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| 部署・役職名 | 【フルリモート＆フレックス】テックリード（サーバーサイド）／IPO準備中 |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 本ポジションでは、グロース施策、開発基盤の改善、生成AIなどの先端技術活用といった領域において、サーバーサイドから技術的に事業成長を支えていただきます。 すべてのテーマに精通している必要はありません。現在のご経験・志向性に応じて、まずは1〜2テーマから関わっていただけます。 経営・PdM・データチームと横断的に連携しながら、「技術×戦略×実行力」で事業を加速させていく、チャレンジングかつ影響力のあるポジションです。 【業務内容】 弊社プロダクトのテックリード（サーバーサイドエンジニア）としてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。 1．プロダクト施策における実装・推進 PdM やデータチームと密に連携しながら、仕様設計の段階から技術的視点で関与し、施策の価値を最大化する実装を主導します。 ・グロース施策: 3〜4ヶ月スパンでの中期売上向上施策の設計・実装 ・スピードグロース施策: 1〜1.5ヶ月での短期 KPI 改善施策の高速開発支援 ・アルゴリズム改善: レコメンドや検索精度向上など、収益に直結するロジックの実装・改善 ・独自価値創出: 弊社プロダクト のコアバリューを体現する独自機能の開発 2．技術基盤の刷新と継続的改善 ・レガシー構成の段階的リプレイスとモダン化の推進 ・Spring Boot をベースとしたマイクロサービス/モジュールアーキテクチャの再設計 ・Docker/Terraform などを用いた検証・開発・本番環境の統一と再構成 3．開発プロセスの高度化・標準化 ・プロセス分析に基づいた開発ボトルネックの可視化と改善ループの設計 ・CI/CD、リリース管理、レビュー体制の再設計と自動化 ・保守・グロース両輪に強い柔軟な開発運用体制の確立 4．生成 AI を活用した生産性向上 ・Copilot や Cursor 等の導入・活用支援とベストプラクティスの定着 ・テスト生成・リファクタ提案・PR レビュー自動化など AI 活用領域の拡張 ・開発フローの再設計を通じた AI との協働体制の確立 5．チーム技術リードと組織的支援 ・技術的意思決定の支援と、チーム/ベンダーとの折衝・ファシリテーション ・拡張性・保守性を備えたコード設計の指針策定と導入 ・チーム内育成、ナレッジ共有、技術文化の醸成 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都渋谷区恵比寿 ※「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（フルリモート可） 【勤務時間】 ・フレックス制（コアタイム：11時〜16時） ・標準労働時間：8時間 ・休憩時間：1時間 ・所定労働時間を超える労働の有無：あり ※管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる 【年収・給与】 年収 9,000,000 円 － 15,000,000円 年俸制（毎月12分の1を支給） └月給 750,000円〜1,250,000円/月 └基本給 557,000円〜929,000円/月 └業務手当 193,000円～321,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 ・業績賞与あり ・交通費全額支給（上限5万円/月、実費支給） ・社員紹介賞与 ・結婚祝い金／出産祝い金（各5万円） 【待遇・福利厚生】 ・ハイブリッドワーク（リモート／出社を業務内容や状況に応じて選択可能） ※全従業員によるミーティング実施時は出社（年2回程度／交通費支給あり） ・フレックス勤務制度（コアタイム11〜16時） ・感動体験制度（上限6万円/年：アクティビティ、映画、展示会、旅行等の体験費用補助） ・スキルアップサポート制度（上限10万円/年：スキル向上に必要な費用を補助） ・婚活・恋活サポート（上限1万円/年） ・シッターサポート（ベビーシッター利用時の費用補助） ・ランチサポート（二人以上での食事に支給：2,200円税込/人、月3回まで） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年以内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4の8日間） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Java を用いた Web アプリケーションのバックエンド開発経験・AWS または Google Cloud によるインフラ構築・運用経験 ・アーキテクチャ設計・コードレビューを含む上流工程および施策単位の技術リード経験 【歓迎（WANT）】 ・生成 AI ツール （Copilot、ChatGPT API、CodeRabbit など） の実務活用経験・MAU 10万以上の toC サービスでの開発・技術リード経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 6006082 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・ITエンジニア／人材紹介／コンサル全ての立場を経験 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社の両面型コンサルタントとして勤務 ・20代後半~50代前半まで、計50名のITエンジニアの転職支援実績 ・スタートアップ／ベンチャーから上場企業まで幅広くご紹介可能
- (2025/08/22)
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