ・1兆円企業へ成長するための非連続なビジネスモデルや単年度/中期/長期事業計画をドキュメント化し、部門横断的なプロジェクトチームの設置や外部コンサルタントの活用等の基本方針を示すことが出来ている。 ・事業内容を理解したうえで、月2回程度の社長同行し、対話した内容を現場視点/経営視点/外部視点でそれぞれ分かり整理出来ている。 ・特命事項について社長の壁打ち相手になり、たたき台の資料を作ること ■設計・実行 ・短期・中長期の経営目標を経営層などと連携して実現するための効果・効率を定量的/定性的データ・ファクトに基づいたカイゼンの仕組み作りや関連メンバーが仕事を通じて成長するための仕掛け作りを社長と共に行っている。 ・問題が発生した場合には、経営層と連携しながら速やかに問題解決を図っている。 ・経営環境の変化に即して各種計画の変更、中止等の提言を大局的視野に立って行っている。 ■評価・検証 ・戦略の実行にどの程度貢献したかと言う観点から、各取り組みの成果を適正に評価し、分かりやすく社長に報告している。 ・経営層や社内外関係者に対し、業務成果を要領よく明快に説明・プレゼンテーションし、その際出された意見を次期の業務計画に適切に反映させている。 ・マネジメントプロセス、意思決定プロセスおよびコミュニケーションプロセスを最適化し、迅速に意思決定できる組織を社長と共に実現している。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版:右上の「★」マークをクリックください。 PC版:求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 スーパーフレックスタイム(フルフレックス)制 標準労働時間8時間/日 【休日・休暇制度】 完全週休2日(土、日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(半日・時間単位も取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)、産休、育休、介護休業 【働き方】 リモートワーク可能 ※エンジニアはフルリモート可能 【福利厚生】 社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)、通勤手当(6ヵ月分を年2回支給) 【ライフサポート制度】 育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業戦略立案のご経験 (事業会社での経営企画室や戦略コンサルなど)・プレイングマネージャーとして、自らハンズオンで実務を行った経験(調査・資料作成) ・社長・本部長含むマネジメントとの高頻度での議論をリードした経験 ・ヘルスケア・介護領域に興味・関心がある方 【歓迎(WANT)】 ・B2B2C業界での戦略立案や企画系業務のご経験・営業組織の変革のご経験 ・チームマネジメント経験(人数不問) ・市場調査・中長期戦略策定の経験 ・多拠点展開をしている企業の事業戦略に関するコンサルティング経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/03 |
| 求人番号 | 6049466 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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