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【新横浜｜プロダクトマーケティング（コネクタシリーズ）】日系大手超精密部品メーカー｜年間休日125日／賞与前年度実績 5.3か月≪創業以来培われた技術で世界初・独自製品を生み出す≫
採用企業案件
I－PEX株式会社
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- 資本金9,968百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【新横浜｜プロダクトマーケティング（コネクタシリーズ）】日系大手超精密部品メーカー｜年間休日125日／賞与前年度実績 5.3か月≪創業以来培われた技術で世界初・独自製品を生み出す≫ |
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| 仕事内容 |
【業務詳細】 I-PEXのコネクタシリーズにおいて、自社コネクタ製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 自社製品の特長を理解し、メインマーケットである、コンシューマー・車載領域に対し市場動向やアプリケーションに合わせたマーケティング活動、新製品のマネージメント等を行って頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当製品のエキスパートとして、グローバルな責任を受け持つ。 ・グローバル＆各ローカルリージョンにおける需要・シェア・展望を理解する。 ・グローバル＆各ローカルリージョンにおける主要な競合を把握し、自社の製品ラインナップの強みと弱みを理解し、売れる仕組みを作る。 ・担当製品のSWOT分析を定期的に行い、技術・製造・マーケティングコミュニケーション・営業と共に、担当製品の売上・利益を最大化させる計画を立てる。 営業のフォーキャスト情報収集・製造のキャパシティ計画・コストダウン活動・新製品開発・既存製品拡販・テクニカルなセールスサポートツールの開発を実施し、売れる仕組みを作る。 マーケティングコミュニケーション活動・ターゲット顧客・マーケットプラン及び拡販サンプル準備を行い、売れる仕組みを作る。 ・担当製品エリアにおいて、将来の拡販戦略およびその実現のための新製品ロードマップを計画し、売れる仕組みを作る。 ・自らの製品ロードマップ・マーケットの動向・客先からの直接要求を理解し、個別の新製品開発を企画立案する。採算分析を行い最適な投資・販売計画を実行する。開発開始から製品リリースまでのプロジェクト進行をマネジメントする。 ・担当製品に纏わる有益な情報を、社内に常に共有する。競合の動向・新たな採用状況・新たな製品搭載アプリケーション・製品仕様の拡張・新たなテストレポート・新製品情報などより使い易く、分かり易い製品プレゼン資料の追及、作成、メンテナンスを行い、売れる仕組みを作る。 ・担当製品の製品データベースを、顧客に触れる全てのマテリアル/Web情報において、常に最新の状態に保ち、売れる仕組みを作る。 ・全ての新製品において、適正なタイミングでNPIプランを設定し、その製品の特長・優位性・ベネフィットを明確にし、営業・FAEへのトレーニング、全てのプロモーションマテリアルの準備、マーケティングコミュニケーションプランとの連動を遅滞なくグローバルに行う。NPIのタイミングで、主要顧客への訪問を営業と共に計画する 【備考】 ■将来的な転勤の可能性：要相談 ■部署の年齢層、人数：部全体で約30名、配属予定の課は9名（うち2名は管理職）で30-50代の男女で構成されています。 ■役職採用の可能性：経験・スキルに応じて主任クラスの役職採用の可能性もあります。 ■在宅勤務制度有（海外との時差対応や家庭事情によりリモート勤務も相談可） ■入社後の研修：OJT ■残業時間：ほぼなし、一部海外との打ち合わせで早朝開始もある ■出張の有無：有（2か月に1回ほど）※国内外問わず（アジア圏） 【会社概要】 当社は1963年に創業し、金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界初や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。 現在では超精密部品メーカーとして幅広いニーズに応えるべく、創業事業の金型制作より培われた技術を活かし、変動する市場動向を視野に自社ブランド製品を積極的に開発しております。 2020年8月には世界的なブランド認知拡大を目指して、社名・コーポレートブランド共に変更し、積極的な海外展開への礎を構築している最中です。 |
| 労働条件 |
※給与、待遇は経験・能力等を考慮して決定いたします。 【勤務地】 横浜オフィス（新横浜） 【勤務形態】 9:00～17:45（実働8時間） 試用期間3ヶ月（労働条件の変更なし） 【休日・休暇】 年間休日125日 完全週休2日制（土日祝日）、GW、夏季・年末年始休暇、特別有給休暇など 年次有給休暇10日～20日 ※入社6ヶ月経過後10日付与 以後、1年間毎に付与（最大20日） 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度など ＜補足＞ 残業手当：管理監督者のため支給無 通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象） 勤務地手当：20,000円 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 住居手当：横浜地区10,000円／月（住民票上の世帯主） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍者を対象。再雇用制度あり（65歳迄）（定年：60歳） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoB業界経験者・分析力、戦略的思考力、プロジェクト推進力に優れること ・グローバルな環境での部門横断的なチームリード経験 ・日本語、英語がビジネスレベル以上であること ※目安TOEIC750点以上、読み書き重視、会話は日常会話レベル以上 ・MS Officeやプレゼンツールの操作スキル 【歓迎（WANT）】 ・コネクタまたは電子部品業界で製品マネージメントの経験がある方【求める人物像】 ・グローバルな視点で戦略思考ができる方 ・技術的な製品理解をもとに、部門横断でプロジェクトを推進できる方 ・論理的かつ柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6044683 |
採用企業情報
- I－PEX株式会社
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- 資本金9,968百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1963年7月10日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 小西 玲仁
【資本金】99億6千8百万円（2025年11月現在）
【売上高】 645億円（2024年12月期）連結
【従業員数】単体：1,857名 連結：4,583名（2024年12月31日現在）
【本社所在地】京都府京都市伏見区桃山町根来12番地4
※2026年1月1日 下記へ移転予定
新住所：〒600-8411 京都市下京区水銀屋町637番地 第五長谷ビル7階
【事業内容】
■コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業
■自動車電装・関連部品事業
■半導体設備及びその他の事業
※自社内にて設計から製作まで一貫して行っています。
※技術的に開発・生産が困難といわれていた各種部品への取り組みを最も得意とする企業です。
【当社について】
・海外にも20年以上前から着目し、昭和54年(1979)にシンガポールに初の海外進出をして以来、
現在は10カ国12工場7営業所にて体制を整えて御要望に即時応えられる陣容を揃えております。
・「精密技術」をコアに国内外のボーダーなく製造を行い、お客様の現有技術を越えた未知のテーマに
応えられる「技術集団」を目標に企業努力を続けてまいりました。
・例えばコネクタ分野では、携帯電話向けの大容量高品質のデータを高速伝送する「細線同軸コネクタ」に
おいて高い評価を獲得し、供給ベースで世界トップクラスのシェアを誇ります。
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