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【木造・S造】戸建て住宅（※一部非住宅あり）の施工管理サポート/アフターサービス職_大阪エリア
採用企業案件
特集求人
積水ハウス株式会社
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- 資本金203,094百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- 不動産管理
- コンサルティング
- ソフトウエア
- その他
- 新聞・出版
| 部署・役職名 | 【木造・S造】戸建て住宅（※一部非住宅あり）の施工管理サポート/アフターサービス職_大阪エリア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社の請負型事業の一環である戸建て事業では、高級層向けの高額物件に対する対応をさらに強化する方針です。この取り組みを通じて、戸建住宅ブランドの価値向上を目指しております。ブランド強化に向け、ともに挑戦していただける仲間を募集いたします。 またアフターサービス業務自体は25年2月に独立したグループ会社にて対応をしていますが、より現場に近く細やかに連携を行いサポートを行うことで品質の向上を目指すための新設ポジションとなっております。 ■仕事内容 “ありがとう”がやりがいに。住まいの安心を支える施工管理サポート/アフターサービス職 施工管理職のサポート、アフターサービス職として、積水ハウスの建築に関わるオーナー様、お住まいいただいているすべてのご家族様から近隣住民まで幅広い方に寄り添い、お引渡し後も住まいのご相談対応などを通じて、日々の暮らしの安心・安全を守り、快適な住環境を支えるお仕事です。 具体的には、 ・現場監督のサポートとして L現場調査 L近隣住民への対応 L申請書類の提出など。 L軽微な修繕対応の管理監督（専門業者の手配・進捗管理） ※本部付けとなり各支店を横断しサポートいただく、もしくは支店配属にてサポートいただきます。 【この仕事の魅力】 お客様からの「ありがとう」が直接届く 、やりがいのある仕事です。 【年収目安】 35歳 600万後半程度(10時間残業込みを想定) 40歳 700万前半程度(10時間残業込みを想定) 45歳 800万前後(10時間残業込みを想定) 【WLBバランス実現に向けた制度例】 ・勤務エリア継続制度 ①治療/②介護/③育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。 活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。 ・スライド勤務 部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、最大2時間（15分単位）勤務時間を調整できます。 ・有給取得率向上目標： 会社として掲げている有給取得率80％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。 ※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％ |
| 労働条件 |
正社員（総合職） 給与 月給：297,300円～554,700円 賞与：年2回支給（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 年収533万円～1,085万円、残業代別途、管理職の場合管理職手当別途 ※別途、通勤手当・家族手当 待遇・福利厚生 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（定時賞与：9月、3月 業績賞与：3月） 各種社会保険完備 休日・休暇 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり） 完全週休2日制（日曜及び水曜） 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 その他、年次有給休暇など ■就業場所・業務の変更の範囲について 1.就業の場所 【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所 「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む） および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 2.従事すべき業務内容 【雇入れ直後】内定時に示した業務 【変更の範囲】会社内での全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 構造、物件用途問わず施工管理のご経験 ※目安10年以上＋ 一級 or 二級建築士 １級 or ２級建築施工管理技士 【歓迎（WANT）】 住宅系新築建築施工管理の経験リフォーム工事施工管理の経験 ■求める人物像 施主や近隣住民とのコミュニケーション能力がある方。 会社を通じて、積水ハウスにお住まいいただいているすべてのご家族に寄り添ったサービスを提供することに遣り甲斐を感じることが出来る方。 お引渡し後のお客さまの様々な要望を汲み取り、末永くお客さまに寄り添うことに喜びややりがいを感じる方 ・高い成長ビジョンをお持ちの方。 ・仕事もプライベートも充実させたい方。 ■選考フロー ※選考フローは、ご状況により、変更の可能性がございます 1）書類選考 2）一次選考（aまたは、bを実施します） a.適性検査、一次面接（対面）、ポートフォリオ提出 b.適性検査、一次面接（対面）& 即日設計、ポートフォリオ提出 ※適性検査は、一次面接実施日までにご受検いただきますようお願いいたします 3）最終選考 基本、対面面接となりますが、エリアによってオンライン面接を実施します ■面接前日までの提出物 ※PDFファイルにて、ご提出をお願いいたします ・一級、二級建築士、一級建築施工管理技士、監理技術者証のうちお持ちの資格の資格者証 ※監理技術者証をお持ちの方は、施工管理技士合格証も必須です。 ■面接当日の持ち物 ・一級、二級建築士、一級建築施工管理技士、監理技術者証のうちお持ちの資格の資格者証原本 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 6046195 |
採用企業情報
- 積水ハウス株式会社
-
- 資本金203,094百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- 不動産管理
- コンサルティング
- ソフトウエア
- その他
- 新聞・出版
-
会社概要
【設立】1960年8月1日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 仲井 嘉浩
【資本金】203,094,381,872円（2025年1月31日現在）
【従業員数】15,664名 （2025年1月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビルタワーイースト
【その他事業所】（2025年1月31日現在）
支店・営業所：101
カスタマーズセンター：28
展示場：286
【事業内容】
1.建築工事の請負及び施工
2.建築物の設計及び工事監理
3.造園工事及び外構工事の設計、請負、施工及び監理並びに樹木の育成及び売買
4.土木工事、大工工事、左官工事等
5.不動産の売買、交換及び貸借並びにこれらの仲介及び代理
6.不動産の管理及び鑑定並びに不動産コンサルティング 他
【各事業に関する特色】
■戸建住宅事業
新築戸建住宅におけるZEH商品「グリーンファーストゼロ」を市場にいち早く投入。住宅業界のZEH化を牽引。新築戸建住宅における「グリーンファーストゼロ」比率は95％を占める。(2023年度実績)
年月を経るにしたがって魅力や価値が増す「経年美化」のまちなみづくりと愛着を持って暮らせる豊かなコミュニティづくりを推進。「スマートコモンシティ」は「安全安心」「健康」「快適」「見守り」「環境配慮」をバランス良く実現するスマートタウンとして、サステナブルなまちづくりを目指している。
■賃貸・事業用建物事業
都市部を中心に、3、4階建の大型物件を展開。ZEHをはじめとした高付加価値な入居者ファーストの賃貸住宅を供給し、高い入居率を誇る。CRE・PRE事業も強化。
■都市再開発事業・マンション事業
都市中心部に特化し、ランドマークとなる都市開発に注力。
エリアを厳選した資産価値の高いマンション、グランドメゾンを展開。
■国際事業
国内で培った安全・安心・快適性能を併せ持つ高品質な住宅をアメリカ、オーストラリア、シンガポール、イギリス等にて展開。
【会社組織の特色】
■企業理念
1. 人間愛 … 私たちの根本哲学
2. 真実・信頼 … 私たちの基本姿勢
3. 最高の品質と技術 … 私たちの目標
4. 人間性豊かな住まいと環境の創造 … 私たちの事業の意義
■企業行動指針
積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。
■グローバルビジョン
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。
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