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| 部署・役職名 | 【上場プライムIT企業】M＆A推進 マネージャー |
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| 仕事内容 |
本ポジションでは、M＆Aの量とスピードの加速・そして同社グループのシナジー向上にむけ、以下をお任せします。 ■具体的な仕事内容 M＆A案件のエグゼキューション全般に関わる業務 ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持込案件の分析、候補企業向け提案書作成、アプローチなど ・PM業務 ∟ デューデリジェンス ∟ ストラクチャリング ∟ 事業計画の策定 ∟ 企業価値の分析 ∟ 契約交渉、クロージング ∟ 各種開示などの実行 同社が検討しているM＆Aの件数は、年間約300件と国内でもトップクラスといえる件数を誇っています。 今後もこのスピードを落とすことなく少数精鋭でM＆Aを実施していくため、ダイナミックにM＆A戦略・資金調達などを進められる方を募集します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【勤務時間】 9:00～18:15 （休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間 ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 【給与】 月給 833,334 円 － 1,333,334円 想定年収1,000万円～1,600万円程度 ※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします ＜内訳＞ 月給：833,334円～1,333,334円 基本給：620,034円～1,025,134円 固定残業：158,300円～253,200 円 確定拠出手当：55,000円 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（上限あり） ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援制度 ・社内公募制度 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合提携施設利用可能 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆下記すべて必須・①～⑤のいずれかでのM＆A業務 または その周辺業務経験（計5年以上） （①投資銀行 ②銀行（日系可） ③FAS ④事業会社 ⑤投資会社） ・クロスボーダーM＆A案件に関与・サポートした経験（1年以上） ・ビジネス英語スキル（目安：TOEIC900点以上） 【歓迎（WANT）】 ・海外留学または海外勤務経験・仲介会社案件だけでなく上場会社のM＆A経験 ・M＆Aに必要な法律面または会計・税務面の素養 ・社内外の基本的なコミュニケーション力 ・IT業界のM＆A／PMIのご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6030328 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- ・上場大手重工業メーカー 開発・製造技術・設計等職、経理・税務職～1300万円 ・上場大手エネルギー系列風力発電事業者 PM/洋上土木～1500万円 ・上場IT企業 CFO/CHRO ～2000万円/上場IT企業 新規事業開発～2500万円 ・上場SI系企業経営幹部～2000万円
- (2025/10/28)
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