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| 部署・役職名 | 【40代、50代が活躍！】クラウドインフラ エグゼクティブエンジニア ※プライム案件／役職定年なし／60歳以降も年収維持 |
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▍事業概要 同社は、「クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードする」を指針として掲げ、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しています。2014年の創業以来、DX領域を中心に実績を着実に積み上げ、社員数は500名を越え、2023年6月には東証グロース市場への上場を果たしました。 専門性の高いエンジニア集団として、クラウド、セキュリティ、AI/ML、Web開発など幅広い技術スタックを持つ多様な人材が在籍し、技術力向上のための社内勉強会や情報共有の場を定期的に設け、チーム全体でのスキル向上と知識の共有を促進しています。 ▍募集背景 インフラ領域のさらなる成長とスケールアップに向け、新たな事業部長のもとで体制を刷新しました。これは、事業の拡大と組織の進化を両立させるための戦略的な再構築です。 本ポジションでは、事業部長の構想を現場から具現化するキーパーソンとして、現場をリードし、組織づくりにも深く関わっていただきます。 また同社では、生成AI（ChatGPT／Copilotなど）を積極的に業務へ取り入れており、技術と仕組みの両面から生産性の高い現場づくりを進めています。 技術と組織、両方の成長を実感できる、挑戦的かつダイナミックなポジションです。 ▍業務内容 本ポジションは、インフラ事業部の中核として、事業部長とともに新体制をリードする立場です。 単なるプロジェクト推進やチームリーダーではなく、技術・組織・事業の三位一体で責任を担う上位プレイングポジションとして、事業部の成長に深く関わっていただきます。 部長クラス以上の視座・影響力・裁量を発揮しつつ、現場にも軸足を置きながら実行・変革を推進するポジションです。 【主な業務内容】 ・インフラ領域におけるプロジェクト推進（要件整理〜進行管理など） ・チームにおける技術方針・設計思想のリード ・メンバーからの技術相談対応、レビュー支援、育成・型化の推進 ・組織運営、業務設計、非機能の体制強化（働き方・仕組み設計） ・生成AIツールの業務適用推進（ドキュメント整備／レビュー補助 など） ・事業部長との連携による戦略意思決定支援・対外的対応の補佐 ■利用技術 ・クラウド技術全般 AWS Azure GCP OCI ・開発言語 Python Go Terraform Cloud Formation ・開発支援・ツール・環境 GitHub Copilot などの生成AI ■ポジションの魅力 ●技術 × 組織、両方の中核を担う“上位プレイングポジション” ・現場のリーダーでありながら、組織づくりや事業運営にも深く関われるポジションです。 ・「技術だけ」「マネジメントだけ」ではなく、“動ける技術幹部”としての成長機会があります。 ●事業部長とともに、新体制の未来をつくるキーパーソン ・刷新された事業部の中核メンバーとして、戦略実行の第一線を任される立場。 ・表層的なリードではなく、構想を現場から実装するポジションです。 ●マルチクラウド × AWSアドバンストパートナー環境 ・AWS／Azure／GCPを横断して活用。AWSではアドバンストティアパートナー認定も取得済。 ・クラウド技術の幅と深さを実践で習得できる環境です。 ●生成AIを業務に取り入れた“スマートな現場文化” ・ChatGPT／GitHub Copilotなどをドキュメント作成・レビュー支援などに実用化済。 ・技術×AIで、効率よく、高品質に仕事が進む体制を日常から体験できます。 ●高水準の技術集団で、知見と議論が循環する環境 ・AWS Jr. Champion や、All AWS Certifications Engineersを毎年輩出。 ・信頼できる技術者と共に、深度ある実装・意思決定をリードできます。 ●キャリアパスは柔軟かつ開かれている ・このポジションを起点に、ライン長・技術ブランド確立・事業立ち上げなど多彩な道が拓けます。 ・経営会議への参加も視野に入るキャリア設計が可能です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～18:00 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 入社休暇（入社時に特別休を2日支給）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【働き方】 ●ハイブリッドワーク 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドな働き方を採用。 各組織やプロジェクトの責任者には柔軟な裁量が与えられ、効率と生産性を最大化するため、在宅と出社の比率は責任者の判断に委ねられています。 ●副業 会社の業務に支障を来たさないこと、会社の業務と競合しないことなどを条件に認めています。 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など ※社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・結婚、出産祝金制度 ・年間、半期、月間MVP表彰制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウドインフラ領域での設計・構築・推進経験（3年以上）・AWS／Azure／GCPのいずれかを用いたプロジェクト実務経験 ・技術リードやチーム技術方針の策定など、技術的中核としての実績 ・設計レビュー・技術相談対応など、実務での技術判断・助言経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・10名規模以上のプロジェクトでのリード／マネジメント経験・AWS認定資格、PMPなどの技術・管理系資格 ・IaC（Terraform／CloudFormation）の活用経験 ・生成AI（ChatGPT／GitHub Copilot等）の業務活用経験 ・チームビルディングや技術型化・育成の取り組み経験 ・事業責任者やエンジニアリングマネージャーとの連携経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/03 |
| 求人番号 | 6049401 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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