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| 部署・役職名 | 【Fintech】HR／Talent Acquisition（Biz） ※フルフレックス／リモート（週2~3日出社）／副業可能 |
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▍事業概要 同社は、「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に設立した金融ドメインのスタートアップです。元スタートアップ経営者（ベンチャーCTO、AIベンチャーVPoP）、上場企業の役員、外資系企業（金融、コンサル、IT）出身者等、非常に優秀且つユニークなタレントが続々ジョイン。法人カード（年会費・発行手数料は無料で、最大10億円までの与信枠）およびビジネスあと払いサービスを提供しています。両サービスの利用社数は80,000社、累計決済額は6,500億円、累計与信枠は1兆円を突破しています。 現在は、AIチャット形式の業務効率化ツール（Slack上で使えるチャットボットで、契約書の締結や稟議書の作成・承認、支払いを代行）や大手金融機関とタッグを組んでグロースステージ以降のベンチャー企業に対する融資を進めていくための子会社を設立。これまでカード事業で培ってきたAI与信のデータに加え、業務効率化ツールから得られる契約や発注情報など、事業・組織の「現在」「未来」の情報も加味し、スピーディーかつ大きな金額の融資を可能にしています。 「カード会社」から、「AI化された総合金融機関」へと進化を遂げ、日本の成長を牽引する世界的なユニコーン企業を複数社生み出すことに貢献していきます。 ▍募集背景 主力事業である法人カードに加え、毎年のように新規事業リリースしてきた同社は、2025年も大きな挑戦を仕掛けようとしています。いずれも非常に難易度の高い挑戦であり、それらを実現していくため、優秀な人材の採用が必要です。 ▍業務内容 ・事業責任者や役員、経営陣との日々のコミュニケーション ・事業計画をもとにした採用計画の立案、チューニング ・採用体験設計 ・母集団形成施策の企画、実行 ・カジュアル面談、1次選考対応 ・採用候補者対応 【ポジションの魅力】 ・既存事業以外にも、現在ステルスで進めている新規事業も多数存在しており、異なる事業ステージにおいて、求められる人材要件やリードタイムが異なるなかで、事業目標を達成するための難易度の高い採用スキル、経験を身につけることができます。 ・HRメンバーは皆、事業サイドの経験が豊富なメンバーで構成されており、「人が組織を創り、組織が事業を創る」という共通理解で業務に取り組んでいます。採用成功だけでなく、事業成功したいという方には特におすすめの環境です。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日（土・日・祝日） 有給休暇、年末年始・夏季休暇、出産育児休暇制度あり 【勤務時間】 フルフレックス（コアタイムなし） 【働き方】 フルリモート（出社日時の指定なし） ※ロンドン・フランス、ポーランド、ルーマニア・ニューヨークなどの世界中の拠点から、そして日本では福岡、大阪、奈良、京都、長野など首都圏外に居住する社員がフルリモートで働いています。 ※顧客対応が発生する職種のみ出社あり 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・入社時PC貸与 ・スタートアップ休暇を入社時3日付与 ・務に支障がない範囲・内容であれば副業も可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方・スタートアップもしくはベンチャー企業（メガベンチャー企業）での中途採用経験 ・スタートアップに対する採用支援の経験をお持ちの方（人材紹介、RPO等） ・事業会社におけるビジネスフロントサイドのご経験をお持ちの方（営業、マーケティング等） 【歓迎（WANT）】 ・事業責任や事業開発を担ったご経験をお持ちの方・顕在化している課題だけでなく、潜在課題を発掘し、先駆けて課題解決のためのアクションを取ることができる方 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しての改善提案経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/01 |
| 求人番号 | 6047944 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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