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【第2創業期】人材×AIで上場ベンチャーを次のステージへ導く経営企画を募集！／グロース上場／年収600万～800万／フレックス制度／年間休日120日
採用企業案件
ランサーズ株式会社
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- 資本金1,441百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【第2創業期】人材×AIで上場ベンチャーを次のステージへ導く経営企画を募集！／グロース上場／年収600万～800万／フレックス制度／年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
■事業内容 「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で個人が輝ける社会の実現を目指すランサーズは、日本最大級の仕事マッチングプラットフォーム「ランサーズ」を中核事業として展開しています。 Web制作、デザイン、コンサルティングなど450種類以上のスキルを持つプロフェッショナルなフリーランスと、多様な人材を求める企業をオンラインで繋ぎ、新しい「働く」の形を創出。働き方改革を背景に急成長するフリーランス市場のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 主力のプラットフォーム事業に加え、エージェント事業、受託開発事業、AIエージェント事業などへサービスを多角化。さらに企業の経営課題解決を支援する戦略コンサルファームも立ち上げ、「働く」にまつわるあらゆる非効率を解消し、個人と企業のポテンシャル最大化を実現しています。 AIによる最適なマッチングから企業の経営課題解決まで包括的なソリューションを提供することで、日本産業全体のAX化（AI Transformation）を推進し、テクノロジーを核とした新しい産業構造の創出に貢献していきます。 私たちと共に、未来の「働く」を創造しませんか。 ■なぜ採用するのか 現在、ランサーズグループは、M&Aや新会社設立などによる事業展開の多角化を進めており、グループ経営は大きな変革期を迎えています。 この急速に複雑化・多様化する事業展開において、グループ全体の成長を確実なものとするため、経営の舵取りを担う意思決定支援機能の高度化が急務です。現在は少数精鋭の体制で業務を推進していますが、事業拡大に伴い、グループ全社の経営管理機能をさらに強化するための戦略的な増員を行います。 ▶現在の組織体制（経営企画部） 2名体制でそれぞれミッションを推進しています。 ★部長：経営企画・経営管理・IR・M&A全般を担当 ★メンバー：管理会計の作成・開示データの作成 ※全社平均年齢は32歳と若く、フラットで活発な環境で活躍できます。 ▶期待する役割 経営陣と事業部門を繋ぐ成長の推進役として単に業績数値を管理するだけでなく、市場・事業・組織といった多角的な視点から戦略的論点を抽出し、経営陣や各事業部門と一体となってグループの成長を伴走する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ① グループ全社の予算管理 ・全社予算の策定 ・グループ会社含めた全社及び事業別予実管理精度の向上 ・管理会計指標および事業KPIの設計とモニタリング ・各事業部に伴走した業績向上支援（KPI設定/管理等） ・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成 経営に近いポジションで、グループ会社を含めた全社業績の管理統括をお願いします。 ② ステークホルダーコミュニケーション ・投資家・株主向けの成長戦略や業績資料の作成 ・銀行などの金融機関や監査法人に提出する業績資料の作成 経営状況への深い理解と洞察をもとに、当社の企業価値・事業成長性を適切に伝えるための説明資料や経営データの作成をお願いします。 |
| 労働条件 |
■労働条件： 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックス制度（コアタイムあり：10:00~15:00） ※所定時間外労働の有無：有 就業場所：東京本社 休日 ：土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 有給休暇：社内規程により付与（10日~20日）/夏季/年末年始/慶弔/X休暇など 残業 ：あり（平均月20時間以内） 給与 ：想定年収 600万円～800万円 428,600円～571,400円＋賞与 └基本給：318,600円～424,700円 固定割増賃金：110,000円~146,700円 ＜給与補足＞ 前職考慮、業界水準以上。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇降給：会社業績または個人の業績により年2回 福利厚生：社内規程による 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須スキル・経験・事業会社において、経営管理あるいは事業管理業務経験（2年以上） ・PL/BSを構造的に理解できること 【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・経験・事業部に伴走するスタイルでの業績向上支援経験（KPI設定及びモニタリング） ・IRやファイナンス、M&Aへの興味関心 ・複雑な事業構造や財務情報を整理・抽象化し、論点を明確にできる方 ・部門をまたぐ利害調整や、経営・現場双方と建設的に議論ができる方 ・変化の早い環境下でも、前提を理解しながら柔軟に学び、行動できる方 ・単なる分析にとどまらず、自ら課題を定義し、意思決定を前に進められる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 5985953 |
採用企業情報
- ランサーズ株式会社
-
- 資本金1,441百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【会社概要】
・設立：2008年4月
・代表者：秋好 陽介
・資本金：14億4,100万円（資本準備金を含む）
・本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号
【事業概要】
ランサーズ（東京証券取引所グロース市場：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
＜ビジョン＞
人と経済の可能性を、テクノロジーで解き放つ
Unlock the potential of people and the economy with technology
ランサーズが目指すのは、「日本の経済と、そこで働く人のアップデート」です。
私たちは、日本の産業そのものを、より新しく、よりしなやかな姿へと進化させたいと考えています。
いま、世界はかつてない変化のただ中になります。
インターネットの普及に続き、AIの登場によって、人とAI、産業とAIの融合が急速に進んでいます。
しかし一方で、意味ある価値を生み出し、顧客に喜ばれること。
そして、個人が成長し社会に貢献すること。
この普遍的な原則は、これから100年経っても変わることはありません。
そのなかでランサーズは、企業と個人、そしてその関係性が織りなす「経済」そのもののOSをアップデートすることに挑みます。
AIと人の力を最大限に活かし、日本の産業と経済の可能性を解き放つ。それがランサーズのコミットメントです。
～クラウドソーシング領域のパイオニアとして「ランサーズ（Lancers）」をはじめ、HR×IT領域にて事業を展開～
HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります
◎ランサーズ（プロに直接頼めるマーケット）
仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。
◎ランサーズ テックエージェント（ハイスキルITフリーランスの人材紹介）
自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。
◎ランサーズ プロフェッショナルエージェント（企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス）
優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。
◎MENTA（オンラインメンターサービス）
「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。
◎ランサーズ フリーランス転職（フリーランスから正社員への転職エージェント）
ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。
◎ランサーズ システムインテグレーション（システム開発支援サービス）
業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。
◎ランサーズ ジムインAI（企業・フリーランス向けのAIアシスタント ）
オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント
チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。
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