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| 部署・役職名 | 【HRテック】プロダクトマネジメント室 副室長候補（部長クラス） ※導入企業数2,700社以上／リモートワーク／副業可能 |
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▍事業概要 同社は、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げたスタートアップです。エンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームを作るために、世界中のエンジニアが使用するソースコードやイシューを管理する開発プラットフォームである「GitHub」「GitLab」「Jira」等のデータを解析し、エンジニアスキルや生産性の可視化を実現してきました。その技術をもとに、IT/Webエンジニアの転職サービス、ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス、グローバルエンジニア採用プラットフォーム、及びエンジニア組織支援SaaSを展開。国内外のエンジニア人材不足やDX内製化、人的資本経営の課題を解決しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・開発ツールに特化したレビューサイト ▍業務内容 ご担当いただくのは、同社の根幹を支え、未来の成長を牽引するHRプラットフォーム事業全体のプロダクトマネジメントです。マッチング事業のビジネスモデルとオペレーションを、生成AIを前提としたものへの抜本的な変革を市場と社内、両軸からのアプローチで推進いただきます。 1．プロダクトによる事業グロースの加速 事業戦略と深く連携したプロダクトビジョンと戦略を策定し、プロダクト主導で事業KPIを達成します。マーケティング・セールスと一体となり、ユーザー価値の向上と事業成長を両立させるプロダクトロードマップを推進。 プロダクトが生み出す事業インパクト全体に責任を持つ事がミッションです。事業全体のPL責任を持ち、あらゆるリソースを駆使して目標達成をリードしていただきます。 2．市場の変革：生成AI時代の”つくる人”のキャリアを再定義する 生成AIは、プロダクト開発のあり方を根底から変えつつあります。この変革期において、私たちは3つの側面から市場をアップデートします。 第一に、エンジニアからプロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーといった周辺職種へ対象を拡張し、プロダクト開発に関わるあらゆる”つくる人”のキャリアを支援します。 第二に、「プロンプトエンジニア」といった新たな職種だけでなく、既存職種がAIによってどう進化すべきかを定義し、「AIを使いこなすソフトウェアエンジニア」といった”アップデートされた職種”と企業との新たなマッチングを創出します。 そして、個々のマッチングに留まらず、「生成AI時代のプロダクトづくり」全体を”人の側面”からサポートします。優れたプロダクトを生み出すための最適なチーム組成や組織づくりまでを支援領域とし、顧客の事業成長に深く貢献します。 3．事業オペレーションの革新：AIエージェントとの協業モデル確立 候補者と企業のマッチングプロセスに、AIエージェントを全面的に導入します。人の介在価値を「創造的な提案」や「複雑な意思決定支援」に再定義し、定型的な業務はAIエージェントが担う。この協業モデルを確立することで、マッチングの質と量を飛躍的に向上させ、事業の非連続な成長を実現していただきます。 ■具体的な業務 toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略の全てを担う ・全社・事業戦略に基づくプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行 ・複数プロダクトを横断したポートフォリオマネジメント ・プロダクトマネージャー（PdM）チームの組成、育成、評価、マネジメント ・データ分析やユーザーリサーチに基づく意思決定プロセスの構築と文化の醸成 プロダクト開発プロセスの継続的な改善と標準化 ・経営陣、事業責任者、開発、セールス、マーケティング等、全部門のステークホルダーとの連携および合意形成 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日、祝日） ※年間休日125日 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり 【勤務時間】 10:00〜19:00（実働8時間） ※時差出勤制度あり 【働き方】 出社/リモートワークは事業部ごとに委ねられており、各ご家庭の事情、基礎疾患や個別の事情等を考慮して判断しています。 ※エンジニアはフルリモートも可能。福岡や名古屋、京都など日本全国からフルリモートで稼働しているエンジニアが在籍しています。 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、副業可能、服装自由 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス／テクノロジー研修 ・外部研修費補助 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ランチ／ディナー補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験を3年以上お持ちで、ご自身の手で事業を動かした定量的な実績をお持ちの方・CPO、CTO、VPoE、VPoP、プロダクト組織部長・マネージャー、プロダクト責任者など、プロダクト組織のリーダー経験 ・5名以上のプロダクトマネージャーチームのマネジメント経験 ・toC領域のHR Tech、Webサービスなど、IT/インターネット領域でのプロダクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトのKGI/KPI設計と、その達成に責任を持った経験・複数事業または複数プロダクトのポートフォリオマネジメント経験 ・エンジニアリング、デザイン、データサイエンスなど、開発関連部門との密な連携・協業経験 ・HR Tech領域における深い知見やネットワーク ・0→1での新規プロダクト立ち上げ、および10→100でのプロダクトグロースの両方のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/03 |
| 求人番号 | 6049460 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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