下水道コンサルタント【資格取得支援あり/福利厚生・教育制度充実/東京都千代田区】

建設コンサルタント事業を展開する同社において、国土交通省や地方自治体をはじめとする官公庁発注の下水道関連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ◆下水道事業計画の策定 ◆管路施設の点検・調査・診断業務 ◆維持管理計画の立案および更新提案 ◆W－PPP導入可能性調査 同社では、新規事業として下水道管路の維持管理効率化を支援するDX技術を開発し展開を進めております。 また、下水道事業に係る職員不足や施設の老朽化、人口減少に起因する下水道使用料収入の減少等、地方公共団体の抱える課題を解決し、持続性を向上させる取組である「ウォーターPPP」の導入支援を進めております。 【挑戦を応援する社風（新規事業タスクフォース）】 同社には、やりたいことにチャレンジができる社風が根付いています。 新規事業タスクフォースという、社員が自身で考えた事業や業務を提案しチームや個人で取り組める制度があるなど、社員の挑戦を応援してくれる環境でキャリアの幅を広げて頂けます。 ※社内での活動実績から子会社を設立した実績もございます。 【福利厚生】 資格手当、住宅手当等の基本的な福利厚生はもちろんのこと、社員持ち株会や企業型確定拠出年金等の社員の資産形成を考慮した仕組みも充実しています。 また、女性技術者集団「ふくやまプラス」の結成、育児・出産に関する規定の充実など、女性の活躍も推進しています。 【教育制度】 同社では勉強会の実施や試験対策といった技術士資格の所得支援を制度化しており、受験要件を満たしている技術系社員の8割程度が技術士資格を保有しています。 また、技術者は止まることなく常に自己の技術的練磨を心掛けるべきであるとの考えから、学位（工学博士）取得支援制度や業務研究成果報告会の開催など、社員の技術力向上に力を入れています。 【求人のポイント】 ☆技術的裏付けのある新分野参入 同社は安定した経営基盤のもと、グループ研究機関で培ってきたAI技術や特許を強みに新たな事業領域へ本格参入します。 単なるベンチャー的立ち上げではなく、確かな研究成果と知的財産に基づく技術主導型の事業展開が特徴です。 ☆やりがい 安定した大手企業でありながら、スタートアップのように新部署のリーダーとして挑戦できます。 AIをはじめとする最先端技術を活用し、自らの構想を事業として形にしていく――ゼロから価値を創り出す醍醐味を実感していただけます。 ☆役割に見合う報酬 新分野拡大の中核を担う重要ポジションのため、ミッション達成度や成果に応じて、高年収を目指せる環境を整えています。

雇用形態：正社員 9：15～18：15 （所定労働時間：8時間） 休憩時間60分 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日、祝祭日） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■年間有給休暇（10日～20日） 【年収】800万円～1,030万円（例：35歳～60歳） 【月収】44万円～57万円（例：35歳～60歳） ※年齢・スキル・ご経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（15,000円/月～） ■資格手当（技術士20,000円、技術士（総合監理部門）10,000円/月、RCCM5,000円/月、コンクリート診断士5,000円/月など） ■確定給付及び確定拠出年金制度 ■社員持株会制度 ■教育資金貸付金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内業務成果報告会 ■健康診断・産業医制度 ■屋内禁煙　など