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| 部署・役職名 | 【SaaSオペレーションの権威へ】経営直結！グローバル展開を加速させる全社オペレーション企画Manager |
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| 仕事内容 |
■全社戦略に直結！事業の方向性を左右する意思決定者 このポジションは、単なる業務改善に留まらず、オペレーション全体の戦略立案とロードマップ策定から、部門横断の課題解決プロジェクトの責任者としての推進までを統括する、極めて重要な役割です。 経営直結の参画: 複雑な仕組みをどう整理し、全社戦略にどう組み込むかを経営陣と共に議論・推進します。単なる効率化ではなく、事業の方向性そのものを左右する意思決定に携われます。 データドリブンな設計: データに基づき、業務設計、組織設計、そしてKPIマネジメントまでを一貫して行い、論理的かつ戦略的に組織全体をリードします。 ■グローバル規模で「当社のオペレーションブランド」を構築 グローバル挑戦: 米国をはじめとする海外拠点を含むオペレーションモデル設計にも関わり、ダイナミックな課題解決に挑み、世界レベルで仕組みをつくる経験が得られます。 「ソフトウェアのオペレーションといえば当社」の創造: 顧客に価値を届ける一連のオペレーション（導入プロジェクト管理、データ準備、現場支援など）を自ら設計・実行し、あなたの成果を当社のオペレーションブランドとして世界に示す手応えを得られます。 強力なリーダーシップ: 部門横断で多様なメンバーを巻き込み、変革を推進する立場であり、自分の影響力が組織全体に波及していく醍醐味を存分に味わえます。 「複雑さをシンプルに変える挑戦」を通じて、グローバルSaaS企業の成長を根幹から支える組織の要（かなめ）として活躍したい方に最適なポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ・オペレーション全体の戦略立案とロードマップ策定 ・各部門横断の課題解決プロジェクトの責任者としての推進 ・データに基づいた業務設計・組織設計・KPIマネジメント ・新規事業・海外展開におけるオペレーションモデル構築 ＜入社後のイメージ＞ まずはOFF－JTやOJTを通じて業界・プロダクトの理解を深めていただきます。 その後は責任者としてオペレーション企画領域を統括いただきます。経営と現場の双方に関わりながら、組織全体をリードし、成果にコミットしていただきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 ■就業時間 9:00～18:00 ■勤務地 東京本社 東京都台東区 ■想定年収 年収800万～1200万 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む（管理監督者を除く） ■待遇条件・昇給賞与 経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 ・交通費支給（上限3万円） ■福利厚生 ・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等） ・社用PC貸与 ・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） ・全社表彰 ・部活動 ■休日休暇 ・土日、祝日 ・年末年始 ・夏季休暇（2日間） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） ・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●業界をリードするオペレーション知見・サプライチェーン、製造業、物流、あるいはSaaS・プラットフォームビジネスなどで、既存のルールに捉われないオペレーション設計・改善をリードした経験 ・収益拡大/コスト削減/顧客満足度向上などのために、既存の業務プロセス、組織体制、情報システムなどを抜本的に見直し、ゼロベースで最適な形に再構築し自社に適用させた実績。 ●機能戦略（部門戦略） 立案から実行までのリード経験 ・上位戦略を理解の上、経営や事業責任者と連携し、コアテーマの設定、戦略オプション検討と絞り込みを行い、戦略/OKR/KPIを設計した経験。 ・戦略を実行可能なタスクレベルに分解し、役割・リソースを割り当てプロジェクトを推進した経験 ●高い分析力と構造化力 ・大量なデータや定性情報、多岐のわたる事業課題に対し、表面的な事象ではなく、その裏にある本質的な要因を理解し解決策や結論を導き出した経験。 ・複雑な問題を扱いやすい要素まで分解、また不確実性を取り除き、ステークホルダーに分かりやすく伝えることで合意形成や指導を効率的に行った経験。 ●事業の収支バランスを踏まえた意思決定能力 ・単なる効率化ではなく、コスト・収益・顧客価値のバランスを見極め、事業として最適なオペレーションをデザインした経験 ・リーダーシップと推進力 ●複数ステークホルダーを巻き込み、抵抗を乗り越えながら変革を主導した経験 ・チームを率いて成果を出したマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・グローバルでのオペレーション設計・展開経験・製造業やサプライチェーン領域での深い知見 ・生成AIなどを活用した業務変革経験 ・英語での業務遂行スキル ・変化の速い環境で柔軟に考え、実行できる方 ・論理的思考力・構造化力に優れ、全体を俯瞰して－ 戦略を描ける方 ・部門横断での合意形成や推進力を発揮できる方 ・製造業・サプライチェーンの変革に熱意を持てる方 ・課題に正面から向き合い、チームと共に成果を出せる方 ・課題に真正面から向き合い、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を一緒に作っていきたいという方を歓迎します。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 6047957 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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