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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】シニアリードエンジニア／マネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
自社サービスのエンジニアを募集！ 【職務概要】 同社の既存および新規プロダクトにおける開発管理と開発部門のマネジメントを担当します。開発本部長と連携し、技術面での意思決定や開発推進を主導します。入社1～2年を目安に開発部長昇格の可能性があります（実績・評価による）。 【職務詳細】 ・既存／新規プロダクトの新機能開発をリード ・自ら設計・実装に関わり、技術選定・アーキテクチャ設計を実施 ・小規模／中規模プロジェクトの進捗・リソース管理およびステークホルダー調整 ・開発部長昇格後は以下を担当 － 開発組織の戦略立案・体制設計 － メンバーの育成・評価 － 採用計画および実行 － 開発予算計画の策定・実行 － プロジェクトチーム構築（メンバー選定・役割割当）および調整 － 他部門との協調計画の策定・実行 【魅力】 ・累計登録ユーザー数3000万人超の大規模サービスの開発に携われます ・裁量労働制のため、働き方に柔軟性があります ・技術選定やアーキテクチャ設計など、上流工程から関与可能です ・開発現場の課題解決と戦略的な組織づくりの両面を経験できます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：800万～1200万円 月給制：月額670000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月） ■福利厚生： 全額支給通勤費（1ヵ月定期代または往復実費×出社日数、法定上限あり）、諸手当交通費、育児休業制度、フリースナック・フリードリンク制度、オンライン全社ミーティング、ハッピーマンデー制度 等 ■休日・休暇： 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休業、育児介護休業、裁判員制度休暇 等 ■勤務時間：出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす 休憩時間：60分 残業：有 ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・Webまたはモバイルの設計・実装経験5年以上 ・システム全体の技術選定・改善推進実績 ・開発チームリーダーまたはプロジェクトマネージャー経験 ・事業／プロダクト側と対等に議論できるコミュニケーション力 【尚可】 ・ヒューマンマネジメント経験 ・部門レベルの予算管理経験 ・レガシーシステム改善経験 ・新技術の採用推進経験 ・未知の技術領域への挑戦経験 ・新しい技術や取り組みに積極的な方 ・組織とサービスの成長に貢献できる方 ・チームワークを重視できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/06 |
| 求人番号 | 6033010 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 【転職を経験したアドバイザーによる、質と鮮度の高いサポートを提供】私はキャリアチェンジの経験者です。その経験を活かし、初めての転職～複数回目の転職など、多様なニーズに沿ったアドバイスを行っています。転職は検討段階でも、まずは面談で現在の市場感やキャリアの可能性を考えてみませんか？
- (2025/12/04)
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