年収1000万も可能／Electrical construction management（福岡）

＼公共案件×省エネ工事で安定経営／ 照明のLED化、空調設備の更新、太陽光発電システムなど、省エネ分野に関する電気工事を多く手がけており、その施工管理業務をお任せします。官公庁をはじめとした法人顧客が多く、継続的に安定した案件を受注しています。 【主な仕事内容】 ・協力業者との打ち合わせ、手配 ・資材や建材の発注 ・工期スケジュール（工程表）の作成 ・品質・安全・予算・工程の現場管理 ・完成図書や各種届出書類の作成 ・検査（社内・第三者）の立ち会い 【仕事の特徴】 ・担当する案件の多くが公共施設や大規模建築物 ・大手企業との共同プロジェクトもあり ・安定した基盤のもと、スキルアップが可能 【キャリアパス】 ・入社後はOJTで自社の施工管理フローを習得 ・経験に応じて徐々に担当範囲を拡大 ・将来的にはチームリーダーや育成担当として活躍可能 【働き方】 ・担当エリア内での現場対応が中心 ・直行直帰も可能 ・転勤なし、腰を据えて長期的に働ける環境 【業務環境】 ・ITツールの導入を積極推進 ・業務効率化により、施工管理職でも無理なく働ける仕組みを整備 ・「現場仕事＝泥臭い」というイメージを払拭する先進的な職場環境 【こんな方におすすめ】 ・官公庁案件がメイン ・施工管理よりもプロマネ色の強いポジション ・自社ブランディング力に優れたベンチャー企業 ・省エネ関連に強みがあるため、今後も伸びる市場がメインターゲット ・独自のノウハウがあるため、年々年商が倍増している急成長中企業 ・実力主義のため、年収1000万円目指せる環境 ・上場準備中

【勤務時間】 ・9:00～18:00（実働8時間・休憩60分） ・時間外労働あり（残業代別途支給） 【雇用形態】 ・正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし） 【給与・モデル年収】 ・想定年収：700万円〜1,200万円 ・月給：275,000円〜400,000円 ・昇給・賞与あり ＜年収例＞ ・912万円（入社2年目／部長） ・850万円（入社1年目／課長） ・750万円（入社1年目／30代リーダー） 【福利厚生・待遇】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当／住宅手当／家族手当（18歳未満の子ども1人につき1万円） ・退職金制度／再雇用制度あり（65歳まで） ・資格手当／役職手当／単身赴任手当 など ・育児休暇取得実績あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（10日〜20日）