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【幹部・役員候補/飲食店の店舗管理/新横浜】IPO準備中/半年に1回昇給あり/一緒に楽しい未来を創っていきませんか？

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【幹部・役員候補/飲食店の店舗管理/新横浜】IPO準備中/半年に1回昇給あり/一緒に楽しい未来を創っていきませんか？
職種	店舗管理・店舗運営店長
業種	コンサルティング外食
勤務地	神奈川県
仕事内容	【会社について】弊社は、飲食店の経営をはじめ、システム開発、人事コンサルティング、鮮魚配送、介護事業。動画/デザイン制作など幅広い事業を行なっている会社です。飲食事業部においては、2025年4月現在で神奈川県と東京都に10店舗の飲食店を展開しています。 2026年に複数店舗の出店がすでに決定しており毎年出店を重ね、会社としてさらに加速度的に成長していくフェーズです。 “急成長のど真ん中”でキャリアを広げたい方には最高の環境です。また、弊社は現在IPO準備中です。日本で働いているすべての従業員が楽しく、充実して働ける世界を実現したい。弊社は、この理念のもと会社経営をしています。 Mostfun が最も大切にしている「従業員満足度」とは、「一人ひとりの『夢』を実現すること」です。それぞれが掲げる大きな夢や目標に対してMostfun が関わることで、より一層「仲間＝従業員の夢の実現」をサポートしていきたいと考えています。【ポジションの魅力】・現場から学び、将来的には複数店舗の統括や事業部長へのキャリアアップも可能です。・経営陣と共に、0→1の新規出店を経験することができます。【具体的な仕事内容】 ▪️QSC管理（品質・サービス・クレンリネス）日々の店舗運営の中で、商品の品質、接客サービス、清掃・衛生の基準を高いレベルで維持し、お客様の満足度を最大化するための改善・教育していただきます。 ▪️店舗マネジメント・売上管理売上・原価・人件費などの数値分析をもとに、店舗ごとの課題抽出と改善策を実行していただきます。 KPI管理・月次会議など、マネジメントサイクルの中心を担います。 ▪️スタッフ育成・組織づくり社員・アルバイトを含む全メンバーの育成計画を策定し、成長支援を行っていただきます。 ▪️新規出店・店舗開発立地選定、コンセプト設計、施工・オープン準備まで、プロジェクトリーダーとして主導をしていただきます。 ▪️経営戦略・制度企画働き方改革・評価制度の見直し・イベント企画など、「従業員満足度日本一」に向けた組織改革を共に推進していただきます。
労働条件	【休日・休暇】・月10日休み・有給休暇（10日）・慶弔休暇【制度】・等級制度を導入・昇級あり（半年に1回） ※役職別研修があり、面談を必ず行うためチャンスは全員にあります。
応募資格	【必須（MUST）】・飲食業界での勤務経験（ホール・キッチン問わず） ※現場オペレーションを理解している方であれば、業態・年数は不問です。・基本的なマネジメントスキル（スタッフ教育・数値管理・シフト管理などのいずれかの経験）・組織やチームの成長に前向きに取り組める方・「人を育てたい」「チームで成果を出したい」という想いを持っている方・ビジョン「日本の従業員満足度を世界一に！」に共感できる方・店長・エリアマネージャーなどの管理職経験【歓迎（WANT）】・新規出店・立ち上げ・店舗開発の経験・売上・原価・人件費などの数値分析スキル・飲食以外の業界でのマネジメント・リーダー経験・教育制度や評価制度の構築、研修運営などの経験・現場と経営、両方の視点で考えられる人・人の成長を自分の喜びとして感じられる人・課題を自ら見つけ、解決に動ける行動力がある人・変化や挑戦を楽しめる柔軟さがある人・仲間とのつながりを大切にできる人・「夢中で働く」ことをポジティブに捉えられる人・ビジョンや理念に共感し、言葉と行動で体現できる人・リーダーとしての覚悟と責任感を持てる人
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/09
求人番号	6044720

採用企業情報

株式会社Mostfun

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