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| 部署・役職名 | 【4期連続40％成長！】UI/UXプロダクトマネージャー ※リモート勤務、住宅手当、家族手当、1円無償ストックオプションなど福利厚生充実 |
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▍事業概要 同社は、「金融を“サービス”として再発明する」というミッションを掲げ、生活者に寄り添う新たな金融サービスの創出を目指しているフィンテック企業グループです。金融インフラストラクチャやビッグデータ解析、フィンテックソリューションを軸に、多角的なフィンテック事業を展開しています。主力ビジネスの金融インフラストラクチャ事業は、証券・保険・クレジット分野の基幹システムをクラウドで提供し、導入コストや期間を大幅に削減するなど、先進的なサービス開発で金融業界をリードしています。 三菱UFJ銀行、セブン銀行、クレディセゾン、東京海上日動火災保険などの日本を代表する大手金融機関との豊富な取引実績を持ち、信頼性の高いサービス体制を構築しています。グループ内には、スマホ証券やデジタル保険、経済データ分析、AI与信モデルなど、幅広い領域でイノベーションを推進する企業が集結しています。福利厚生や学習支援も充実しており、金融とテクノロジー双方の専門性を高めたい方に最適な環境です。 2021年の東証グロース市場に上場後も4期連続で売上高成長率40％を超える高成長を継続しています。 ▍業務内容 クレジット事業が提供する自社製品（クレジットインフラストラクチャ／クレジット・貸金業向けSaaS基幹システム）を導入するクライアントが新規に立ち上げるWebサービスやアプリについて、サービス設計からデザイン/開発/検証/グロースにおける各種ディレクションを担当していただきます。 企画/要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。 ※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。 ■主な業務内容 ・クレジット事業が提供するクレジットインフラストラクチャ のプロダクトマネジメント ・デザイナーやエンジニア等の関係者を巻き込んだ制作や開発のディレクション ・スクラムチームのPOとしての仕様調整やスコープ調整等の開発のディレクション ・クライアント企業への設計やデザイン等の提案や折衝にかかるドキュメント作成、調整、ファシリテーション ・UXを考慮したFigmaによるワイヤーフレームの作成 ・ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計 ・クライアント企業からの要求ヒアリング、関係者との技術的な実現可能性やスケジュール面の調整 ■特徴・魅力 ・1人1人が主体性を持って業務に取り組む方針であり、裁量を持って幅広い業務を経験することができます。 ・クライアントの担当者もプロジェクトにおける現場のメンバーとして協業する形で良好な関係を築きながらサービスを構築することができます。 ・チームに子育てメンバーも多く在籍しており、子育てと両立しながら業務を行うことができます。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 裁量労働制 【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇、連続休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※入社日より有給休暇付与 【働き方】 「出社型」「ハイブリッド型」「リモートメイン型」の3つの働き方から半期ごとに希望を出して決定。 ※エンジニアは地方在住者も在籍しています 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限15万円／月まで） ・ビザサポート ・屋内禁煙 ・1円無償ストックオプション（行使価額1円とする無償ストックオプションを発行します） ・従業員持株会（奨励金50％） ■ライフサポート ・結婚休暇＆お祝い金：結婚にあわせて、特別有給休暇（7日間）とお祝い金（5万円）を支給 ※お祝い金は入社1年を経過した社員が支給対象となります ・出産休暇＆お祝い金：子どもの出産にあわせて、特別有給休暇（5日間）とお祝い金（一産児につき50万円！！）を支給。また、社員本人もしくは配偶者が妊娠した場合、「母子保険はぐ」の保険加入月から出産月までの月々の保険料を会社が全額補助します ・慶弔時の支援：結婚や出産時はもちろん、万が一の不幸があった場合にも特別有給休暇（3日〜7日）でサポートします ・連続休暇：有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。 ※入社1年を経過した社員が付与対象 ・扶養家族の手当：小学校就学前の子の人数に応じて1人あたり2.5万円／月、最大で10万円／月を支給します ※入社1年を経過した社員が支給対象 ・ベビーシッター割引券：ベビーシッターを依頼する場合、最大4400円／日を会社が負担します ・病児保育補助：「ちょこいく」の法人向け病児保育プランを導入しています。入会金・年会費・月額利用料に加えて都度利用料も自己負担なしで利用可能 ・住宅手当：オフィスから3km圏内に住み、週4日以上オフィスに出社する場合は一律5万円／月を支給します。また3km圏外から圏内に引っ越す場合、20万円の引っ越し費用補助あり（ひとり1回限り）※正社員かつ世帯主が対象 ■学習支援 ・学習支援：社員一人当たり12万円／年を予算とし、学習や業務補助ツールにかかる費用を会社が負担します ・Hackathon/Contest/Offsite支援：一回につき2万円／人まで会社が負担します ・希望者は週に1度の英会話レッスンを受講可能 ※業務内容などを基準に一定の選考基準あり ・学費支援：1人あたり200万円を上限として、大学院等の学費を支援しています ※社内審査あり ■その他 ・全社的に生成AIを活用し、業務効率化と価値創出を推進 当社では、生成AIの全社導入を推進し、日々の業務効率化からナレッジ共有まで幅広い分野で活用しています。 具体的には、自社専用にカスタマイズされたLLM環境の構築・利用（ChatGPT、Gemini、Claude、Llamaといった主要モデル）や、議事録の自動要約、ドキュメント整理などが挙げられます。 また、AIコードエディタ「Cursor」や「GitHub Copilot」の活用に加え、コーディングAIエージェント「Devin」の検証も進めています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webサービスやアプリ開発において要求定義～リリースまでの一連の工程に携わったご経験、特に（立場を問わず）バックエンド開発のご経験・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験（3年以上） ・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験 【歓迎（WANT）】 ・分析ツール（GA4 / GTM）やマーケティングツール（KARTE等）の導入経験・金融領域のサービス設計の経験・知見、あるいは興味 ・ローン、分割払い、後払いサービスなどのクレジット系サービスに関わられた経験 ・ネイティブアプリのディレクション経験及び、ソフトウェアに対する知識 ・Webサービスやアプリのグロース経験・デジタルマーケティングのご経験 ・Reactを用いたフロントエンド構築のディレクション経験 ・Atomic Designによるフロントエンドのデザインシステムの知見 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドインフラに関しての知識をお持ちの方 ・大規模案件（金額面でいうと数億、規模で言うとナショナルクライアントとの社会的な影響の大きな案件）でのディレクション、プロデュース、プロジェクトマネジメント経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/03 |
| 求人番号 | 6049406 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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