転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【社内SE(DX推進担当)|熊本】人の健康=企業の成長を支えるヘルスケアプラットフォーム|5万人の健康を守る事業基盤をシステム面から支える |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■単なる保守運用に留まらずベンダーと協働しながら仕組みを整える「次代の中核メンバー」募集■ 【募集背景】 当社は、健康保険組合から受託して「特定保健指導」を行う、業界シェアTOP3の専門機関です。 現在、国が進める医療費適正化計画は「第4期」。2030年の「第5期」を見据え、当社はシステム開発体制の再構築とサービス品質向上の「変革期」を迎えています。 経営層も「システムは会社の基盤であり、最重要部門」と位置づけています。複雑化したシステムの可視化・整理を進め、安定運用と継続的改善を両立できる体制を目指し、新たな即戦力メンバーを募集します。 【職務概要】 社内システムの安定運用を基盤とし、ベンダーコントロールや業務改善(DX推進)を担っていただきます。 《具体的には…》 ・各部門と連携した新機能/アプリの企画、要件定義書の作成 ・開発ベンダーとの折衝、交渉(仕様書/設計書の調整など) ・プロジェクトの進捗管理 ・社内からのシステム関連問い合わせ、不具合対応 ・社内業務効率化のためのツール開発(Python, VBA等)や導入提案 《組織構成》社内SEチーム 3名(40代中心) 【ポジションの魅力】 ◆ 社会的意義を実感できる仕事 年間5万人以上が利用する特定保健指導サービスをシステム面から支え、日本の働き盛り世代の健康支援を通じて、あらゆる企業の生産性の向上や健康経営に貢献いただきます。まさに「人の健康を守ることが企業を強くする」という社会的意義と事業成果が直結した仕事です。 ◆ 経営に直結するITポジション 少数精鋭メンバーの一員として、単なる保守運用に留まらず、開発方針の決定にも関わる「ハブ」として、現場や経営層への提案がダイレクトに反映される環境です。 ◆ 安定性と変革性の両立 業界シェアTOP3の安定した経営基盤のもと、現在は国の第5期計画(2030年~)に向けた「システム変革期」の真っ只中です。属人化からの脱却、標準化・自動化を推進するフェーズに参画できる、大きなやりがいがあります。 ◆ 学びと成長のチャンス Pythonや生成AIなど新技術を積極的に取り入れる文化があります。ベンダーコントロールやプロジェクト管理といった上流工程のスキルを磨きながら、同時に部門の内製化力を高めていくという貴重な経験を積むことができます。 【会社紹介】 当社は1993年の設立以来、「予防医学」の理念のもと、国民の健康増進と増大する医療費の適正化を目指す保健事業を展開しています。 主な事業は、国の制度である「特定保健指導(メタボ健診後の生活改善サポート)」であり、全国300以上の健康保険組合から委託を受けています。全国1,300人規模の専門相談員(保健師、管理栄養士など)のネットワークと、22年間で蓄積した70万件以上のデータから確立された独自の支援手法が特徴です。 今後は、特定保健指導のノウハウを活かし、若年層から高齢者まで、生涯にわたる健康づくりをサポートできるサービスを構築し、「健康づくりは人づくり」を合言葉に、誰もが活き活きと活躍できる豊かな健康社会の実現に貢献していきます。 【事業の優位性】 ◆ 業界トップクラスの信頼性と確かな実績 保健指導を全国規模で実施する企業の中で「顧客満足度上位」に選ばれた実績があります。また、福岡市や甲賀市など、自治体や健康保険組合が公募する業務委託の競争入札において、複数年連続で最優秀提案者として選定されており、その指導ノウハウと成果が高く評価されています。 ◆ 厚生労働省にも認められた独自の支援手法 延べ70万件以上の保健指導の取り組みデータに基づき、利用者タイプ別の指導法や支援の均質化を図る手法(OKプロセス、フィッシュボーンシステムなど)を独自に確立しています。この独自手法は厚生労働省にも高い評価を受け、モデル事業として採用されています。 ◆ 業界の質向上をリードする中心的企業 保健指導を手掛ける主要5社が連携して設立した「一般社団法人日本保健指導協会」において、当社から副代表理事を選出しており、業界全体の指導ガイドライン作成や、専門職の育成・啓発活動にも積極的に貢献し、業界の発展に重要な役割を担っています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・8:30~17:30(休憩60分) 【勤務地】 ・熊本本社 熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 ・アクセス JR豊肥本線「東海学園前」駅から徒歩約10分 ※マイカー通勤OK 【休日/休暇】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制(土日祝) ※休日出勤あり(必ず代休を取得していただきます) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 【昇給/賞与】 ・昇給 あり ・賞与 年2回 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給(上限月15,000円) ・退職金制度(勤続5年以上) ・産休/育休制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験・システム開発または運用保守の実務経験(業界不問/2年以上) ・社内SE、ヘルプデスクとしての実務経験 【歓迎(WANT)】 ・外部ベンダーとの調整/進行管理経験、または同等の理解・CSV/XML等のデータ構造理解と、SQLやスクリプトを用いたデータ処理スキル ・医療、健診、健保関連システムの運用またはデータ処理経験 ・PythonやVBAなどでの自動化、効率化ツール開発経験 ・生成AI(ChatGPT等)を活用した情報整理、自動化、提案経験 ・システムリプレイス/DXプロジェクトへの参画経験 【求める人物像】 ・部門横断的に課題を整理し、論理的に改善提案できるコミュニケーション力がある方 ・複雑な業務プロセスを整理し、仕組み化/可視化できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/08 |
| 求人番号 | 6022214 |
採用企業情報
- 株式会社保健支援センター
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- その他
-
会社概要
設立:1993年7月
代表者名:大渕 康弘
従業員数:145名
資本金:5,000万円
本社所在地:熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38
その他事業所:東京、大阪、福岡
「予防医学」の理念のもと、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業、健康セミナー、高齢者訪問指導事業などを展開しています。
◆保健事業(特定保健指導、高齢者訪問指導、レセプト分析)
◆研修事業(福祉・介護に関する研修)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です