選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> Tech Lead－ CTO Office －

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

Tech Lead－ CTO Office －

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Tech Lead－ CTO Office －
職種	フロントエンドエンジニアその他（ローカリゼーション・QA等）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。 2022年、2024年にそれぞれリリースした「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」と「AI見積クラウド CADDi Quote」は、国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、T2D3を大きく上回るスピードで成長しています。2023年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。今後のプロダクトの継続的な成長とご利用いただくお客様の拡大に向けて、より高い信頼性とスケーラビリティを実現できる技術基盤と開発体制が求められます。技術戦略の中枢を担うCTO Officeにて、システム全体のアーキテクチャや組織構造、品質向上や開発生産性の改善といった全社的な課題に対し、部門を横断して取り組むプロジェクトを推進するテックリードを募集します。技術と組織の両面から課題を捉え、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながら、変革をリードしていただきます。 ■業務内容 CTO直下の戦略的技術組織に所属し、組織内で発生する様々な技術課題の解決に取り組むテックリードのポジションです。部門横断の課題解決や技術施策の推進を通じて、事業成長の最大化に貢献します。以下は一例ですが、裁量と共に枠にとらわれない横断的な活躍を期待しています。・部門横断の技術課題の特定と解決 ┗CTOや各事業部・プロダクトチームと連携し、技術課題の抽出および解決のリード ┗課題に対する技術的なアプローチの設計・実装・評価・技術戦略の立案・推進 ┗技術組織全体の戦略やロードマップの策定に貢献 ┗課題の優先度の決定と施策の推進・アーキテクチャ設計と技術的意思決定の支援 ┗複数プロダクトにまたがる共通基盤やマイクロサービスの方針整理 ┗技術的なベストプラクティスの策定と社内展開 ┗組織設計やアーキテクチャのレビューと改善のリード・品質・パフォーマンスの向上施策の推進 ┗コード品質、テスト自動化、CI/CDの改善方針の整理 ┗組織への発信と浸透・ステークホルダーとの連携・調整 ┗開発組織内各部門との協働による課題解決 ┗技術的な観点からの意思決定支援と説明責任の遂行・チームづくりや採用 ┗横断的な施策を推進するチームのマネジメント ┗必要に応じて採用にも関与 ■このポジションの面白さ・得られる経験・急成長プロダクトの信頼性を支えるインパクトグローバルに展開する主力プロダクトの信頼性全体に責任を持つ、非常にインパクトの大きいポジションです。事業の成長を技術でダイレクトに支える手応えを感じられます。・組織と仕組みを創り上げる経験品質保証や信頼性向上のためのプロセスや文化を構築していく、組織創造の面白さを体感できます。事業の拡大と共に、組織や仕組みの継続的な進化をリードする経験が得られます。・グローバルな課題解決日本だけでなく、アメリカやASEANの顧客にもサービスを提供しており、グローバル基準の信頼性やセキュリティレベルを追求する、難易度の高い課題に挑戦できます。・幅広い技術領域を横断するマネジメント経験 SREやQAなどの開発組織に不可欠な専門家と共に、組織を横断して技術マネジメントを行う、ユニークでチャレンジングな経験を積むことができます。
労働条件	【勤務地】東京都台東区浅草橋4-2-2D'sVARIE浅草橋ビル　総合受付：6階 JR浅草橋駅西口から徒歩2分・馬喰町駅から徒歩8分＜働く場所について＞・リモートワークをベースとしています。・メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。 ※働き方に関するご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。【雇用形態】正社員【試用期間】 3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）【給与】年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。ストックオプション制度あり【昇給】年2回【就業時間】フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）標準労働時間：1日8時間 ※月間所定労働時間：160時間前後【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）・年次有給休暇（入社6カ月経過後）・入社時特別有給（3日間）・夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）・年末年始休暇（6日間）・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）・慶弔休暇【諸手当】 ■交通費実費支給 ■子ども手当・18歳以下の扶養家族1人につき1.5万円/月【社会保険】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）【福利厚生】＜社員同士の交流支援＞・部活動支援費（1活動1500円/1名）・Teaming Offsite費用補助（5,000円/1名、Q1回まで）・チーム内交流の食事代補助（2,000円/1名、月1回まで）・異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円/1名、月1回まで）＜成長サポート＞・サーバー代補助（1万円/月まで、エンジニアが対象）・書籍購入支援・外部研修受講費支給＜ライフイベント・ファミリー支援＞・育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能）・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）・引っ越し補助金＜その他＞・PC支給・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助・全社表彰や部署ごとのアワード
応募資格	【必須（MUST）】 ①技術組織の横断的な技術課題の抽出から、具体的な解決策に落とし込んだ経験・複数の組織から情報を収集し、俯瞰した視点で課題を特定・優先度付けできる方・抽象度の高い課題を、実行可能なプロジェクトとして提案・推進できる方 ②複数部署のステークホルダーと連携したプロジェクトのデリバリー経験・ステークホルダーを巻き込み、共通目標に向けてプロジェクトを完遂できる方・調整・合意形成・進行管理を担い、部門間のギャップを埋めながら成果を出せる方 ③Webアプリケーションの開発・運用経験・設計から実装、テスト、運用まで一連の開発プロセスへの関与してきた方・ユーザー体験やパフォーマンスなど、品質特性を意識した開発・改善に取り組んだ方 ④日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できる方【歓迎（WANT）】・複数のプロジェクトを並行して推進・完遂した経験・SREやQA組織、プラットフォームチームのような横断組織を立ち上げて軌道に乗せた経験・プロダクト開発のライフサイクル全体にわたる品質保証戦略を策定・推進した経験・急成長する組織におけるエンジニアリングチームのマネジメント経験（目標設定、評価、育成など）・ビジネスレベルの英語力 ■求める人物像・プロダクトの成功と顧客への価値提供にコミットし、ビジネスと技術の両面から思考できる方・挑戦的な目標に対し「どうすればできるか」を考え、不確実性やカオスを楽しめる方・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方・不確実な状況においても自らのスタンスを示し、チームを率いて意思決定と実行をリードできる方・自身の役割や担当範囲に閉じず、事業上の課題解決のために、時には領域を越えて動ける方・事業フェーズや組織の変化に応じて自身の役割も変えていく柔軟性をお持ちの方・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方・過去のやり方にとらわれず、必要に応じてアンラーンができる方・活発な議論を歓迎し、一度決まったことにはコミットする「Disagree and Commit」の精神を持つ方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/13
求人番号	5986253

採用企業情報

キャディ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る