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【コンテンツビジネス戦略】『名探偵コナン』『秘密のケンミンSHOW極』『ミヤネ屋』『鳥人間コンテスト』など全国ネットの人気番組を多数制作

年収：800万～ 1500万

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採用企業

部署・役職名	【コンテンツビジネス戦略】『名探偵コナン』『秘密のケンミンSHOW極』『ミヤネ屋』『鳥人間コンテスト』など全国ネットの人気番組を多数制作
職種	海外営業法人営業代理店営業・アライアンス
業種	テレビ・放送・映像・音響
勤務地	大阪府東京都
仕事内容	【当社について】当社は1958年開局の関西一円を放送エリアとする日本テレビ系列の準キー局です。報道番組、情報番組からバラエティ、ドラマ、スポーツ、アニメに至るまで、幅広いジャンルで今まで以上に面白い番組、視聴者に求められる番組を作り続けるとともに、テレビという枠組みを超えた発想・アイデアから新しいビジネスを企画するなど、新たなチャレンジを続けることで、成長していくことを目指しています。挑戦し続ける姿勢：激変するテレビ業界の環境変化に対応し、放送と通信の融合やAI技術の活用など、「テレビのチカラ」を最大限に引き出すための挑戦を続けています。【主な番組】・全国ネットの人気番組：『名探偵コナン』や『秘密のケンミンSHOW極』『情報ライブミヤネ屋』『鳥人間コンテスト』など・関西に根差したローカル番組（例：『かんさい情報ネット ten.』『大阪ほんわかテレビ』など）「コンテンツファースト」と「地域密着」を理念に掲げ、地域社会とのコミュニケーションを重視しています。【仕事内容】当社の生み出す多様なコンテンツ（アニメ、ドラマ、バラエティ、イベントIPなど）の二次利用、配信、海外展開に関わる全てのビジネス契約実務を統括し、リスクを管理しながら事業成長を牽引していただきます。 1. コンテンツセールス・契約交渉・締結実務国内外の配信事業者、制作会社、ライセンサーとのセールス及びビジネススキーム契約交渉（ライセンス契約、共同制作契約など）を主導し、コンテンツ収益の最適化を図る。案件ごとのビジネススキームを計画し、クリエイターとタッグを組みながら、製作委員会の組成やビジネス契約書の作成、国内海外見本市などでの渉外交渉を行う 2. 新規事業・販売チャネル開発既存の放送・配信枠に捉われない、新しい販売チャネル（例：海外共同製作、海外ローカライズ、）の可能性を調査・分析し、事業化に向けたパートナーシップを構築。コンテンツビジネスにおける市場トレンド、競合分析、および中長期的な戦略提言を実施。 3. コンテンツ権利管理と戦略当社IP（知的財産）の国内外における流通・利用状況を把握し、権利期限、テリトリー、利用対価などの観点から、収益最大化に向けた戦略的な権利管理を実行。 M&Aや業務提携など、大規模な資本提携を伴う新規ビジネスにおける、コンテンツや知的財産のデューデリジェンスを支援。【本ポジションの魅力】１. メガIPに触れ、新たなビジネスモデルを創造『名探偵コナン』など、長年愛されるメガIPのグロース戦略に深く関与しつつ、様々なビジネスモデル（配信、商品化、イベント、新規事業）を自ら開拓できます。既存のメディアの枠を超えた、知的好奇心を刺激されるプロジェクトに挑戦できる環境です。２. テレビ局の将来を担う戦略ポジションと関西の「顔」本ポジションは、コンテンツの企画・制作に留まらず、その「マネタイズ戦略」を担うことで、当社の将来の経営戦略に直結します。関西発で全国、そして世界に届ける読売テレビのビジネスの「顔」として、数億～数十億円規模のライセンス契約を主導するダイナミックな経験**を積むことができます。【配属先】読売テレビ放送株式会社　コンテンツ戦略局
労働条件	【勤務時間】 ■9：30～17：30（実働7時間） ※始業終業時刻は部署により異なります【昇給/賞与】 ■昇給／年1回 ■賞与／年4回【休日休暇】〈休日〉 ■完全週休2日制 ■祝日〈休暇〉 ■年末年始休日 ■年次有給休暇 ■特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、産前産後休暇など） ■永年勤続リフレッシュ休暇 ■積立休暇制度（未消化の年次有給休暇を積立）など【諸手当】 ■家族手当 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■リスキリング支援手当など【主な勤務地】本社／大阪市中央区〒540-8510　大阪市中央区城見1丁目3番50号支社／東京〒105-7420　東京都港区東新橋1-6-1 日本テレビタワー20階【福利厚生】〈制度〉 ■各種社会保険完備 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■健康保険組合 ■住宅資金融資制度 ■企業年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■人間ドック受診補助 ■財形貯蓄など〈施設〉 ■健康管理室（診療所） ■社員食堂 ■喫茶 ■全国の各種リゾート施設・スポーツクラブと契約【教育制度】 ◆入社時研修で、テレビ局についてイチから学べます◆ キャリア入社においても入社時研修を実施。社内各部署の社員が講師を務め、事業内容や業務の流れなど、会社全体を把握できる機会を設けます。まったくの業界未経験でも、テレビ局がどのように成り立っているか、どのように番組が作られ、放送されるかなどを学ぶことが可能です！ ◆部署や世代を超えて、新人をサポートする『ファミリー制度』◆ 新入社員1人に対して、若手社員（お兄さん・お姉さん）、管理職（お父さん・お母さん）がついて、様々なバックアップを行います。業務だけでなく私生活も含めて、不安を抱えないようにサポート。他部署との交流や人脈作りにも役立つ制度で、安心して仕事に取り組める環境づくりに取り組んでいます。
応募資格	【必須（MUST）】下記、いずれかのご経験・エンターテイメント、メディア、IT、または商社などの業界で、国内コンテンツビジネスまたは海外ビジネスの実務経験をお持ちの方（目安3年以上）・英文契約書の作成・読解・修正・交渉を単独で遂行できる英語力（ビジネスレベル以上）・著作権、商標権、および二次利用ビジネスに関する知識と、権利交渉のご経験【歓迎（WANT）】・アニメ・映像コンテンツ業界における海外販売やコンテンツビジネスの実務経験・M&Aやジョイントベンチャーなど、資本提携を伴うプロジェクトの実務経験・新規事業の立ち上げや、プロジェクトマネジメントの経験・弁護士、司法書士などの法律専門資格、または法務部門での実務経験【求めるスキル】・アニメやドラマなどストーリーコンテンツに興味があり、多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力・制作部門と事業部門の間に立ち、創造性とビジネスとリスクのバランスを適切に判断できる能力
アピールポイント	女性管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/26
求人番号	5988938

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