選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> クラウドエンジニア / GCP / ヘルステック / 将来のEM候補 / リモート・フレックス

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

クラウドエンジニア / GCP / ヘルステック / 将来のEM候補 / リモート・フレックス

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	クラウドエンジニア / GCP / ヘルステック / 将来のEM候補 / リモート・フレックス
職種	インフラエンジニア SE（Web・オープン系）情報システム・社内SE
業種	その他コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	予防医療の未来を創る「次世代開発プラットフォーム」を再構築するクラウドエンジニアを募集いたします。【会社概要】キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。【チームミッション】私たちインフラチームのミッションは、予防医療サービスを支える全開発チームがプロダクト開発に100%集中できる「次世代開発プラットフォーム」を構築することです。現在はAWS中心の基盤ですが、これをGoogle Cloud (GCP) を基盤とした新アーキテクチャへと変革するスタートラインに立っています。【このポジションの募集背景】私たちは今、AWS中心の運用から、GCPを基盤とした「次世代開発プラットフォーム」の構築、さらに「生成AI」の活用戦略の策定という、組織の未来を創る大きな変革期にいます。しかし現在、この構想の核となる「Google Cloud (GCP) の深い知見」と、事業目的に立ち返り「何を作るべきか」を定義しながら、ゼロからプロジェクトを推進できる「技術的リーダーシップ」が、私たちには決定的に不足しています。あなたには、チーム初のGCPエキスパートとして、そして将来のマネージャー候補として、この変革の「設計図」を描くところからリードしていただくことを期待しています。【業務内容】将来のマネージャー候補となるシニアエンジニアとして、インフラチームの技術的リーダーシップを担っていただきます。＜入社後1年間の優先ミッション＞「GCP上で開発チームが安全かつ効率的に開発できる状態」の確立を最優先とします。 - GCP基盤の設計・構築: セキュリティ、VPC、IAM、モニタリング等の全体設計と実装 - GCP開発標準の策定: ガードレール整備、CI/CDパイプライン（GitHub Actions連携等）の構築 - AWS/GCP併用・移行戦略の策定: 現状分析と技術的な移行パスの設計 - プロジェクトリード: 他チームと調整し、「何が必要か」を定義しながら主体的に推進＜中長期のミッション＞「次世代開発プラットフォーム」の設計とロードマップ策定をリードします。 - プラットフォーム戦略策定: 「プラットフォームエンジニアリング」の導入是非を含む中長期アーキテクチャとロードマップの策定 - 生成AI利活用戦略の推進: 活用方針の定義、PoC環境やセキュリティガイドラインの設計・導入 - テクニカルリード: インフラチームの技術的な意思決定をリードし、チームメンバーのGCPスキル向上に貢献します - （ご志向に応じて）チームビルディング、ピープルマネジメント【この仕事の魅力】 - 「何を作るべきか」の最上流から携わる裁量: GCP基盤の「設計図」はまだありません。チーム初のGCPエキスパートとして、アーキテクチャ設計という最重要の意思決定をリードできます。 - 「プラットフォームエンジニアリング」と「生成AI」への挑戦: 単なるインフラ管理に留まらず、開発組織全体の生産性最大化や、全社的な「生成AI」活用戦略といった最先端領域に挑戦できます。 - 事業変革期を支える当事者性: 『人と社会を健康に』というミッションのもと、システム全体をリプレイスする変革期にあります。あなたの構築する基盤が、未来の事業の礎となります。 - 将来のマネージャー候補としてのキャリアパス: 技術的リーダーシップを核に、将来的にはチームを率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。
労働条件	＜雇用形態＞正社員＜勤務地＞東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F ※(雇入れ直後)本社(東京都品川区)/(変更の範囲)本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) ＜勤務体系＞ ●勤務時間フレックスタイム制コアタイム(出社時11:00〜16:00 リモート時10:00~15:00) ※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能 ●土日祝日休み ●完全週休2日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休＜試用期間＞あり(6か月) ＜福利厚生＞ ●交通費支給(上限3万円) ●社会保険完備 ● 借り上げ住宅制度あり(試用期間終了後から適用) ●シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり) ●社内表彰制度(年2回MVP賞) ●部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり) ●リモート環境構築手当(上限4万) ●年次有給休暇 - 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり - 入社から半年後に10日間付与 ●定期健康診断 - 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり ●インフルエンザ予防接種 - 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助 ●慶弔見舞金・慶弔休暇あり ●育児・介護休業取得(実績あり) ●ベビーシッター割引券の利用制度あり ●コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 ●オフィスグリコ設置 ●勉強会・セミナー参加費用サポート ●資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり ●選択型確定拠出年金制度あり＜補足＞現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。 ※マイカー利用制度は設計中です
応募資格	【必須（MUST）】 - Google Cloud（GCP）を用いた本番環境でのインフラ設計・構築・運用の1年以上の実務経験 - インフラエンジニアまたはSREとしての4年以上の実務経験、あるいはそれに準ずるとみなせるご経験 - スケーラビリティや可用性を考慮したクラウドインフラのアーキテクチャ設計経験 - Gitを用いた開発フローの実務経験 - 開発チームや他部署と連携し、技術的な課題解決やプロジェクトをリードした経験【歓迎（WANT）】 - 自治体関連領域でのIT業務経験 - AWS（ECS, Lambda, S3, VPC, IAMなど）環境の構築・運用経験 - Terraformなどを用いたIaC（Infrastructure as Code）の実践経験 - CI/CDパイプライン（GitHub Actions, Cloud Buildなど）の設計・構築経験 - Pythonを用いた開発・スクリプティング経験 - 生成AI（Vertex AI, OpenAIなど）の活用や、関連する技術基盤に関する知見・興味 - 技術的リーダーシップ（テックリードなど）や、ピープルマネジメントへの関心・経験＜求める人物像＞ - ミッションへの強い共感：キャンサースキャンの『人と社会を健康に』というミッション、ソーシャルインパクトの創出に情熱を燃やせる方。 - 「問い」を立てる当事者意識：指示されたものを開発するだけでなく、「なぜそれが必要か」「本当に解決すべき課題は何か」を自ら問い直し、事業目的に立ち返って考えられる方。 - 曖昧さを楽しめる方：「何を作るべきか」という設計図のないカオスな状態を「裁量」として楽しみ、自ら仮説を立て、主体的にプロジェクトを推進できる方。 - 知的好奇心と学習意欲： GCPのベストプラクティスや、生成AIのような未踏の技術領域に対し、常にアンテナを張り、自ら学び、得た知見をチームに還元できる方。 - 協調性とリーダーシップ：他チームのエンジニアとリスペクトを持って協働し、将来的には技術と組織の両面でチームを牽引するリーダーシップを発揮していただける方。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/31
求人番号	6035529

採用企業情報

株式会社キャンサースキャン

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る