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※スーパーフレックス※【RevOpsエンジニア】データの源泉から価値創造までエンジニアリングする◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎

年収:800万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※スーパーフレックス※【RevOpsエンジニア】データの源泉から価値創造までエンジニアリングする◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
Snowflakeをベースとしたデータ基盤の整備により、データ活用の環境が整いつつあります。しかし同時に、複数事業の統合によって組織が急拡大し、その複雑性も増す中、部門を横断した収益プロセスの可視化と最適化が喫緊の経営課題となっています。
こうした状況に対応するため、データ戦略局を新たに立ち上げ、全社横断的なデータ活用と戦略的なデータドリブン経営を推進することになりました。
データエンジニアリングの技術とビジネス視点の両方を持ち、収益プロセス全体を統合・最適化するRevOps基盤を構築できる方を募集いたします。

【データ戦略局のミッション】
<事業成長を加速させる存在となること>
収益プロセスには、営業、マーケティング、広告運用など多様な部門が関わっており、それぞれが異なるシステムとデータを扱っています。収益を最大化するには、これらのプロセスを一気通貫で可視化し、最適化する必要があります。そのためには、部門を横断してデータを統合し、収益に関わるすべてのプロセスを同じ言語で語れる基盤が不可欠です。
データ戦略局では、広告プラットフォーム、商談情報、マーケティングデータ、マスターデータなど多種多様なデータを「ひとつなぎ」にする基盤構築を急ピッチで進めています。この取り組みは、適切に設計されれば組織全体の生産性を飛躍的に向上させる一方、不適切な設計はすべてのデータ業務の足かせとなります。だからこそ私たちは、ビジネス・事業・業務・人に深く精通し、あるべき姿を実装することを大切にしています。
私たちが目指すのは、データを共通言語として組織全体を繋ぎ、人と人のコミュニケーションを圧倒的にスムーズにする環境です。同じ言葉、同じ意味で議論できる組織は、本質的な対話を可能にし、迅速な意思決定を実現します。そしてこれは、来るAI時代において競争優位性を生み出す源泉となります。

【RevOpsエンジニアの役割】
RevOpsエンジニアは、組織部門を横断し、収益創出プロセス全体を統合・最適化する役割を担います。
これまで各部門が個別に管理してきた業務とデータを一つの流れとして捉え直し、部門間のサイロを打破することで事業価値を最大化します。
具体的には、Go-to-Market戦略に基づいて、見込み客の獲得から契約、そして継続利用に至るレベニュープロセスを一気通貫で設計・構築します。
日々のオペレーションを標準化するPlaybookの策定から現場への浸透まで、実行の全プロセスをスコープにします。つまり、戦略を描くThinkerであると同時に、それを現場で実現するDoerとしての役割を果たします。
最終的な目標は、データに基づく意思決定の仕組みを設計・実装し、顧客獲得から収益化までのプロセスを継続的に改善できる体制を確立することです。

【本ポジションの魅力】
■組織変革を主導できる
複数事業の統合により組織が拡大し、その複雑性も増しています。データに基づく意思決定の重要性が高まる中、組織全体のデータ活用を推進できます。組織変革の最前線で大きな影響を与えられるポジションです。

■RevOps専任ポジション
現在、日本国内でRevOpsに組織的に取り組んでいる企業は限られており、専任のRevOpsエンジニアを置いている企業はさらに少ない状況です。当社では、収益プロセス全体の最適化を事業成長の鍵と捉え、この領域に専任で取り組める体制を整えています。
データ基盤の整備だけでなく、各部門のプロセス設計から、実際の運用定着まで、一貫して担当できます。兼務ではなく専任だからこそ、各部門に深く関わりながら、腰を据えて取り組める環境です。

■経営リソースとしてのデータ活用を推進
VPoD(Vice President of Data)と直接連携し、経営の意思決定に活用する基盤を構築します。全社のデータドリブン経営への転換において中心的な役割を担います。
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間:3ヶ月(労働条件に変更なし)

【給与】
応相談(年俸制)
賞与回数:1回(業績賞与)

【勤務地】
東京都港区虎ノ門

【勤務時間】
・標準労働時間:8時間(スーパーフレックス制度を導入)
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有
※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

【待遇、福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給(月額5万円まで)
・持株会制度
・社員割引制度
・健康診断
・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸
・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社員持株会制度
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR

【休日、休暇】
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産休育休
・介護休暇
・特別休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
・有給休暇(入社月によって変動)
応募資格

【必須(MUST)】

・データ領域の開発経験(3年以上)
・SQLを使った開発/運用経験
・DWHを用いたデータ基盤の構築/運用経験(特にSnowflake)
・データパイプラインの構築/運用経験(特にdbt)
・複数のステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
・営業、マーケティング、カスタマーサクセスのいずれかの領域における業務設計/業務改善または業務システム導入の実務経験

【歓迎(WANT)】

・RevOps実務経験
・SFA、CRM、MAツールの導入/運用/改善経験
・デジタルマーケティング領域での業務経験
・組織統合や事業統合に伴うシステム/プロセス統合の経験
・BIツールを用いたダッシュボードの設計/構築経験
・MDMの設計/実装経験
・データガバナンス体制の策定/推進経験

【求める人物像】
・実際のビジネス価値創出への意欲
・手法より成果を重視する姿勢
・実装への積極的な関与
・チームでの協働を重視する姿勢
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/10/30
求人番号 5986212

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.46
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  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • CxO/管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開/内密求人を保有しています。
    • (2025/10/30)

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