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【プレイングマネージャー候補】1年弱での昇格実績あり│お取引先にはナショナルクライアントや業界最大手企業多数│第二創業期の組織創り│フルフレックス・リモート可│東京・大阪・名古屋　ご希望の勤務地をご選択可能

年収：800万～ 1500万

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部署・役職名	【プレイングマネージャー候補】1年弱での昇格実績あり│お取引先にはナショナルクライアントや業界最大手企業多数│第二創業期の組織創り│フルフレックス・リモート可│東京・大阪・名古屋　ご希望の勤務地をご選択可能
職種	法人営業キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー組織・人事コンサルタント
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	【当社について】私たちsteerは「まちをつくる、熱狂をつくる。」をパーパスに掲げ、建設・不動産・インフラといった「まちづくり」の根幹を担う業界に特化した多角的な支援を行っています。主力であるプロフェッショナル人材の紹介事業（エージェント事業）を軸に、業界の物語を紡ぐメディア事業「machi-zuku」、プロ人材のスキルシェア（steer pro）、さらにはスポーツチームとの連携を通じた地域活性化など、多角的なアプローチで「まちづくり」の未来をデザインしています。【PM候補として参画いただく、3つの魅力】１）組織の成長をリードし、事業拡大の「仕組みづくり」をお任せまずはプレイヤーとして存分にパフォーマンスを発揮いただき、当社の顧客や業界の理解を深めていただきます。その上で、「成果が出やすい仕組み」や「組織の売上の最大化」など、事業拡大を主導いただきたく考えています。拡大する組織の土台を自らの手で形にする醍醐味があります。２）数兆円規模の各業界を代表するトップ企業の「事業成長」を加速させる財閥系デベロッパーや大手インフラ企業など、各業界を代表するトップ企業がお取引先です。単なる「人数の充足」ではなく、企業の未来を左右するハイクラス採用の戦略的コンサルティングに深く潜り込みます。自らの提案が都市開発や地域活性化の起点となる、社会的意義と難易度の高い仕事に没頭できる環境です。３）「第二創業期」を牽引し、自らの市場価値を更新し続ける 2025年12月より、私たちは次なる飛躍を目指す「第二創業期」に突入しました。拡大する組織においてポストは豊富にあり、入社1年弱でPMへ昇格した実例も生まれています。既存事業のマネジメントに留まらず、将来的には新規事業の責任者として事業をゼロから創り上げるチャンスも広がっており、会社と共に自らを急速にアップデートできます。 ■ 業務概要：大手企業を中心とした採用・転職コンサルティング業務。 ※まずはプレイヤーとして既存顧客の深耕と実績作りに注力いただきます。実績と意欲次第で、徐々にマネジメント領域（数値管理やメンバー教育等）へ役割を広げていただきます。 ■ 主な業務内容：・企業様への採用支援：既存クライアントの経営層や人事担当者様と密に連携し、潜在的な組織課題を解決するための人材要件を定義します。企業様の魅力を言語化し、事業成長を加速させるためのパートナーとして深く関わります。・求職者様への就業支援：お一人おひとりのキャリア観や人生の価値観に深く寄り添い、本質的なキャリア支援を追求します。面接対策や条件交渉はもちろん、ご入社後の活躍までを見据えた誠実な伴走を行います。・次世代リーダーとしての役割：まずは自らがプレイヤーとして成果を上げ、その知見を活かしてチームの仕組み創りやメンバー育成に携わります。将来のマネジメントを見据えた組織貢献を期待しています。 ■ キャリアパス：１）ハイパフォーマンスプレイヤーとして介在価値を発揮し、高い報酬と信頼を得る。２）プレイングマネージャーへ昇格。チームの仕組み創りや育成を主導。３）組織運営のコアメンバー、または新規事業の責任者として事業を創る。 ■ 働き方と環境：・プロとしての自律を尊重：フルフレックス・リモート可。家庭やライフイベントを大切にしながら、高いパフォーマンスを出す柔軟な働き方が定着しています。・社会的な意義への挑戦：人材紹介で得た収益を「実際の街づくり」に還流させる多角化モデル。自分の介在が、社会にどう還元されるかを肌で感じられます。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）　　　　　　試用期間：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】ご希望の勤務地をご選択可能です。・東京本社（東京都千代田区丸の内2丁目4−1　丸の内ビルディング 28階）・大阪支店（大阪府大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス15階）・名古屋支店（愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ＪＰタワー名古屋21階）【転勤】無【就業時間】■所定労働時間　　　　　　　08時間00分休憩60分　　　　　　■フレックスタイム制：有　　　　　　　コアタイム：無　　　　　　■残業：有　　　　　　■残業手当：有　　　　　　　固定残業代制超過分別途支給　　　　　　　固定残業代の相当時間：20.0時間/月【休日・休暇】年間125日　　　　　　　内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期5日、年末年始6日　　　　　　　■有給休暇　　　　　　　　入社半年経過時点10日最高付与日数20日　　　　　　　■その他　　　　　　　　その他（※5日以上の連続休暇OK）【給与】■想定年収：800万円～1500万円　　　　　（ご経験を考慮して決定します。）　　　　■賞与実績：業績賞与（年3回/規定あり）【モデル年収】・36歳1300万円（月給60万円＋業績賞与）・33歳1000万円（月給50万円＋業績賞与）・28歳860万円（月給45万円＋業績賞与）【通勤手当】会社規定に基づき支給【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【制度】時短制度（一部従業員利用可）　　　　出産・育児支援制度（全従業員利用可）　　　　資格取得支援制度（全従業員利用可）　　　　研修支援制度（全従業員利用可）【退職金】無【制度備考】■慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、パートナー休暇（恋人やパートナーの誕生月に取得可）、バースデー休暇（ご自身の誕生月に取得可）、結婚記念日休暇特別有給休暇　　　　　　■資格手当　　　　　　■資格取得支援制度　　　　　　■社員旅行（過去旅行先:札幌・博多／家族の方も参加可能）　　　　　　■社内イベント（お花見・野球観戦等）　　　　　　■プロバスケットチームの試合観戦（無料）　　　　　　■フリードリンク　　　　　　■服装自由（ビジネスカジュアル）　　　　　　■社内・社外研修制度　　　　　　■社内表彰制度　　　　　　■社用端末支給（携帯・ノートPC）　　　　　　■時短勤務制度（事前申請の上、利用可能）　　　　　　■フレックスタイム制
応募資格	【必須（MUST）】 ■人材紹介におけるRAもしくはCA　どちらかのご経験【歓迎（WANT）】 ■マネジメントのご経験 ■両面型エージェントのご経験 ■街づくりや地方創生に興味ある方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー地域活性化事業新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/15
求人番号	6015102

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