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【ハイブリッド勤務対応インフラエンジニア】社内ITインフラを横断的に支える！・AWS/Azure対応メイン

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ハイブリッド勤務対応インフラエンジニア】社内ITインフラを横断的に支える！・AWS/Azure対応メイン
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE 運用・保守・監視・テクニカルサポート
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県
仕事内容	【募集背景】社内ITインフラの最適化とDX推進の強化にあたり、 AWS/Azureを中心としたクラウド環境の設計・構築・運用を継続的に推進できる方を募集します。全社の情報システム基盤を横断的に支えるポジションであり、クラウド技術を活かした業務自動化やコスト最適化にも積極的に携わっていただきます。【業務概要】神戸デジタル・ラボは、兵庫県神戸市で30年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やセキュリティなど幅広い事業を展開しているIT企業です。本ポジションは情報システム部門に所属し、社内インフラ・クラウド環境の企画・構築・運用・保守を担当しただきます。 AWSおよびAzure環境をベースに、セキュリティ・ネットワーク・自動化の観点から最適なアーキテクチャを設計・実装します。【業務イメージ】 ●社内インフラ環境（AWS／Azure／オンプレ）の設計・構築・運用 ●クラウド環境の最適化（Organizations、IAM、VPC、VPN、Firewall など） ●社内システムの移行・改善（オンプレ→クラウド、Redmine→YouTrack など） ●CI/CDパイプライン構築によるリリース自動化（CodePipeline／CodeBuild 等） ●各種ログ監視・セキュリティ設定（CloudWatch、GuardDuty、Security Hub 等） ●社内ネットワーク管理（VPN、Active Directory、Entra ID、条件付きアクセス設計） ●業務自動化（Python、SOQL、Logic Apps、Lambda などを用いたスクリプト実装） ●DX推進プロジェクトの企画・実装支援（業務可視化、効率化ツール導入など） ●社員向け問い合わせ対応・ヘルプデスク（二次対応中心）入社後は情報システム部門の中心メンバーとして、クラウド基盤の運用・改善を主導。将来的には、社内DX推進リーダーやITインフラマネージャーなど、経営戦略と直結する上位ポジションを目指していただけます。環境（現行構成例） ●クラウド：AWS（Organizations、ECS、Fargate、Lambda、CloudFormation ほか） ●クラウド：Azure（Virtual Desktop、Firewall、VPN、Logic Apps、Functions） ●CI/CD：CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy ●監視・セキュリティ：CloudWatch、Security Hub、GuardDuty、Config ●認証／SSO：Microsoft Entra ID、OneLogin ●自動化言語：Python、SOQL ●構成管理／IaC：CloudFormation、Terraform（導入検討中）
労働条件	【勤務地】本社（兵庫県神戸市中央区京町72　新クレセントビル）ハイブリッド勤務可能 ※ご自身の裁量で日ごとに出社かリモート可を選択していただけます。 ※業務都合や状況により出社が必要な際、対応いただくことに抵抗のない方を対象としております。【勤務時間】フレックスタイム制・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 　※時間単位有給組み合わせ可【昇給賞与】・昇降給：年1回（10月）・賞与：年2回（6月、12月）【諸手当】・通勤手当（全額支給）・超過勤務手当（1分単位で出ます）【休日休暇】・土・日・祝日（完全週休2日制） ※2025年度は年間休日数126日・年次有給休暇（入社当日から付与）・リフレッシュ休暇（年間休日とは別で、任意のタイミングで5連休を設定）・年末年始休暇・慶弔休暇・勤続休暇など【会社風土】 ●社員が自主的に様々な種類の勉強会やコンペを開催し多くのエンジニアが積極的に参加するなど、スキルを高めあう風土があります。　（例：社内DXを推進するためのハッカソン大会、脆弱性の潜むシステムを堅牢化するKDL-Hardeningなど） ●自由度高く様々なことにチャレンジできる環境です。　社員の興味からスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も） ●社員の成長をサポートする気風があります。　例えば「教育強化費」という制度では、申請が通れば学習のために会社費用で10万円超の講習を受けることが可能です。　また業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能）【勤務制度】 ●ハイブリッド勤務　ご自身の裁量で日ごとに出社かリモート可を選択していただけます。　※業務都合や状況により出社が必要な際、対応いただくことに抵抗のない方を対象としております。 ●副業制度　ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 ●時短勤務制度 ●1時間単位で使える有給制度【福利厚生制度】 ●KDL AWARD 　企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機　社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動　スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度（ピアボーナス制度）　社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。　投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。　 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入　労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）【成長支援制度】 ●教育強化費制度　チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、　手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。　10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援　業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度　資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。　奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
応募資格	【必須（MUST）】・AWSまたはAzureでの設計・構築・運用経験（2年以上）・VPN接続やファイアウォール設定を含めた社内ネットワークの管理・運用経験・Linux／Windows Serverの管理・運用経験・インフラや環境構築を効率化する自動化の取り組み経験【歓迎（WANT）】・CI/CD環境構築経験（CodePipeline、GitHub Actionsなど）・SSO／認証基盤（Microsoft Entra ID／OneLogin 等）の運用経験・クラウド間・拠点間VPN構築経験（Azure VPN Gateway、AWS Client VPN等）・社内情報システム部門でのインフラリーダー／社内SE経験・クラウド資格保持者（例：AWS SA Associate以上、Azure Administrator等）
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/18
求人番号	6046270

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株式会社神戸デジタル・ラボ

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