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| 部署・役職名 | 樹脂材料技術者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■プラスチック材料の評価と製品への導入活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ・プラスチック材料の評価と製品への導入活動 具体的には以下の業務に従事いただきます。 ― 再生材の物性評価、量産に適した材料の選定と導入推進 ー 環境対応材料の新規探索、評価、製品への導入検討 ※社内外の関連者とやりとりしながら量産に適した材料の確立活動を推進する。 【仕事の流れ】 ・候補材料の探索・選定→評価・試作・提案→量産導入→（初期流動対応） ※配属予定ポジションは材料探索から提案までが主たる業務 【魅力・キャリアステップ】 ・同社は、材料選定から組み立て・販売まで行っている製品メーカーであるため、自分たち主導で製品作りに取り組める環境があります。 ・生産技術部門として、製品企画からリサイクルまで製品ライフサイクル全体に関わることが可能です。 ・ボトムアップ型の提案も受け入れる文化です。 ・人材強化のための研修や教育機会が充実しており、個人の裁量で学べる環境です。 ※専門力強化のための外部研修も取り入れています。 ・樹脂材料、金型設計、成形スキルを持つチームが隣接している為、専門領域の拡大も可能です。 ・社内公募の制度があり、様々なキャリア選択が可能です。 |
| 労働条件 |
08:30 － 17:10（コアタイム 10:30 － 15:10） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、住宅補助手当他 財形貯蓄、保養所、退職金年金制度、住宅融資制度、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険 他 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）、慶弔休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※以下のいずれかを満たす方・熱可塑性樹脂、バイオプラのどちらかの特性と用途に関する知識を有している方 ・熱可塑性樹脂、バイオプラのどちらかの物性試験や評価に関する知見、経験を有している方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 6003313 |
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- 建設 メーカー 物流・倉庫
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