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【管理職/医事課】事務局長や部長へのキャリアパスをご用意しております。〈賞与4.5ヶ月分/創業60年以上/現在も急成長を続ける医療法人〉
年収：応相談
採用企業案件
社会医療法人三栄会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【管理職/医事課】事務局長や部長へのキャリアパスをご用意しております。〈賞与4.5ヶ月分/創業60年以上/現在も急成長を続ける医療法人〉 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 当法人は、播磨姫路医療圏の地域医療を支える中核病院として、地域の皆様からの信頼をいただき、この4年半で職員数が800名から1500名へと急拡大いたしました。 この急速な成長をさらに持続させ、医療の質と経営の効率を両立させるため、法人全体で組織再編とマネジメント体制の強化が急務となっています。 特に管理部門では、ベテラン層から次世代への円滑なノウハウ承継が課題であり、組織全体を牽引する経営視点と高度なマネジメント経験が追いついていない状況です。 そこで、事務長候補として、豊富なキャリアを持つ即戦力をお迎えしたいと考えております。これまでのご経験を活かし、急拡大する組織の仕組みづくりと、次世代への確かな橋渡しを担っていただける方を心よりお待ちしています。 ■仕事内容 医事課の管理職候補として、組織マネジメントと実務指導、経営管理への貢献をお任せいたします。 ・医事課の組織運営・マネジメント：課員の育成、業務分担、目標設定、進捗管理、労働環境の改善。 ・診療報酬請求業務の統括：入院・外来のレセプト（診療報酬明細書）作成、点検、審査、請求業務全体の責任者としての管理。 ・DPC/PDPSの適正運用管理：DPCコーディングの最終チェック、施設基準の管理、制度変更への迅速な対応と課内指導。 ・未収金管理・収支改善：医療費未収金対策の立案・実行、収益構造の分析と改善提案。 ・施設基準の届出・管理：病床機能や加算に関する複雑な施設基準の維持管理、行政への届出。 ・医師・医療職との連携：診療内容と請求の整合性確保、医療連携部門との情報共有。 【配属先の組織構成】 医事課への配属となります。 課長代理：40代1名 主任：40代1名 メンバー：10名（20代〜40代） ■キャリアパスイメージ 課長・課長代理となっていただいた後には、将来的には、事務局長や事務部長といった病院運営の中核を担うポジションへのキャリアパスもご用意しております。 病院の運営および経営等に関して、理事長・院長を補佐する役割を担うとともに、部門を円滑に運営する役割を担っていただきます。 ■当法人について 私たち三栄会は、1963年に創立したツカザキ外科病院から始まり、60年以上が経ちました。 病床数20床と小さな診療所からスタートし、今では法人内に、高度急性期・急性期を担う406床のツカザキ病院、回復期や在宅サポートを担う130床の三栄会広畑病院を有しています。 特に法人の基幹施設であるツカザキ病院は、中播磨医療圏域と西播磨医療圏域（現在は播磨姫路医療圏域へ合併）のちょうど境目に立地し、当院への救急搬送件数は年々増加しています。 当法人の大きな役割として、引き続き地域の救急医療を守っていく必要があると考えています。そのためには、日々進化する医療技術に遅れを取らないよう、法人も常に進化し続ける事が重要です。 回復期や在宅サポートを担っている三栄会広畑病院と、ツカザキ病院との密な連携を取り、法人として切れ目のない医療を提供できる体制づくりを進めています。 また、地域の医療機関様との連携についても更に強化を図り、地域での機能分化に取り組んでいきます。 ■働き方：安心して、長く活躍できる環境 職員一人ひとりの貢献が、法人の成長に不可欠だと考えております。そのため、安心してキャリアを追求できる環境整備にも力を入れています。 ◎公平な評価制度 人事評価システム「SmartHR」を導入しております。年功序列ではなく、実績や貢献度を適正に評価し、給与・賞与へ反映します。 ◎高水準の給与・賞与 賞与は年間4.5ヶ月分を支給。あなた様の頑張りにしっかりと応えます。 ◎充実の福利厚生 ・住居補助制度（条件あり） ・兵庫県病院企業年金基金 ・職員食堂（安価で利用可能） ・リロクラブ加入（映画補助・旅行割引など） ※カフェテリアプランも導入 ◎子育ても安心 ・院内託児所・学童保育完備（24時間・365日対応） ・育児短時間正職員制度 ・育休も取得しやすい環境です。（女性の取得率は100％、男性の取得率は61％） |
| 労働条件 |
■勤務地 ツカザキ病院：兵庫県姫路市網干区和久68-1 JR網干駅から徒歩10分 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 あり（3ヶ月） ■就業時間 8:40～17:00（休憩50分） 月平均残業時間：15時間 育児短時間制職員制度あり ■休日・休暇 年間休日112日（月9日～10日） 年次有給休暇（入職時に付与） 産前産後休暇 特別休暇（配偶者） 育児休業 ■賞与 年間4.5ヶ月分 ■給与改定 年1回 ■手当・福利厚生 住居補助（条件あり） 家族手当 通勤手当（規定に基づき支給） リロクラブ加入（映画補助・旅行割引など） ※カフェテリアプランも導入 24時間対応院内保育園、学童保育完備（条件あり） ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・病院の医事課における管理職またはそれに準ずるポジションでの実務経験。・急性期病院におけるDPC/PDPSの請求実務、管理、指導経験。 【歓迎（WANT）】 ・診療情報管理士、医療事務管理士などの関連資格。・電子カルテ・医事会計システムの導入や改修プロジェクトへの参画経験。 ・病床数400床以上の病院での管理職経験。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 6018737 |
採用企業情報
- 社会医療法人三栄会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】夫 由彦
【本社所在地】兵庫県姫路市網干区和久68-1
【診療科目】
脳神経外科・外科・消化器外科・呼吸器外科・心臓血管外科・整形外科・乳腺外科・形成外科・総合内科・糖尿病内科・感染症内科・呼吸器内科・消化器内科・循環器内科・脳神経内科・人工透析内科・眼科・泌尿器科・放射線科・麻酔科・救急科・リハビリテーション科・病理診断科・小児科
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