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【新規事業/事業立上げフェーズ】アパートメントホテル事業の支配人（マネージャー）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
役員面接
株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【新規事業/事業立上げフェーズ】アパートメントホテル事業の支配人（マネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は新規事業としてアパートメントホテルの開発・運営に取り組んでいます。 長期滞在や多様なライフスタイルに対応した新しい宿泊体験を創出することがミッションです。ゼロから事業を形づくるプロセスに関わることで、他では得難い成長機会を手にすることができます。 ■主な業務 ・開業準備（オペレーション設計、業者選定、採用計画） ・開業後の現場マネジメント（スタッフ管理、顧客対応、収益管理） ・予算策定、収支管理、収益改善施策の立案・実行 ・経営層・オーナーへの運営報告、戦略提案 ■将来的なキャリア展望（イメージ） ・入社後はホテル事業責任者候補として、新規開業準備や現場マネジメントを担当 ・実績に応じて、施設運営全体を統括 ・今後10年で1,000室程度の開業を目標 ※将来的には 運営部門長や経営層に近いポジションとして、事業全体の戦略立案に関与できる可能性もございます ■当社の働き方や社風の特徴 ・チームワーク重視：個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信・他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視しています ・全体最適：部門内にとどまらず、他部門への定量・定性的な貢献も大いに評価します ・キャリアサポート：今の責務を全うした先に、長期的に活躍し続けるための個々の成長を後押し。社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能としています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 (株)エー・ディー・ワークス本社（〒100-0011東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階） ※事業の状況によっては大阪や福岡に転勤の可能性もございます 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00～18:00 ※状況に応じてリモートワークOK （所定労働時間8時間／休憩60分） 【休日・休暇】 年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝 その他（年末年始休暇、特別休暇） 有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与 【待遇・福利厚生】 変動インセンティブ：年2回（2月、8月） 昇給：4月 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等） 確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度/部門表彰制度/グループ年度表彰制度 【給与】 年収：800万円～1,200万円 ※スキル・ご経験に応じて要相談となります。 月給イメージ：485,000円～715,000円 固定残業代：125,000円～185,000円（45時間分） ※超過分は別途支給 ■変動インセンティブ年2回（2月・8月） ■昇給年1回（4月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験・ホテル・宿泊施設でのマネジメント経験（3年以上） ・複数部門を統括したホテル運営の実務経験 ・予算策定、損益計算、RevPAR・ADR・稼働率などのKPI管理経験 ・数十名規模のスタッフ採用・育成・評価・シフト管理の経験 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの経験・コストコントロール・人件費管理による利益改善の実績 ・経営層・オーナーへの運営報告、収支シミュレーション、戦略提案経験 ・新規ホテル開業やリブランドの経験 ・PMSや予約管理システムの知識 ・インバウンド需要対応、英語など外国語での顧客対応経験 ＜求める人物像＞ ・現場と経営の両面を見られるバランス感覚を持ち、変化を楽しめる方 ・自走力があり、ゼロから事業を創り上げることにやりがいを感じる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 20代管理職実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 6005101 |
採用企業情報
- 株式会社エー・ディー・ワークス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
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会社概要
【事業内容】
収益不動産事業
不動産小口化商品事業
海外不動産事業
【ADワークス・ADワークスグループについて】
2024年8月、私たちは、組織、既存の概念、常識、さまざまな「ワク」を超える、しなやかな発想力と創造力で、世界を色鮮やかに染め直していくことを北極星（パーパス）として策定しました。
そして、これまで閉じられていた不動産資産の流動化を通じて、個人の資産形成をサポートし、選択肢を増やすことで心に火を灯したいというビジョンを掲げ、まさに今、そのための挑戦が始まっています。
私たちは、不動産業に重きを置くようになって以降、企業や富裕層へのサービスを通して社会貢献を果たしてきました。
これからの10年の間では、直接的ステークホルダーへの経済的価値の提供のみならず「世の中の富の循環」にまで視野を広げて、世の中を個人の選択肢と可能性に溢れたものにしていきたいと考えています。
そのため、私たちは「これから飛躍する個人」にも直接的に当社のサービスを届けるための挑戦を繰り返します。
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