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【ITインフラ対応】 創薬研究部門のIT・ネットワーク基盤マネージャー

年収：1100万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【ITインフラ対応】 創薬研究部門のIT・ネットワーク基盤マネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 創薬研究部門のIT・ネットワークインフラ領域のマネジャーとし、ITインフラエンジニアチームをマネジメントし、創薬研究推進のためのIT関連基盤の整備・運用を担います。
【業務内容】
・研究部門におけるIT基盤やネットワークインフラの企画・設計・構築・運用・改善のマネジメント
・研究用IT・ネットワーク基盤のセキュリティマネジメント
・ITインフラ基盤に関する課題抽出、改善計画策定および実行
・創薬研究推進のためのシステム・アプリケーション開発プロジェクトにおけるインフラ担当としてのプロジェクトマネジメント
・ITプロジェクトにおけるベンダーマネジメント、外部パートナーとの協働推進
・海外を含めた社内関連部門との連携業務のマネジメント
・研究DXを加速するためのインフラ戦略立案と推進

【本ポジションの魅力】
・医薬品創出の研究現場で、IT基盤のマネージャーとして、創薬研究における先進的デジタル技術の活用推進と、安全性を両立した研究ITインフラ環境整備を担い、研究所や研究関連部門に密着したICTサポートを通じ、画期的な医薬品創出を推進します。
・研究DXの推進をITインフラ面からリードすることで、新薬創出に貢献できることが魅力です。
労働条件 雇用形態：正社員　※試用期間6ヶ月
ポジション・役割：研究本部　研究企画部　東京リサーチパーク　ITインフラG スタッフ～経営職（管理職）

想定年収（目安）： 1100万円~1350万円程度（応相談）
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。

東京リサーチパーク（東京都町田市）
※月1回程度の三島市（静岡県）出張をが予定されます。

勤務時間：
標準労働時間： 9 時 00 分～17 時 40 分（7 時間 40 分）
※フレックスタイム制度（コアタイムなし）
※ 1 日の最低労働時間は 3 時間を原則
※リモートワーク可：週3回（or 月12回）以上の出社を基本とする。
（当業務においては、基本的に出社となります。）
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。

待遇・福利厚生：
福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。

休日休暇：
日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。

選考プロセス：書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接
※1次面接、最終面接ともにWeb（Zoom）にて実施いたします。

付記：
1　従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
2　就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・IT技術や情報セキュリティに関する知識・業務経験
・ネットワーク（物理・クラウド）デザイン、運用管理に関する業務経験
・クラウド環境設計、構築、運用に関する業務経験
・部下の技術育成およびチームマネジメント力
※ネットワークに関する知識とマネジメント経験は必須、製薬業界経験は不問。

【語学要件】
・ネイティブレベルの日本語力【必須要件】
・ 英語での業務コミュニケーション（翻訳ツール等の補助ツール活用可）（目安としてTOEIC650点以上程度）

【歓迎（WANT）】

【尚可要件】
※クラウド移行経験や仮想・ネットワーク環境、専用実験設備の管理経験があれば尚歓迎。
・プロジェクト全体の技術戦略を立案する力
・経営層や他部門と連携した戦略的な意思決定力
・海外の関係部門や海外ベンダーと連携して業務遂行可能なレベルの語学力
・業務経験年数10年以上

【求める人材像】
・多様性を尊重し協働できる力：異なる意見や個性を歓迎し、互いに耳を傾け合いながら価値を共創できる方
・正しいことをする誠実さ：誰も見ていない状況でもルールを守り、難しい状況でも正しい選択をできる方。品質を大切にできる方
・勇気と柔軟性を併せ持つ行動力：困難な決断にも勇敢に挑み、迅速に行動し、必要に応じて柔軟に軌道修正できる方
・探求心と学び続ける意欲：新しいことに挑戦し続け、失敗からも学び、現状に満足せず成長を目指せる方
・仲間の成長を支援する姿勢：仲間の可能性を信じ、率直なフィードバックを行い、受けたフィードバックを自身の成長に活かせる方

＜非喫煙者＞【必須要件】
・当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
※面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/01
求人番号 6047701

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