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【人事】新卒採用責任者候補（新卒ビジネス職採用）

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事】新卒採用責任者候補（新卒ビジネス職採用）
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションについて】　戦略的MBOを経て、第二創業期に突入したラクスル。事業がよりダイナミックなフェーズへ進む中で、新卒採用においても「事業に非連続な成長をもたらす事業家人材・次世代CxO候補」の採用が求められます。これまでに培った知見やノウハウは活かしつつも、そこに捉われることなく、ゼロベースで採用戦略の立案から実行までを再構築していかなければなりません。この大きな改革を一手に担い、採用全体をリードいただく「新卒Biz採用責任者候補」を募集します。単なる実務担当にとどまらず、選考体験の向上や採用ブランディングの確立など、採用の質と成果の最大化に向けた仕組みづくりを率先垂範いただきます。【具体的な業務内容】まずは新卒Biz採用の専任シニアリクルーターとして、次世代リーダーを採用するための戦略立案から母集団形成、選考、クロージングまで全体をプロデュースしていただきます。 ※日程調整などはBPOのサポート体制があり、戦略とコア業務に集中できる環境です。＜具体的なミッション＞・事業家・経営人材を獲得するための採用戦略の立案と実行リード・採用チャネルの見直し、および開拓・「ラクスルへのパーセプションチェンジ」につながる採用広報・リクルーター／面接官としての候補者見極め・アトラクト・クロージング・現場社員や経営陣を巻き込んだ選考・アトラクト設計・AIの活用も含めた、候補者体験向上に向けたプロセス設計・改善【このポジションの魅力・やりがい】経営視点での採用戦略構築ミドルベンチャーからメガベンチャーへとスケールアップしていく「第二創業期」の当事者として、経営に近い立場で採用戦略を構築し、事業の成長を力強く後押しできます。完成された組織ではなく、これからを創り上げていくフェーズだからこそ、自身の手で採用の成功モデルを確立し、組織の未来を形作る面白さを実感できます。事業戦略と連動した人材獲得のプロフェッショナルへ各事業の責任者と日々連携し、事業戦略と直結した採用活動を推進する経験を通じて、単なる採用担当者ではなく、事業を深く理解した人事戦略のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。戦略思考とプロジェクト推進力を磨ける、裁量のある環境採用活動の実行に留まらず、中長期的な採用戦略の策定からチームの牽引、効果検証、改善まで、プロジェクト全体をリードする経験を積むことができます。目標達成に向けてPDCAを回し続けることで、論理的思考力や戦略的思考力、そしてプロジェクトマネジメント能力をさらに向上させることが可能です。【チーム・働く環境】・各事業部長、役員などの経営層、現場マネージャーと連携の上で採用を進めます。新卒採用の重要性に対する意識は全社的に根付いており、意図が明確であることを前提として、採用活動には非常に協力的です。・年齢や役職に関わらず意見を言い合えるフラットな雰囲気です。スピード感を持ち、変化を楽しみながら目標達成を目指します。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間の定め】なし【試用期間】 3ヵ月（期間中の条件変更なし）【想定給与】年収660万円〜 942万円 ※給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給【給与例】年収662万円の場合月給 460,000円（基本給278,654円、固定残業手当116,950円、固定深夜手当10,396円、その他手当54,000円）【賞与】年2回（9月/3月）※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動【勤務地】 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 19階【労働時間】フレックスタイム制・コアタイム:11:00〜15:00、毎週月曜日のみ10:00〜15:00 ・1日の標準労働時間は8時間とする【休憩時間】・取得の時刻は労働者の決定に委ねる・1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日【有給休暇】入社日を起算とし、入社年度計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日) 【その他休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等【福利厚生】 ●健康管理・定期健康診断・産業医・TJKメンタルヘルス相談有・インフルエンザ予防接種の費用負担 ●資産形成支援・企業型確定拠出年金制度(DC) ●チーム・社内コミュニケーション支援・コミュニケーションランチ/ディナー補助・振り返りドリンクの無料提供・部活動(会社より補助金支給あり) 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有【受動喫煙対策】施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。【出社‧リモート体制】出社を週数回の「ハイブリッドワーク」制度を導入しています。現在は、リモートと出社を組み合わせた柔軟な勤務スタイルを取り入れています。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
応募資格	【必須（MUST）】・週に4日の出社が可能な方・ご自身でプロジェクトを企画し、周囲を巻き込みながら推進したご経験（プロジェクトマネジメント/プロジェクトリード経験）・既存の枠組みに囚われず、課題に対してゼロベースで施策を立案・実行してきた経験・上記に加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方　　・事業会社での新卒採用業務経験（3年以上）　　・新卒採用のコンサルティングやRPOなど採用支援企業での就業経験（3年以上）【歓迎（WANT）】事業会社での新卒採用業務（特にビジネス職）のご経験 IT/Web業界での就業経験コンサルティングファームや事業会社での経営企画・事業企画のご経験チームマネジメントやメンバーの育成経験採用広報や採用ブランディングに関するご経験【求める人物像】・当社のビジョン、事業フェーズに共感し、会社と共に成長していきたい方・目標達成意欲が高く、成果に対して強いこだわりを持って業務に取り組める方・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方・変化のはやい環境を楽しみ、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方・高いコミュニケーション能力を持ち、学生・経営層など多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/05
求人番号	6023859

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