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| 部署・役職名 | 事業成長をダイレクトに左右！経営と並走し、グローバル企業のスケール拡大を担う採用ディレクター |
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| 仕事内容 |
製造業AIデータプラットフォームとして事業統合を遂げ、第2創業期を迎えた当社は、現在T2D3（トリプル・ダブル・トリプル・ダブル・ダブル）を大きく超えるスピードで急成長を続けています。 今後3年間でユニコーン級のポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、これを実現するためには、事業拡大と組織スケールの拡大を両立させる戦略的なビジネス職の採用が不可欠です。 本ポジションは、この急激なスケールを支えるため、年間300名超という高難度の採用ミッションを担っていただきます。単なるオペレーションではなく、経営層・各部門のManagerと密に連携し、本質的な事業成果に繋がる採用を、中長期的な視点をもって推進してくださる方を求めています。 ■職務内容 ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 ■就業時間 9:00～18:00 ■勤務地 東京本社 東京都台東区 ■想定年収 マネージャー/リーダー：年収700〜1300万円 メンバー：年収450万円〜650万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含み、超過分は別途支給いたします。 └管理監督者の場合は適用外となります。 ■待遇条件・昇給賞与 経験・能力を考慮し、同社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 ・交通費支給（上限3万円） ■福利厚生 ・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等） ・社用PC貸与 ・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） ・全社表彰 ・部活動 ■休日休暇 ・土日、祝日 ・年末年始 ・夏季休暇（2日間） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） ・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. マネージャー/リーダー層に求める経験マネージャー/リーダー層には、「採用・組織牽引の経験」に加えて、「経営視点」または「高度な採用スキル」のいずれかを持つことが求められます。 ■必須のご経験（いずれか1つ） ・中途採用におけるマネージャーまたはリーダー経験。 ・営業組織やマーケティング組織を牽引し、卓越した成果を上げた経験。 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験。 2. メンバー層に求める経験 メンバー層には、「採用」または「採用に繋がる周辺領域での高い成果」のいずれかを持つことが求められます。 ■必須のご経験（いずれか1つ） ・中途採用または新卒採用の担当経験。 ・新卒採用の立ち上げの経験。 ・採用以外の領域での人事経験（例：労務、制度設計など）。 ・採用イベントの企画や運営経験。 ・営業またはマーケティングにおいて、高い数字意識を持って取り組んできた経験。 ・人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーの経験。 【歓迎（WANT）】 ・ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験 ・インタビューなど広報物の作成経験 ・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 6017579 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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