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【マンション管理フロント】前職給与保証◎60歳以降も活躍できる制度あり！月給＋諸手当＋報奨金で安定収入◎家族手当や健康支援など福利厚生充実の環境で活躍しませんか◆ブランクOK

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部署・役職名	【マンション管理フロント】前職給与保証◎60歳以降も活躍できる制度あり！月給＋諸手当＋報奨金で安定収入◎家族手当や健康支援など福利厚生充実の環境で活躍しませんか◆ブランクOK
職種	不動産・マンション・ビル管理
業種	不動産管理不動産仲介
勤務地	東京都神奈川県
仕事内容	【募集背景】当社は、1965年の創業以来、約60年にわたり首都圏のマンション管理を中心に事業を展開し、不動産総合管理の老舗企業として確かな実績を築いてきました。管理組合数・棟数、売上高ともに年々増加しており、令和6年時点の総売上高は約9億円と、順調に成長を続けています。この事業拡大に伴い、人材リソースの強化が喫緊の課題となっています。現在、フロントスタッフは10名在籍しており、皆ベテラン揃いで高い専門性を持っていますが、増え続ける管理物件に対応するためには、新たな戦力が必要です。これまでの経験・実績を活かし、さらなる成長を志す方を歓迎いたします。「後悔しない転職先をお探しの方」「もっと評価されたい」「もっと上を目指したい」「もっとやりがいを感じたい」といった思いをお持ちの方にこそ、当社の環境でご活躍いただきたいと考えております。年齢・学歴は不問です。管理業務主任者の資格をお持ちの方、またはマンション管理フロント業務の実務経験をお持ちの方を広く募集いたします。【事業・組織紹介】田園都市ライフサポート株式会社は、首都圏のマンション管理を中心に、幅広い不動産関連事業を展開する企業です。従業員数は約180名（うち管理部門170名）で、マンション・ビルの総合管理、賃貸及び不動産評価、不動産売買・賃貸仲介、建物管理・修繕、さらには一級建築士事務所として長期修繕計画やアフターサービスも提供しています。「安心」「安定」「高品質」を柱とした管理体制で、首都圏に特化した豊富な管理実績を誇ります。当社のフロント職は、管理組合との信頼関係構築を最重要視しており、そのために業務の効率化と分業体制を徹底しています。フロント職が管理組合運営に集中できるよう、業務管理課が委託契約書・重要事項説明書・重要事項調査報告書の作成を担い、フロント職は書類のチェックのみを行います。大規模修繕に関しては、一級建築士が専門で担当し、フロント職は日常的な維持管理の調整に注力できます。また、月次報告書のクラウド送信や、理事長のWEB承認システム導入、AI機能と連携した議事録作成支援ツールの活用など、DX化を積極的に推進し、フロントスタッフの負担軽減に努めています。【業務内容】マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートを中心に、居住者の皆様が安心で快適なマンションライフを送れるよう貢献していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 管理組合の運営サポート * 理事会の準備・出席・議事録作成 * 理事長・役員への日常的な連絡・相談対応 * 管理組合会計の報告（収支報告、滞納状況の確認など） * 総会の開催支援（議案書作成、出席者管理、当日の進行補助） 2. 建物設備の維持管理の調整 * エレベーターや消防設備など、各種設備の点検スケジュール調整 * 日常の不具合対応（漏水・設備故障など、一次対応および専門業者への手配） * 修繕工事の提案・見積もり依頼・業者選定の調整（大規模修繕は建築士が担当します） 3. 管理会社（自社）と管理組合の橋渡し * 清掃・警備・管理員業務の品質管理および改善提案 * 委託費の説明、契約内容の調整・更新 * 管理員・清掃員への指示・報告の確認【この求人の魅力】 ◎働きやすい環境ノルマ設定はございません。お客様へのベストな提案のために、ノルマの設定をせず、顧客目線に立った提案を優先していただきます。チームで支え合う文化が根付いており、一人で抱え込むことなく、忙しいときは互いに助け合いながら業務に取り組めます。 ◎正当な評価制度数字だけでなく、創意工夫や新たな挑戦も正当に評価します。