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税務部門ヘッド（パートナー）
採用企業案件
Forvis Mazars税理士法人
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
| 部署・役職名 | 税務部門ヘッド（パートナー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. Forvis Mazars in Japanの税務責任者（Head of Tax） Forvis Mazars in Japanでは、パートナーを募集しています。Forvis Mazars Tax Corporationの税務業務を監督し、段階的にそのポジションを引き継いでいただきます。 この役割では、タレントプールの管理・拡充、業務の発展、そしてForvis Mazars in Japanを、コンプライアンス、アドバイザリー、移転価格で、クロスボーダー（インバウンド・アウトバウンド）クライアントに特化した主要な税務コンサルタントとしての地位を強化することが求められます。 税務分野の専門家として認知されており、アドバイザリー志向が強く、クライアントに最適なソリューションを提供できる方を求めています。優れた対人スキルを持ち、忠誠心のあるチームを育成・統率し、監査、アウトソーシング、コンサルティングなど他部門との連携を強化できる方が理想です。 市場での認知度が高く、既存のポートフォリオに加えて、インバウンドおよび国内クライアント向けに新規案件・顧客を開拓できる方を歓迎します。 日本語・英語ともに堪能で、日本国内外のクライアントおよびForvis Mazarsグループとの円滑なコミュニケーションが可能な方を求めています。 2. 税務チームの管理・育成 税務の専門性を活かしてチームを率い、メンバーが最大限の能力を発揮できるよう導くことで、クライアントに卓越したサービスを提供できる税務チームを構築します。 Forvis Mazarsのグローバル戦略と日本市場の関連性を理解し、強力な戦略を立案・実行できる方を求めています。 チームの信頼性と生産性向上のために、新しいテクノロジーの導入にも積極的な姿勢が必要です。 社内外に強力なネットワークを構築し、優秀な人材の採用・育成をリードできる方が理想です。 3. 税務案件のポートフォリオ管理 税務アドバイザリー案件のポートフォリオを担当し、プロジェクトを完遂まで導きます。案件の種類は限定されず、M&Aや移転価格を含むForvis Mazars Japanが取り扱うすべての税務案件が対象です。 業務遂行にあたっては以下が求められます： - 高品質なサービスの提供と高い顧客満足度の獲得 - 適切な監督と助言によるチームのリード - 収益性のある結果の達成 税務コンプライアンス業務については、必要に応じて深く関与し、以下を実施します： - マネージャーやスタッフへの適切な助言 - 税務申告書等のレビュー - クライアントとのコミュニケーション支援 - 案件管理を通じて、サービス品質の向上、収益性の改善、クライアントとの関係強化を図ります。税務技術に加え、メール、電話会議、対面での高いコミュニケーション能力が求められます。 4. 事業開発 事業開発力がある方を歓迎します。以下のような背景を持つ方が理想です： - 大手税理士法人のディレクター経験者 - 市場での個人ブランド・評判を持つ方 - 大手税理士法人で10〜15年の経験を有する方 - アウトバウンド市場で自ら案件を創出できる方 - ビジネス開発の手段としては以下が含まれます： - 二ュースレターの発行、雑誌への寄稿、セミナー開催 - 他部門とのシナジー・共同アプローチ - 保有する人脈など、活用可能なあらゆるチャネル 5. トレーニングと品質管理へのコミットメント Forvis Mazars Japanの税務業務における品質・リスク管理を担います。具体的には： - 技術的・業務的観点からのマネージャー・スタッフへの助言 - マネージャー・スタッフが担当する税務業務のレビュー - 平均的な税務スキルを持つマネージャー・スタッフの知識向上を目的とした社内研修の実施 |
| 労働条件 |
試用期間 あり（6ヶ月、試用期間中も待遇変動なし） 諸手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当（実費支給） ・深夜時間外勤務手当 ・出張手当 ・その他、社内規定による手当あり 賞与 ・年1回（業績・評価に応じて支給） フレックスタイム制 ・コアタイム：10:30～15:30（休憩60分） ・1日標準労働時間：8時間 ・時間外労働：あり 制度・働き方 テレワーク制度：あり 育児時短勤務制度：あり 週休完全2日制（土日祝） 年次有給休暇：初年度最大20日付与（入社月により変動） ※入社時期に応じて付与日数が異なりますが、期初月（9月）入社の場合は20日付与されます。 試験休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇 ＜福利厚生＞ ・福利厚生サービス（リロクラブ：宿泊施設・レジャー施設の割引など） ・IT機器貸与 ・社内研修制度 ・資格取得支援 ・モビリティプログラム（国外のForvis Mazars拠点への出向制度） ・クラブ活動 ・語学支援（英会話レッスン・日本語レッスン） ・社内交流イベント（社員旅行、社内イベント、忘年会など） ・各種社会保険完備 ・屋内原則禁煙 選考プロセス ・書類選考 → 面接（回数・内容はポジションにより異なる） ※場合により筆記試験や適性検査を実施することがあります。 選考結果の通知 ・書類選考結果は1～2週間以内にメールで通知いたします。 ・最終選考の結果は、面接後2週間以内を目安にご連絡いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 会計事務所での日本法人税コンプライアンス業務経験が7〜8年以上CPTA（税理士）資格保有 日本語：ビジネスレベル 英語：ビジネスレベル |
| アピールポイント | 新規事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 求人番号 | 5986295 |
採用企業情報
- Forvis Mazars税理士法人
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
- 監査・税理士法人
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会社概要
【Forvis Mazarsについて】
Forvis Mazarsは、監査・税務・アドバイザリーサービスの分野で世界をリードするプロフェッショナル・ファームであり、100を超える国と地域で事業を展開しています。グローバルな機会、多様なプロジェクト、継続的な学びを通じてキャリアを成長させたい方は、4万人以上のプロフェッショナルが活躍する私たちのチームに加わりませんか。あなたのユニークな視点が尊重され、チームワークによって成功をもたらす、サポートにあふれた環境がここにあります。
あなたの大胆なアイデアでインパクトを生み出し、共に未来へと歩みましょう。
日本では1992年に設立され、30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップクラスのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、20名のパートナーのリーダーシップのもと、約20国籍以上の350名以上のプロフェッショナルを擁しています。
【Great Place to Work® 認定について】
Forvis Mazars in Japanは、2025年に「働きがいのある会社」として、Great Place to Work® Institute Japanより正式に認定を受けました。この認定は、社内アンケートにおいて60%以上の社員が「5点満点中4または5」と高く評価した結果に基づいており、全国約600社のエントリーの中から、厳格な基準をクリアした企業のみが選ばれる名誉あるものです。
特に、私たちのEmployer Value Proposition（EVP）である「Grow. Belong. Impact.」のうち、「Belong（居場所・つながり）」に関する設問が上位5項目を占めたことは、チーム内の信頼関係や一体感の強さを物語っています。この結果は、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに取り組んできた証であり、Forvis Mazarsが“人”を大切にする企業であることを示しています。
この認定は、私たちが掲げる価値観を体現する職場であることの証であり、今後も社員の成長とつながり、そして社会への影響を大切にしながら、より良い職場づくりを目指してまいります。
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