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スタンダード上場企業・社内弁護士・フレックスとほぼ在宅可能◎

年収：1100万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 スタンダード上場企業・社内弁護士・フレックスとほぼ在宅可能◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 〜ポイント〜
・デジタルマーケティングという変化の早い事業領域で、広告・テクノロジー・データ活用など多様な法的課題に携われます。
・M＆Aや新規事業立ち上げ、ガバナンス体制構築など、ビジネスの前線で法務スキルを最大限に発揮できる環境です。
・グループ全体の法務ガバナンス強化をリードし、自ら法務組織の在り方をデザインできる裁量があります。
・経営・事業・コーポレートを横断するハブとして、多様なステークホルダーとの協働と信頼構築を通じて影響力を発揮できるポジションです。

＜キャリアパス＞
・法務部長として、まずは全社およびグループ横断の法務・コンプライアンス体制を統括し、経営層のパートナーとしてリスクマネジメント方針の立案・実行を担っていただきます。
・法務領域にとどまらず、グループガバナンス・リスクマネジメントなどの領域にも関与し、将来的には経営全体を支えるコーポレートリーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。
・また、当社の事業特性上、デジタル・データ・広告分野における最新の法制度や技術動向に触れ続けることができ、プロフェッショナルとしての専門性をさらに深化させることができます。

〜業務内容〜
事業の成長を法務面から加速させる戦略的パートナーとしての役割を担っていただきます。
契約法務を中心に、事業に直結する法務課題全般の解決をリードしていただくことを期待しています。

■職務内容
・経営・事業部門との連携による法的リスクのマネジメント
・重要契約（業務委託・アライアンス・M＆A・投資関連等）の審査および交渉
・各種規程、ガバナンス体制、内部統制の整備・運用
・弁護士・外部専門家との連携および訴訟・紛争対応
・コンプライアンス体制構築
・部門マネジメント（チームビルディング、メンバー育成）
・グループ会社法務の支援・統制方針の策定
労働条件 ◾️年収：1100万円ー2200万円
月額917,000円～1,840,000円（経験に応じて決定）
※時間外勤務手当45時間分の231,705円～457,830円、40時間分の深夜勤務手当41,200円～81,400円を含む
※上記を超過した時間外勤務手当・深夜勤務手当は別途全額支給
※在宅勤務手当3,000円を含む
・昇給年2回
・賞与年2回
・通勤交通費支給（上限15万円／月）

◾️就業時間
フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00~16:00
フレキシブルタイム:有 6:00~10:00、16:00~21:00
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
部内の残業時間は月20~30時間程度

◾️リモート：週3出社がルール。
ただし家庭事情（お子様や介護関連）があればフルリモの相談もOK。 出社がネックなのであれば特別に調整も相談可。

◾️休日：
・完全週休2日制（土日祝）
・夏期休暇10日間（入社2年目より）
・年末年始、有給休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇
※育児休暇取得実績あり

◾️その他福利厚生：
【福利厚生】
・交通費支給（上限15万/月）
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・ベビーシッター利用助成制度
・定年退職：60歳
応募資格

【必須（MUST）】

＜必須条件＞
・日本の弁護士資格を保有している方
・経営層、事業責任者と協働し、ビジネス推進とリスクマネジメントを両立する法務戦略をリードできる方
・英文契約のreview（読み・書き）が可能なレベル
・以下のいずれかの経験を有する方
　① 法律事務所において、企業法務（M＆A、取引契約、コンプライアンス等）を主担当またはカウンセルクラス以上にて遂行した経験
　② 事業会社において、社内弁護士として経営・事業部門と連携し、法務機能を戦略的に運用した経験


【歓迎（WANT）】

＜歓迎スキル＞
・法律事務所・事業会社の双方での経験を有し、外部専門性と内部実装力を兼ね備えた方
・広告・IT・エンターテインメントなど、デジタル領域特有の法的課題（データ、知的財産、取引慣行等）への対応経験
・英文契約書のレビュー・ドラフト作成経験（読み書きレベルの英語力を重視、会話力は不問）
・法務部門の立ち上げ・再構築やチームマネジメントの経験を有する方


＜求める人物像＞
・経営視点を持ち、法務を「守り」だけでなく「攻め」の経営パートナーとして捉えられる方
・変化の速いビジネス環境の中で、スピード感と論理性を両立しながらリスクをコントロールできる方
・ビジネス部門との信頼関係を築き、実務だけでなく仕組み・ルールを設計できる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/30
求人番号 5977488

採用企業情報

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