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| 部署・役職名 | 【AI×戦略コンサルタント/新規事業RevOps】AIで経営を再設計するAIコンサルティングの創業メンバー募集! ※創業期AIスタートアップ/数億円規模の資金調達済※ |
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##ポジション概要 当社は、AIを経営に実装し、企業変革を実現する“実装型コンサルティングファーム”です。 「未踏に挑む人たちを、毎秒増やす」というミッションのもと、経営戦略からAIアーキテクチャの設計・開発までを一気通貫で手がけ、クライアントの「AIネイティブカンパニー」への変革を支援しています。 また、ファームでありながら、AIエージェントの開発をはじめ、 日本初のAEOプロダクトやAI-BPaaSなど、自社プロダクトの開発・提供にも取り組んでいます。 コンサルティングとプロダクト開発を両軸で行うことで、“構想”だけでなく“実装による変革”を実現しています。 本ポジションは、クライアントの経営層と直接対峙し、「AIをどこに/どう入れるか」を超えて、「AIを起点に事業・組織をどう変革するか」を設計・実行していただきます。 従来の「戦略立案で終わるコンサルティング」を超え、経営構造・組織構造・業務プロセスを“AI前提”で再設計。 戦略の社会実装までを一気通貫で推進し、クライアント企業の変革をリードします。 ■RevOpsとは 営業・マーケティング・カスタマーサクセスを「単一の収益エンジン」として統合する考え方です。 分断されたKPIとデータをAIで結び、受注率と再現性を最大化する経営モデルを実現します。 ##対峙する、主なクライアントの課題や悩み - AIを経営にどう組み込めばいいのかわからない。 - AI活用を掲げてはいるが、経営戦略とつながらず、部門単位の“部分最適”に留まっている。 - 人に依存したビジネスモデルから抜け出せない。 - 熟練人材の退職・人材不足の中で、知見継承や事業拡大が課題になっている。 - AI導入を進めても成果が出ない。 ‐ ツール導入やPoCに終始し、業務や意思決定の仕組みが変わらないままになっている。 - 意思決定のスピードが遅く、変革が進まない。 - 従来の検討・承認プロセスではAI技術の進化に追いつけず、機会を逃してしまう。 - AI時代のリーダーシップを描けていない。 - 経営層自身がAIの本質をつかみきれず、組織として“AIを使いこなす構造”を設計できていない。 ##主な業務内容 具体的には、以下の業務をご担当いただきます: 【戦略設計】 - 経営・営業上の課題仮説構築、データドリブンな現状診断 - 組織横断のレベニュー構造・KPIアーキテクチャ設計 - AI/自動化を前提とした新たな営業・顧客戦略の策定 【AI実装・プロセス変革】 - RAG、SFA、CRM、AIエージェントなどを組み合わせた業務最適化設計 - PoC設計、スケール実装、定着化のマネジメント - データ基盤構築、KPIダッシュボード化による経営意思決定の高度化支援 【チェンジマネジメント】 - 経営会議での提言・意思決定支援、変革プランのファシリテーション - RevOps組織・ガバナンス体制の設計と導入 - AIリテラシー定着のための教育プログラム設計・実施 ##ご支援事例 大手弁護士事務所様:全社AI戦略から、既存業務の変革支援 大手商社様:経営視点での取り組み優先度整理から、LLMワークフロー整備・BPR支援 大手食品メーカー様:LLMを利用した営業提案活動の標準化 / 高速化支援 大手建設メーカー様:生成AIを利用したDXロードマップ策定支援 大手ハードウェアメーカー様:ソフトウェア新規事業開発支援 ##本ポジションの魅力 【経営変革の「構想」と「実装」を同じテーブルで扱う】 - 戦略の絵を描くだけでなく、それを実際に“動くシステム・組織”として具現化し、推進・定着までをスコープとします。 - MBB的な抽象度と、現場を動かす実装力が融合したポジションです。 - 「戦略が現実を動かす瞬間」に立ち会うことができます。 【CXO直下プロジェクトでの推進】 - クライアント経営陣との直接対話を通じ、戦略の意思決定から実行までを主導いただきます。 - 数千人規模の営業組織変革から、新規事業のAIドリブン立ち上げまで、“企業の中枢を動かす”経験を積めます。 【AI × 経営構造変革の第一線】 - 生成AI、エージェント、自動化基盤など、AIによる経営変革の最前線で実務を推進いただきます。 ‐ AI実装を「オペレーション効率化」にとどめず、「経営モデル変革」のレイヤーで扱います。 【Thought Leadership を発揮できる環境】 - 10名規模の少数精鋭組織にて、構想から発信・プロダクト化まで一貫して携わることが可能です。 - “AI × 経営変革”という新たな知的領域を、自らの思考と実践で切り拓けます。 