基幹業務改革・ERPコンサルタント

本職種は、ES/EIC（ERP導入特化）チーム／RDS（SAPシステム特化）チームのいずれかにご関心をお寄せいただいた方にご応募いただけます。 ご応募後、ご関心の強いチームをご教示ください。 ============================== ■ES/EIC（ERP導入特化）チーム ============================== 主に大企業に向けて、基幹システムにおける構想策定、企画、業務設計及びユーザー側の立場でのERP導入支援を行います。 大規模なアドオン開発自体は行わず、企画や業務設計、ユーザー側支援で価値を創出するピュアなコンサルティングにこだわっております。 グローバル案件のお声がけも多く、実際に海外に赴きコンサルティングを手掛けることが可能です。 【チームの魅力】 ・SAPのシステム知見のみではなく、顧客の業務についての知見を身に着け議論できる力がつくため、SAPのみに閉じないスキルをつけていただけます ・導入を目的化せず、ERP導入が経営の意思決定や業務改革に真に役立つようにするためのチェンジマネジメントまで実施することができます ・導入、開発工程についてはグループ会社を含む大手SIerが担うため、SI案件とは違うピュアなコンサルティングに携わっていただけます。実際に若手メンバーも上司の指導の下、構想策定や要件定義等の上流タスクを担っています。 ・グローバル案件が豊富で、直接海外に赴きコンサルティングを手掛けるプロジェクトも多くなっております。本部門の部門長はグローバル事業部の部門長も兼任しているため、中長期的には海外駐在のチャンスもございます。 ・ユーザー側支援が中心となるため、導入・開発の立場と比べワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 【主なプロジェクトテーマ領域】 導入ベンダー発注前段階の企画構想支援及び、導入段階のユーザー側支援を中心に行っています。業務コンサルティングにおいては、システム導入時に顧客の業務改革を同時に行うため、ERPに関わる業務以外についても一体的に関わりチェンジマネジメントを推進します。 ■企画領域 ・ERP導入の目標定義 ・ERP導入の構想策定/パッケージ選定 ・RFP作成 ・ITガバナンス支援 ■ユーザー支援 ・業務標準化支援 ・チェンジマネジメント支援 ・PMO（ユーザー側に立つ参謀型の課題解決支援） ============================== ■RDS（SAPシステム特化）チーム ============================== SAPに関するシステム知見をもとに、徹底したFit to standardの実現を目指し顧客の経営・業務に変革を起こすコンサルティングを提供します。 企画・構想策定フェーズ～業務設計～導入～定着まで一気通貫で支援をしているものの、大規模開発案件の開発プロジェクトマネジメントに偏ることはございません。 SAPと業務の両方に精通し、クライアントのTo-Be像を企画した上で、導入・定着支援までを一気通貫で行います。 DXの障壁となっている大規模なアドオン開発から脱するため、Fit to Standardを重視しており、業務コンサルティングの領域で最も価値をしているポジションです。 【チームの特長】 ・SAPに関する専門家が集まっており、ベンダートレーニングや資格取得を通じさらに知見をつけることができます。 ・SAPの知識に加え、業務知見を学ぶことによってSAPのみに閉じないスキルを身に着けていただきます。 ・SAPの知見を最大限活かし、開発工程だけでなくFit to standard実現のため構想策定・業務改革で価値を発揮いただけます。 ・低い離職率：チーム離職率は昨年実績で6％と非常に低水準です。 ・海外案件も多く、比率は40％程度です。（直接海外に赴きコンサルティングを手掛ける案件も多くなっております）

＜年収＞ ・経験により考慮します（年俸制） ・交通費全額支給 ＜勤務地＞ ・東京（ただし、プロジェクトに応じて国内/海外出張あり） ＜勤務時間＞ フレックスタイム制導入（コアタイムなし） ＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ＜制度・福利厚生＞ 企業年金基金、グループ企業確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、研修制度：社内・社外育成プログラムあり（海外研修あり） ＜休日・休暇等＞ 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、創立記念日等、各種有給休暇（リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇）