【木造・S造】戸建て住宅（※一部非住宅あり）の施工管理サポート/アフターサービス職_大阪エリア

■募集背景 当社の請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。ブランド強化に向け、ともに挑戦していただける仲間を募集いたします。 またアフターサービス業務自体は25年2月に独立したグループ会社にて対応をしていますが、より現場に近く細やかに連携を行いサポートを行うことで品質の向上を目指すための新設ポジションとなっております。 ■仕事内容 “ありがとう”がやりがいに。住まいの安心を支える施工管理サポート/アフターサービス職 施工管理職のサポート、アフターサービス職として、積水ハウスの建築に関わるオーナー様、お住まいいただいているすべてのご家族様から近隣住民まで幅広い方に寄り添い、お引渡し後も住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。 具体的には、 ・現場監督のサポートとして 　L現場調査 　L近隣住民への対応 　L申請書類の提出など。 　L軽微な修繕対応の管理監督（専門業者の手配・進捗管理） ※本部付けとなり各支店を横断しサポートいただく、もしくは支店配属にてサポートいただきます。   【この仕事の魅力】 お客様からの「ありがとう」が直接届く 、やりがいのある仕事です。　 【年収目安】 35歳　600万後半程度(10時間残業込みを想定) 40歳  700万前半程度(10時間残業込みを想定) 45歳  800万前後(10時間残業込みを想定) 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、最大2時間（15分単位）勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率80％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％　2024年度実績：79.9％　

正社員（総合職） 給与 月給：308,900円～572,100円※残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 賞与：年2回支給（定時賞与：9月、3月　業績賞与：3月） 年収560万円～1,127万円 待遇・福利厚生 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（定時賞与：9月、3月　業績賞与：3月） 各種社会保険完備 休日・休暇 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制（日曜及び水曜） 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 その他、年次有給休暇など ■就業場所・業務の変更の範囲について 1.就業の場所 　【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所 「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 　【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む） および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 2.従事すべき業務内容 　【雇入れ直後】内定時に示した業務　 　【変更の範囲】会社内での全ての業務