【専門性と成果で評価されるカルチャー】 - BCG/マッキンゼー/ベイカレント/PKSHA/リクルートなど多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 - ヒエラルキーではなく、仮説の質・思考の深度・成果インパクトで評価されます。 【自律的な働き方】 - リモートメイン・フルフレックス・副業可など自由度が高く、成果志向の文化が浸透しています。 - 「思考・実装・発信」を最適なリズムで行える環境を整えています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - コンサルティングファームまたは事業会社における、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験(目安3年以上)- コンサルティングファームでの戦略コンサルティングまたは営業変革・組織変革プロジェクトの経験 - クライアントとの高い折衝力とファシリテーション能力 - SFA/CRM/SalesTechなどの活用経験や理解 - ビジネスレベルの日本語(英語力あれば尚可) 【歓迎(WANT)】 - エンタープライズ企業におけるBtoB営業経験‐ AIプロジェクト(PoC〜本番導入)の実行経験 - LLM/RAG/エージェントフレームワーク(LangChainなど)への強い関心または知識 - スタートアップやDX新規事業など、変化の大きい環境での経験 - 0→1フェーズでの事業・サービスづくりへの関与経験 【求める人物像】 - 戦略コンサル/事業変革コンサルでの経験を持ち、実行フェーズまでコミットしたい方 - AI・データを活用した経営改革に興味がある方 - 経営・事業戦略と現場オペレーションをつなぐハイブリッドなポジションを志向する方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/11 |
| 求人番号 | 5989260 |
採用企業情報
- secondz digital株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
■会社概要
secondz digital(セカンズ デジタル)は、AIエージェントをフル活用したAIネイティブ事業の運営と、大手企業様の「AIネイティブカンパニー」への変革を支援する会社です。
■事業概要
AIエージェントの提供からAI×コンサルティングによる変革支援まで、一気通貫で実施しています。
主に3つの事業を展開しています。
1.AEOエージェント事業
AEO/LLMO対策、およびAI時代のブランド管理を支援する、日本初のAIエージェントの開発・提供・導入支援を行っています。(特許出願中)
2.AI-BPaaS事業
新規商談チャネル創出に向けた、営業、特に現在はEnterprise BDRに特化した複数営業AIエージェントの開発・提供と、AI-BPaaSを提供する事業を行っています。
クライアントごとに最適な、次世代の営業支援を行います。
AIエージェントを活用して、AIネイティブなセールスを実現します。
3.営業変革×AIコンサルティング事業
各企業向けに、AIによる業務効率化にとどまらず、売上拡大や価値創造までを支えるAI変革伴走コンサルティング事業を行っています。
AI時代の事業・組織を定義し、どのようなステップを踏んで変革するか。
ビジネス・テクノロジーの専門家が、推進に必要な支援を行います。
【主なコンサルティングサービス一覧】
- AI×RevOpsで収益成長を加速
- 営業・マーケ・CSを横断し、プロセス最適化からAIエージェントの実装・定着までを伴走支援
- ローコードで始めるAI企画・開発支援
- ローコード開発プラットフォームをフル活用して、企画構想段階から”高速に作って議論”のできるプロジェクト推進体制を実現
- データ分析変革支援
- Snowflakeなどのデータプラットフォーム×MCPで、データ活用をネクストステージに進化
‐ AI人材×マネジメント人材によるPMO支援
- AI知見を用いた、全社足並みを揃えたPMO支援
- 能力開発プログラムによる組織変革支援
- AIトランスフォーメーションの「カナメ」となる人材の発掘と、全社のAIケイパビリティーの底上げを実現し、企業全体のAI活用レベルの引き上げる組織変革支援
■当社の強み
・下記3つの要素のかけ合わせで、コンサルティングファーム・AIベンダー・データ分析ファーム等とは異なる、独自のケイパビリティを持って企業変革に従事しています。。
- 「提言のみ」「導入のみ」で終わらない、戦略~伴走支援まで、AI変革を推進
- 私たちは、AIに詳しいだけの人の集まりではなく、AIネイティブな組織変革に責任をもつ専門家集団です。
- 営業やコンサルティングのプロフェッショナルの経験に基づく提案・そして実行
- メンバーは各分野のトップ企業出身者により構成されており、高い技術力、深い業務理解を背景にしたコンサルティングおよびAIエージェントの構築を推進することが可能です。
- プロダクト開発やBPaaSビジネスの経験を還元
