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土木設計（鋼橋）◆年収600～1,000万円◆賞与6.8ヶ月分◆年間休日125日◆初年度有給20日付与◆勤務地選択可能（東京・大阪・香川）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
川田工業株式会社
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- 資本金9,601百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- その他
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | 土木設計（鋼橋）◆年収600～1,000万円◆賞与6.8ヶ月分◆年間休日125日◆初年度有給20日付与◆勤務地選択可能（東京・大阪・香川） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
～橋梁のKAWADAグループ 創業100年の安定基盤／賞与実績6.8カ月分／住宅・育児・介護等の福利厚生充実／明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける～ ■業務内容 日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、鋼橋の設計業務をお任せします。 橋梁メーカーだからこそ製作工場・建設現場サイドと一体となって橋づくりの醍醐味を味わえるポジションです。 また、業界トップクラスの橋梁メーカーであるため、発注者にも近い距離で一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。 ■具体的には ・構造解析（立体骨組解析・FEM解析） ・応力計算・細部設計をもとに作図・照査 ・設計計画書の作成、更新 ・技術提案書の作成支援 ・工事の製作、施工に対する技術支援 ・新工法、新技術の開発 ＜実績／有名物件も多数＞レインボーブリッジ、東京ゲートブリッジ、ベイブリッジ、明石海峡大橋、瀬戸大橋など ■同社の強みと特徴 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。 橋梁・鉄構・建築 の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 ■事業環境・経営方針 ～2022年に創立100年を迎えました！東証プライム上場川田テクノロジーズ株式会社の中核企業です～ 川田グループの2025年3月期における業績は、売上高132,905百万円（前年比2.9％増）、営業利益9,684百万円（同10.9％増）、 経常利益12,616百万円（同19.7％増）となっており、非常に好調に推移しています。 今後は長期・安定的な成長を図るために土木・建築等の基幹事業から得られた利益を基幹事業に再投資することで更なる 利益拡大を図るとともに、ロボット・IT等の成長産業における事業拡大を目指した投資も行い、経営資源分配の最適化を行っています。 ■社風 【これまでの100年、これからの100年】 川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、 今も社風の中に感じ取ることができます。長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、 川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。 2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め：無 ■勤務地 ・東京本社 住所：東京都北区滝野川1-3-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線 王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・大阪支社 住所：大阪市西区新町2-4-2（なにわ筋SIAビル 17F） 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線 西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・四国工場 住所：香川県仲多度郡多度津町西港町17 勤務地最寄駅：JR予讃線 多度津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 有 ■勤務時間 東京・大阪配属：8：30～17：30（所定労働時間：8時間0分） 香川配属：8：00～17：000（所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12：00～13：00） 時間外労働有無：有 ※平均残業：20.7ｈ（2024年度橋梁事業部技術統括部実績） ■給与 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与イメージ＞ 25歳（役職なし）月額32万円+賞与／年収560万円 35歳（監督職）月額48万円+賞与／年収750万円 45歳（管理職）月額60.5万円+賞与／年収1,000万円 前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。 賞与：年２回 2024年実績 基本給の6.8カ月(組合員平均） ＜休日・休暇＞ 年間休日125日／4-9月入社の場合は初年度有給20日付与 完全週休二日制（土日祝休み） 夏季休暇、年末年始休暇 長期有給休暇取得制度（最低5日間以上、全員取得必須） 結婚御祝い休暇（本人の結婚で5日・子または実兄弟姉妹の結婚で2日付与） 出産御祝い休暇（子の出生で5日・孫の出生で2日付与） お悔やみ休暇 ドナー休暇（骨髄ドナーまたは臓器ドナーとして検査または提供を行うとき） 裁判員制度休暇 リフレッシュ休暇（入社10年経過で連続5日付与） アニバーサリー休暇（毎年各人の御祝い日等に自由に取得可能な休暇を1日付与） 赴任休暇（転勤赴任時に2日付与） 積立休暇（失効した年次有給休暇を1年につき6日・最大60日積立可能） ※不妊治療休暇、妊娠期間における対応休暇（悪阻、通院、配偶者の通院付き添い等）、 スキルアップ休暇（資格受験、講習会の参加、各種学校の通学等）、ボランティア活動休暇、 私傷病による休暇（入院、通院、検査等）、工事現場から引き揚げた際に取得する休暇等で利用可能 ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、都市手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：子供手当※当社規定による 住宅手当：各種住宅補助金※当社規定による 寮社宅：独身寮完備（東京、大阪、富山、栃木地区) ※香川地区の独身者は借上社宅利用可 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：各種退職金制度 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度：会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。 教育制度（部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など） ＜その他補足＞ 社員預金制度（会社が1％の利子補給）、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、労働組合、育児休職制度、社員食堂 住宅関連手当：借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与：水道光熱費会社負担）、転勤者帰省旅費（月2回） 手当：通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/都市手当/作業手当/年次有給休暇手当/在宅勤務手当 ほか 応募資格 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 橋梁メーカー、建設コンサルタント等で鋼橋設計業務経験のある方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 6023846 |
採用企業情報
- 川田工業株式会社
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- 資本金9,601百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- その他
- 不動産管理
- その他
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会社概要
【代表者】代表取締役 社長 川田 忠裕
【資本金】96億100万円
【従業員数】1,113名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京本社：東京都北区滝野川1丁目3番11号
富山本社：富山県南砺市苗島4610番地
【その他事業所】大阪・東京・北海道・宮城・栃木・群馬・愛知・広島・香川・愛媛・福岡・沖縄
【事業内容】
1. 橋梁、鉄骨、鉄塔等各種構造物の設計、製作ならびに工事請負
2. 土木、建築に関する工事の設計、監理ならびに請負
3. 各種機械、装置の設計、製作ならびに据付請負
4. 不動産の売買、賃貸ならびに管理運営
5. 地下構造物関連工事の設計、監理ならびに請負
6. 緑化関連工事、太陽光発電関連工事、地中熱利用関連工事の調査、計画、設計、監理ならびに請負、維持管理
7. 前各号に関連、または附帯する一切の業務および投資
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