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| 部署・役職名 | 【セールスアシスト事業部_ホテル業界への人材派遣立ち上げ(部長候補)】10期連続増益◆プライム上場企業グループ×ベンチャー社風◆フレックス制度あり◆土日祝休み◆年間休日125日 |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 新たに「ホテル業界」への人材派遣サービスのの責任者として勤務いただきます。専門職社員の人材派遣です。 ・営業活動 └新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築 ・マーケティング └市場調査と競合分析を基に戦略立案 ・応募者対応、人材提案 └必要な人材のスキルや業界の動向を把握し、クライアントに最適な人材を提案 ・入社後フォロー └稼働者社員サポート、キャリア面談、勤怠管理 等 責任者として、サービスの立ち上げに伴い、営業やマーケティング、顧客への人材提案など、まずは事業を前へ進めていただきます。 将来的には、ご自身で組織設計を行っていただきます。 当部門は通信・アパレル業界への人材サービスにおいて豊富なリソースを持っています。稼働中の社員のキャリアチェンジ提案等で、クライアントへ迅速に受け入れ提案を行うことができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 ■賃⾦形態:月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します ※管理監督者のため、時間外労働手当・求人労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与:年2回(⼊社時期による) ※業績分配⽅式により賞与額を決定 ■昇給:年2回 ※等級により1回となる場合もあります。 人事評価制度により決定 【勤務地】 東京都新宿区新宿 転勤:総合職のため原則あり(当面なし) (初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定) 【勤務時間】 勤務時間ベース:9:00~19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 【残業時間】 32時間未満(平均20時間/月 程度) 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【福利厚生】 ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・慶弔手当 ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援 (教育研修制度 、各種スクール割引) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短時間勤務制度 ・サークル活動 【休日休暇】 年間休日:125日 休日:土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。) 年間有給休暇:10日~20日 祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産立会・結婚特別・介護/育児休暇など 【各種保険】 各種社会保険完備 入社初日に加入 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 【待遇・その他】 ・各種報奨金 (⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・海外研修制度 ・チャレンジ公募制度 ・イントレプレナー育成制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内相談窓口 ・定年:65歳 など 【副業/兼業について】 同グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。 既に副業/兼業をされており、入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請をお願いいたします。 (許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ホテル業界への人材派遣サービスで責任者をされていた方【歓迎(WANT)】 ホテル業界への人材派遣サービス新規立ち上げ経験【期待する人物タイプ】 ・MISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 6046381 |
採用企業情報

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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO/管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開/内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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