- コンサルティング・AIエージェント開発の双方を事業として推進しているため、自社にて検証サイクルを回し、常に探索や改善をしています。
■チーム構成
コンサルティングからAI開発を一気通貫で推進することが可能なチーム構成です。
- ビジネスサイドは、実装を見据えた戦略構築に強みを持つ、コンサルタントとプロダクトマネージャーのチームです。
- エンジニアサイドは、AI SaaS / 機械学習プラットフォーム構築をリードしたエンジニアチームです。
- 東北大学の教授を技術顧問とし、ほかR&D領域を含め、専門性の高いアドバイザー / パートナーがいます。
■ご支援事例
- 大手弁護士事務所様:AI取り組みの整理から、既存業務の変革支援
- 大手商社様:経営視点での取り組み優先度整理から、LLMワークフロー整備・BPR支援
- 大手食品メーカー様:LLMを利用した営業提案活動の業務標準化 / 高速化支援
- 大手建設メーカー様:生成AIを利用したDXロードマップ策定支援
- 大手ハードウェアメーカー様:ソフトウェア新規事業開発支援
■Mission
未踏に挑む人たちを、毎秒増やす
■Mission Statement
私たちはあらゆる個人やチーム、そして組織がAIネイティブになったら、
今まで見過ごされていた多様な課題が解決される社会が訪れると信じています。
これまでの社会では、個人や小さなチームが持つ解決力は限られており、
大きな課題に取り組むためには巨大な組織やリソースが必要で、多くの課題が手つかずのままでした。
でも、今は違います。AIが私たちに解決力をもたらしてくれます。
AIネイティブな個人、チームが、大きな答えを出せる時代です。
意思のある課題設定をすることが、最も大事になる時代です。
誰もが、未踏に挑める時代です。
私たちは、そうしたAIネイティブなチームの集合体である「AIネイティブカンパニー」として、
社会の多様な課題に対して、より多く、より大きな答えを出し続けたいと考えています。
そして、私たちは、自社だけでなく、あらゆるチーム、会社や組織のAIネイティブ化を手助けし、
世界中の課題に挑めるように、社会全体の変革を起こしていきます。
私たちだけでは成し遂げられない、多くの答えを出すために。
小さな「チーム」は、大きな答えを、大きな「チーム」は、さらに大きな答えを。
すべての人が、「社会を前進させる」社会へ。
■Value
- カスタマーマニア集団
- 未来で働き、未来で決める
- 灯せ、可能性
- 実行信頼責任
- 毎秒、レバレッジ
■代表者プロフィール
代表取締役 板井 龍也
東北大学工学部情報知能システム総合学科卒業。
グリー株式会社でのゲーム開発、スタートアップ共同創業を経て、エン・ジャパン株式会社にて、事業企画兼プロダクトマネージャーとして、転職サイト「AMBI」を立ち上げる。
その後、上場前のPKSHA Technologyに参画し、自然言語処理ソリューションチームの立ち上げ、上場後には社内問い合わせ自動化のAI-SaaSの事業責任者を歴任。
2019年当社創業、代表取締役に就任。
■メンバー紹介(抜粋)
- BCG / Mckinsey / ベイカレント等の、大手コンサルティングファームでチームをリードしてきたメンバー
- PKSHA / AI Inside等で、10年来のAIの開発・推進で国内へのAIの普及を実現してきたメンバー
- リクルート / キーエンス / ビズリーチ / Sansan / GMO等の、日本を代表する営業・プロダクト組織で受賞を経験してきたメンバー
■働き方/福利厚生
- リモートワーク中心のハイブリッドワーク(週一日出社推奨日を設けています)
- フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
- 各種AIツール利用推奨(承認制で複数利用可能)
- オフィスフリードリンク
- 出社時ランチ無料(条件あり)、社内懇親会無料
- スキルアップ支援制度
- 書籍購入制度
- 子育て支援制度
など、随時アップデート中
■オフィス所在地
【自社オフィス】
所在地:神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号
横浜ランドマークタワー7階 NANA Lv.(ナナレベル)PS-011
アクセス:桜木町駅(JR・市営地下鉄)から動く歩道(徒歩5分)、みなとみらい線 みなとみらい駅(徒歩3分)
【Coral Capitalシェアオフィス】
所在地:東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ 江戸見坂テラス 12階
アクセス:地下鉄 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2b出口(徒歩3分)、地下鉄 銀座線 虎ノ門駅 直結 A2b出口(徒歩6分)
※VCのCoral Capitalのシェアオフィスに出社することも可能です。
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