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| 部署・役職名 | 海外(中東地域)事業推進・アライアンス担当/東京 |
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| 仕事内容 |
# 仕事内容 中東地域での事業の拡大を目的とし、本社関係部署やローカル外部パートナー等と連携しながら 会社のブランド向上およびタイトルの売り上げ最大化に向けた提携先の開拓・アライアンス業務・その他事業の推進を担当頂きます。 何をどのようにスケールさせていくのかをご自身で0から企画・実行頂けるポジションです。 既存IPの中東拡大に留まらず、新規の事業・プロジェクトの企画を検討頂き、実行までをお任せします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※契約社員スタートの場合もございます。 【給与】 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ・年俸外の半期業績インセンティブ制度あり ※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する 【勤務地】 東京都渋谷区/東京都目黒区 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室あり) 【就業時間】 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働(残業):16.7時間程度(2024年実績) 【休日休暇】 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇 【各種保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■コミュニケーション活性化制度 総会 オフィシャルクラブ制度 懇親会費用補助 ゲームプレイルーム ■スキルアップサポート 入社研修プログラム CyStudy スキルサーズデー メンタートレーナー制度 (新卒及び第二新卒向け) ■健康サポート・補助制度 インフルエンザワクチン接種 社内常設の整体 ソフトドリンク無料 ランチ補助 ベビーシッター利用割引制度 脳ドック ■手当/その他(正社員向け) 家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール) 引越手当 子ども手当 企業型確定拠出年金制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・日本語と英語がビジネス以上(TOEIC800点/日本語検定一級以上相当)の方【歓迎(WANT)】 ・アラビア語が第一言語の方・中東についての知識を有する方 ・グローバルサービスでの就業経験 3年以上 ・ビジネスやロジカルシンキングに関する知識を学ばれた方 ・ゲーム業界での業務経験 ・eスポーツ関連での業務経験 ・海外赴任/在住経験 ・マーケティング関連業務経験 ・海外展開に関心を持ち、チャレンジ精神をもって積極的に取り組める方 ・ゲーム全般が好きで、日常的にプレイしている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 6002963 |
採用企業情報
- 株式会社Cygames
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- 資本金124百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ゲーム
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会社概要
【設立年月日】2011年5月9日
【代表者】代表取締役社長 渡邊 耕一
【資本金】1億2,480万円
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町16番17号
【事業内容】
モバイルゲーム / コンシューマーゲーム / 漫画 / アニメ / ライツ / eスポーツ / 技術研究 / 投資支援
≪代表作≫
■スマートフォンタイトル
グランブルーファンタジー
Shadowverse
プリンセスコネクト!Re:Dive
ウマ娘 プリティーダービー
Shadowverse: Worlds Beyond
■コンシューマータイトル
グランブルーファンタジーヴァーサス -ライジング-
シャドウバース チャンピオンズバトル
リトル ノア 楽園の後継者
GRANBLUE FANTASY: Relink
ウマ娘 プリティーダービー 熱血ハチャメチャ大感謝祭!
■新規開発中タイトル
Project Awakening
GARNET ARENA: Mages of Magicary
【当社について】
□■■最高のコンテンツを作る会社■■□
サイゲームスは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーのみなさんに楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツをつくり出すため、クオリティーに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりが出来る環境が整っています。
役員陣からは日々、「みんなでたくさんゲームをやる」、「常に『チーム・サイゲームス』の意識を忘れない」「最強のブランドを目指す」という
3つのミッションステートメントを全スタッフへ呼び掛けています。
開発現場はもちろんのこと、バックオフィスのスタッフもゲームクリエイターとしての意識をもち
「チーム・サイゲームス」の意識を体現しています。今後も常にユーザーのみなさんのことを第一に考えて"最高"を目指してまいります。
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