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【英語科教員】中高一貫校で国際的リーダーを育成する中核人材募集。教育の第二創業期を牽引【残業月平均10時間・賞与3.9ヶ月】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
学校法人翔英学園
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- 会社規模非公開
- 教育
| 部署・役職名 | 【英語科教員】中高一貫校で国際的リーダーを育成する中核人材募集。教育の第二創業期を牽引【残業月平均10時間・賞与3.9ヶ月】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
------ ポジション概要 ------ 米子北斗中学校・高等学校の英語教員として、生徒が「使える英語」を身につけ、国際的な視野を広げる教育を牽引していただく教諭・常勤講師のポジションです。 鳥取県初の中高一貫教育校で、切れ目のない指導に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・中学校および高等学校における英語科目の授業担当（学習指導、教科指導） ・大学受験指導に対応できる実践的な指導力と、ネイティブ教員との協働 ・国際理解教育の推進や、海外研修を活かした指導 ・クラス運営（担任・副担任）、生徒指導、学校行事等の準備 ・入試、カリキュラム、生徒募集活動など、学校運営・教育改革への参画 ・部活動の顧問（強化部に該当しないため、負荷の少ない範囲での担当となります） 【採用背景】 本学園は、教育の第二創業期にあり、英語を「言語活動の核」として極めて重要視しています。 生徒の国際的な視座の深化と創造性を教育の柱に据えるにあたり、高い運用能力と指導力、そして情熱を持ち、中高6年間で「広く世界とつながる英語力」を育成できる英語科の中心となるリーダーを募集します。 ------ 法人紹介 ------ 学校法人翔英学園は、米子北高等学校、米子北斗中学校・高等学校、および認定こども園を運営する学校法人です。 現在、従来の知識偏重型教育から脱却し、教育の未来を創造する「第二創業期」を迎えています。 私たちは、「よい思考とよい習慣」を新しい教育理念に掲げ、生徒が生涯を通じて主体的に歩むための「本質的な考える力」の育成を使命としています。 【教育理念の核心】 特に英語科では、実践的な運用力と論理的思考力を強化します。 生徒が国際社会で通用する「本質的な考える力」を身につけ、生涯主体的に歩み続けられるよう導くことを使命としています。 【独自の強み】 1. 既存の常識を打ち破る「教育創造のフェーズ」 理事長と新学園長（宇沢 達 名古屋大学名誉教授）のもと、既存の常識を打ち破る革新的な教育に挑戦できます。 受動的な授業ではなく、自ら教育を創る裁量の大きさがあります。 2. 新学園長の哲学 数学者・宇沢達氏のリベラル・エデュケーションの理念に基づき、分野を越えて考える力、対話を通じて学ぶ姿勢を教員全体で実践します。 3. 労働環境の健全化 勤怠管理を厳格化し、平均残業時間を月平均10時間程度に抑制。 時間外労働には残業代を全額支給し、教員が教育に集中できる環境を整備しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 平日：8:30～17:00 土曜日：8:30～12:30 休憩時間：45分（平日） 【勤務地】 鳥取県米子市夜見町50 【雇用形態】 常勤講師（令和8年4月1日〜令和9年3月31日 原則更新） 試用期間あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件：変更なし 【休日・休暇】 日、祝 土曜日は月2回休日 年末年始休暇、夏季休暇 年次有給休暇（採用日より12日付与） 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：年2回（前年度実績 計3.90ヶ月分） 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 退職金制度（勤続1年以上） 【手当】 定額調整手当（教職調整額） 通勤手当：実費支給（上限なし） 時間外手当 扶養手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高等学校教諭免許（英語：専修・1種）・中学校教諭免許（英語：専修・1種・2種のいずれか） ・高い英語運用能力（英検1級あるいは準1級、あるいはその他の試験における同程度の能力） ・普通自動車運転免許 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/04 |
| 求人番号 | 5983351 |
採用企業情報
- 学校法人翔英学園
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- 会社規模非公開
- 教育
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会社概要
【代表者】中ノ森 寿昭
【本社所在地】鳥取県米子市米原6丁目14番地1号
【その他事業所】米子市
【事業内容】高等学校、中学校、幼稚園の運営
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