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| 部署・役職名 | 人事責任者 |
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| 仕事内容 |
IPOを視野に入れた成長基盤を支えるため、人事の全機能を戦略的にリードしていただきます。 採用から制度設計、育成、カルチャー形成まで一気通貫で担い、経営陣と一体となって組織力を強化します。 【具体的な業務内容】 ・中途採用戦略の策定と実行(採用チャネル選定、母集団形成、候補者体験設計など) ・オンボーディングプログラムや研修制度の構築・運用(新人研修、リーダー研修など階層別) ・人事制度設計(等級・評価・報酬制度の企画、改定)と運用モニタリング ・人材開発・キャリア支援(評価フィードバック、キャリアパス整備、次世代リーダー育成) ・企業理念・バリューを浸透させるためのカルチャー施策の推進(社内イベント、表彰制度など) ・経営陣・各部門責任者との連携による組織課題の抽出と改善プロジェクトの推進 【ポジションの魅力点】 ・0から人事領域を構築でき、制度設計・育成・カルチャーづくりまで裁量と挑戦機会が豊富にある ・経営層と密に連携し、意思決定や戦略策定に直接関わることができる ・IPOを視野に入れた人的資本開示や人事データ基盤の整備など、先進的なテーマに携われる ・社内は穏やかで感謝の言葉が飛び交う文化があり、チームワークを大切にして働ける ・リモート/時差出勤制度があり、家庭や育児との両立や柔軟な働き方が可能 ・ストップオプション付与を想定しており、会社の成長を共に実感できる |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月) ■勤務地 東京本社 ■給与 年収:内訳:基本給+固定残業代+職務手当 賞与:年1回(業績連動型) ■勤務時間・休日休暇 9:00〜18:00(休憩1時間) 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、夏季、有給休暇 ■福利厚生 交通費支給(上限3万円)、社会保険完備、定期健康診断、リモート・時差出勤制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・中途採用戦略の立案~実行経験3年以上・オンボーディング設計や実務経験 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験・人事制度設計や組織開発の経験 ・宿泊業界での実務経験 ■求める人物像 ・組織づくりに情熱を持ち、ゼロから人事領域を構築することにやりがいを感じる方 ・採用活動において、候補者の本音を引き出し、論理的に成果を語れる力を持つ方 ・柔らかい物腰と丁寧なコミュニケーションができる方 ・チームや経営層と連携しながら、制度設計や育成に取り組める方 ・人材の活躍・定着に価値を感じられる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10%以上UP 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 5978817 |
採用企業情報
- 株式会社メディアウェイブ
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ホテル
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会社概要
【設立】2017年2月1日
【代表者】上田 雅史
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都品川区西五反田3-7-14
【その他支店】札幌・東京・大阪・福岡
【事業内容】
■ホテルオペレーション支援事業をご提供しております
・クラウドサービス(業務系アプリケーション・回線サービス)
・現場支援サービス(ITサービス保守)
・インフラネットワーク事業(ホテル向けのネットワーク構築・弱電サービス)
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