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| 部署・役職名 | 財務企画部【主計業務】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | 主計業務（経理・決算処理の総括、国際会計基準決算、法定・任意財務情報開示、自己資本規制比率の算定をはじめとした規制対応） |
| 労働条件 |
賞与 年1回（6月） 昇給 年1回（7月） 試用期間 試用期間あり（3ヶ月）※任意に6ヶ月までの期間延長あり 諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当（全国型） 勤務時間 8：40～17：10（実働7.5時間） 休日休暇 完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇 保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険 福利厚生 コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・一般事業会社（金融機関に限らない）における経理業務の経験または会計事務所（監査法人等を含む）勤務経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞・財務会計分野でのマネジメント経験 ・公認会計士、税理士等の有資格者” |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 6026842 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 建設 コンサルティング
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