新しい取り組みの実施や物件の立ち上げなど、目に見えにくい努力も一時金やインセンティブとして還元されるため、頑張りがしっかり報われる環境です。 ◎充実した福利厚生社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、60歳以上の雇用制度あり。社員旅行や互助会（クラブ活動や冠婚葬祭の補助）、健康診断での褒賞制度（優秀者・回復者に1万円支給）、永年勤続賞など、社員の「もっと安心して働ける待遇を！」という思いに応える制度が充実しています。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制／ 9:00～20:00の間で実働8時間 ▼自身でシフトを組めるので自由度が高め！＜シフト例＞ ◎9:00～18:00 （こちらの時間で勤務していることが多いです） ◎11:00～20:00　など ※業務に支障がなければ、シフトは自分で決めれます。 ※多くの社員が19時には退社しています。 ■勤務地選べる勤務地！東京本社または横浜支店【本社】東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー6階【横浜支店】神奈川県横浜市港北区新横浜一丁目4番7号　ミスミコーチ事務棟4階402 ★昇職等以外では転勤なし ★勤務地は希望により選択交通アクセス【本社】各線「池袋駅」より徒歩6分【横浜支店】各線「新横浜駅」より徒歩9分 ■給与月給＋諸手当＋報奨金 ★前職給与保証 ★報奨金としてインセンティブ支給＜試用期間＞ 3～6ヶ月 ※条件の変動なし ※試用期間は習熟度に応じて短縮あり ―――――― 奨金制度あり ―――――― 当社では数字だけでなく、創意工夫や新たな挑戦も正当に評価。例えば、新しい取り組みの実施や物件の立ち上げなど、目に見えにくい努力も一時金やインセンティブとして還元します。結果だけでなく、プロセスも大切にする評価制度で、頑張りがしっかり報われる環境です。 ■昇給・賞与【昇給】随時※査定あり・毎年6月の給与にて1号俸昇給・2度の人事考課の平均評価以上、さらに標準滞留年数　(係長以下2年、主査以上3年)を経過した場合、1号俸昇給【賞与】年2回（7月、12月） ■諸手当・交通費支給／月上限5万円まで・住宅手当：単身者：7500円、既婚者：15000円／月・家族手当：一律7000円　・役付手当　・資格手当：保有資格による・ご家族へのプレゼント手当・嘱託社員再雇用制度に伴う特別手当支給　※正社員から60歳定年に基づく嘱託雇用社員　　年令ごとに総支給月額の5％がカットとなります。　　65歳までの期間7月及び12月に、それぞれ基本給相当額を支給　※60歳以上は嘱託職員として再雇用制度あり。　※嘱託職員として65歳までの期間、65歳を超えて雇用する場合は職務期間中に7月及び12月にそれぞれ基本給1/2相当額を支給 ■休日・休暇完全週休2日制（シフト制） ※1ヶ月単位の変形勤務で予定を作成頂きます。【年間休日】 129日【有給休暇】入社から6ヶ月後に10日付与【休暇制度】・慶弔休暇 ■福利厚生・社会保険完備・東京不動産業健康保険組合加入・退職金制度あり：　勤続3年以上・定年退職は60歳になります。・60歳以上の雇用制度あり・社員旅行：　昨年はグループ社員全体の食事会を開催しました。・互助会：クラブ活動や冠婚葬祭の補助・健康診断で優秀な方には1万円支給　また前回C判定だった方がB判定になった場合　「回復賞」として1万円支給・永年勤続賞：　入社から満3年で3万円と年数に対応しています
応募資格	【必須（MUST）】・管理業務主任者の資格保有者・実務経験をお持ちの方（年数問わず）「後悔しない転職先をお探しの方」これまでの経験・実績をムダにしません！管理業務主任者または実務経験をお持ちの方を歓迎◆年齢・学歴不問「もっと評価されるべき」「もっと上を目指せる」「もっとやりがいを感じたい」そんな思いを抱えている方にこそ当社に来てほしいと思います。経験者だからこそ抱える思いを私たちに聞かせてください！
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	5983536

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田園都市ライフサポート株式会社

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