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| 部署・役職名 | 神奈川（藤沢市）/経営企画/課長代理レベル |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 経営企画部において、経営計画を立案し、かつ確実な実行のため会社全体管理を担うメンバーを募集します。 【募集部門の紹介】 経営戦略、経営計画、財務経理、IT機能を中心に、運営の全体管理を担っています。また、一般的なバックオフィス機能に加えて、当社が運営するサイエンスパーク自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。現在の部門メンバーは5名で、それぞれが専門性の高い業務を担っています。 【職務内容（雇入れ直後）】 以下業務において、経営企画部課長へレポートの下、業務を行う ・中長期経営計画の立案及び推進、経営方針、経営方策の立案 ・会社ガバナンス運営補佐 ・Project Managementとして部門横断的なプロジェクトを管理 ・新規事業や取り組みの計画・実行 ・主要業務委託先との契約管理・業者選定などの購買管理 【仕事のやりがい】 ・事業の仕組みを構築し、改善する一連のサイクルを主導することができる ・戦略をオペレーションに落とし込み、事業を動かす経験ができる ・業務を通じ、日本を代表するライフサイエンスエコシステムの発展、また多様な企業・団体間の連携によるオープンイノベーションの実現に貢献することができる ・テナント・メンバーシップ会員との交流を通じ、最先端のサイエンスに触れることができる 【身につく知識・スキル・経験】 ・創業期の会社を成長させる経験 ・ライフサイエンス業界の最先端で、新事業を創る経験 ・多様な人材・ステークホルダーが集まる環境での業務経験 【従事すべき業務の変更の範囲】 経営企画部門 業務全般 |
| 労働条件 |
■勤務地 神奈川県藤沢市村岡東 ◎就業場所変更の範囲：変更なし ■給与 ◎想定年収600万円〜1,000万円 月給制：基本給45万円〜70万円 ・諸手当：通勤交通費、勤務時間外手当、昼食補助費（5,000年/月）など ・昇給あり ・賞与: 原則年2回 ■勤務時間 ◎勤務時間9:00〜17:45 ・実働7時間45分 ・休憩60分 ・時間外労働あり（10〜20時間程度/月） ・業務に応じて休日出勤あり（代休取得可） ・フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00〜22:00、コアタイムなし） ・テレワーク勤務制導入 ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日121日程度 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 4/1〜9/30入社の場合、入社時19日付与。 10/1〜翌年3/31入社の場合、入社時7日付与。 以後は毎年4/1勤続年数に応じ社員就業規程に定めた日数を付与（最高27日） ・短期傷病休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・慶弔等休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・勤務時間外手当 ・昼食補助費 ・退職金制度 ・テレワーク勤務制度 ・定年65歳（再雇用制度なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫＜学歴＞ ・大卒以上 ＜実務経験＞ ・製薬企業、メドテック業界（望ましいが必須ではない）の企画部門、あるいはコンサルティング業界での3年以上の経験 ・研究開発部門（望ましいが他部門でも可）などでの全体戦略策定、プロセス改善、組織変革・再編、新規事業立ち上げ等のプロジェクト管理の経験 ＜スキル・資格＞ ・全般的なヘルスケアビジネスへの理解と興味があること ・クリティカルシンキング、戦略的思考、プロジェクトマネジメントのスキルが備わっていること ・MS PowerPoint, MS Word, MS Excelの基本機能を使いこなせること ＜語学＞ ・ビジネスレベルの英語力（読み書き）、英会話は日常会話レベルでも可 【歓迎（WANT）】 ≪求める人物像≫ 当社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。 様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。 1.リーダーシップ：Lead Self / Lead Others 自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる 2.問題解決スキル 問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる。解決策を実行に移す行動力がある 3.関係構築スキル 他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる 4.テクニカルスキル それぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 5983438 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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