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| 部署・役職名 | Lighthouse Studio 事業企画担当(【事業企画担当】ゲームメディアを起点に、新たなソリューションと事業の成長を推進する) |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★この求人の3行まとめ★ 国内最大級ゲームメディア「神ゲー攻略」の成長戦略を自分の手で設計・実行新規プロダクトやサービスをゼロから立ち上げ、 事業を拡大裁量の大きい環境で、企画が即成果につながる経験を積める ■ポジションの魅力 ・自ら戦略を描き、施策を立案・実行してメディア・事業を成長させられる ・広告依存に頼らず、多角的なマネタイズや新規事業の企画・実行に挑戦可能 ・複数関係者を巻き込み、チームマネジメントと事業戦略の両方を経験できる ・自身の意思決定が事業成果に直結し、ゲーム業界の成長に貢献できる ■業務内容 ▼概要 既存メディア「神ゲー攻略」のグロースと新規ビジネス開発を通じて、ゲームメディア事業全体の価値向上と収益拡大を推進する。 ▼詳細 ・新規プロダクト・サービス企画 ・AIを活用した運用・プロダクト施策の企画立案 ・ゼロからのサービス企画・開発ディレクション ・初期運用やユーザー獲得戦略の立案 ・競合分析・市場調査に基づく改善施策 ・競合メディアや市場トレンドの分析を通じた改善仮説の構築 ・優先順位付けと施策実行、効果検証 ・事業提携・共同事業推進 ・広告パートナーとの協業を中心とした新規開拓・関係構築 ・マネタイズやトラフィック増加を目的とした共同施策の企画・実行・効果検証 ▼ゆくゆくお任せしたいこと ・事業計画・予実管理 ・中長期の事業戦略策定 ・収益計画の策定、KPI管理、経営層報告 ・チームマネジメント ・メンバー指導や採用、目標管理 ▼想定されるキャリアパス ~1年後 ・既存事業の運用を安定させながら、新規ビジネスを探索・実行 ~3年後 ・コンテンツメディア事業を率いるリーダー、事業責任者 ▼使用ツールについて Google Workspace、Google Analytics、Looker Studio 等 ▼組織構成 ※2025年10月時点 ・組織全体:約870名 ・今回の配属先:株式会社Lighthouse Studio 組織人数:チーム7名(ビジネス職/開発職) 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む) 【CARTA HOLDINGS について】 CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。 私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。 そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。 現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・メディア&コマース事業 ・人材関連サービス事業 グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。 事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。 そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。 |
| 労働条件 |
■職種 / 募集ポジション Lighthouse Studio 事業企画担当 ■雇用形態 正社員 ■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし ■月給内訳 ・ベース給:308,636円~425,000円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):127,857円~168,750円 ・固定深夜手当(15時間分):8,524円~11,250円 ※超過分別途支給 ■想定年収 600万円~800万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定します。 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回 ■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし ■勤務地 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階 ※変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む) ■勤務時間 9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有 ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇 ■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります) 1月〜2月入社:14日 3月〜4月:12日 5月〜6月:11日 7月:8日 8月:6日 9月:4日 10月:3日 11月:2日 12月:1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 ■福利厚生 ・交通費支給(月額5万円まで) ・保険(団体割引 GLTD任意保険) ・歯科検診、脳ドック(30歳以上対象) ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸・購入割引 ・電通契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ■受動喫煙対策 喫煙室設置 ■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算) ■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。 記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。 ■備考 本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社Lighthouse Studioへ出向となります。 ■選考フロー ・書類選考 Lighthouse Studio 事業担当取締役 ・1次面接 Lighthouse Studio 事業担当取締役 ・2次面接 Lighthouse Studio 代表取締役・CARTA HOLDINGS HR ・最終面接 CARTA HOLDINGS 上級執行役員 ※上記をベースに選考回数は増減する可能性があります ※選考の途中で適性検査を実施いたします ※選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施する場合がございます。 ※本応募は、株式会社Lighthouse Studioも選考に携わりますので、当社および株式会社Lighthouse Studioへの個人情報提供を同意のうえでご応募ください。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロダクト/サービスの成長施策を企画・実行・改善まで一貫して推進した経験【歓迎(WANT)】 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクト推進した経験・データに基づいて課題を発見し、改善施策を設計・実行した経験 ・ゲーム攻略メディアやエンタメ系メディアでのSEOディレクション経験 ・データポータル等を活用したKPIモニタリングやレポート設計経験 ・チームマネジメントや育成/採用の経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・裁量を持って事業を創造することにやりがいを感じる方 ・ゲームやエンタメ業界に強い興味・関心がある方 ・チームメンバーやパートナー企業と円滑に協働できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/05 |
| 求人番号 | 5984223 |
採用企業情報
- 株式会社CARTA HOLDINGS
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- 資本金1,517百万円
- 会社規模501-5000人
- ベンチャーキャピタル
- リサーチ
- インターネットサービス
- 化粧品
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【株式会社CARTA HOLDINGSとは】
CARTA HOLDINGS(カルタホールディングス)は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業
グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
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