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【自転車の生産管理／久喜】自転車業界で国内トップクラスのあさひが挑む、第二の柱「リユース事業」。『自己資本比率73.0％』の安定基盤で、あなたの「生産管理」の知見を活かしませんか？

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部署・役職名	【自転車の生産管理／久喜】自転車業界で国内トップクラスのあさひが挑む、第二の柱「リユース事業」。『自己資本比率73.0％』の安定基盤で、あなたの「生産管理」の知見を活かしませんか？
職種	生産管理生産技術生産技術・生産管理・製造技術
業種	日用品小売
勤務地	埼玉県
仕事内容	─────────────── ▼会社概要 ─────────────── 株式会社あさひは、東証プライム上場の自転車専門店です。「サイクルベースあさひ」を全国に535店舗を展開（2025年2月時点）。企画・製造から販売・アフターサービスまで一貫して手がけるSPAモデルを強みとし、10期連続増収を達成しています。お客様の快適な自転車ライフを支え続けると同時に、自己資本比率73.0%という高い財務安定性のもと、リユース事業など持続可能な社会への貢献も強化しています。 ─────────────── ▼事業内容 ─────────────── 自転車及び関連商品の企画・開発・販売、アフターサービス（修理・メンテナンス）を提供。自社ブランド商品が売上の約60%を占める「サイクルベースあさひ」の店舗運営に加え、社会的な需要が高まる「リユース事業（自転車の買取・整備・再販）」や卸売事業も展開しています。 ─────────────── ▼募集背景 ─────────────── 当社が【第二の柱】として注力するリユース事業において、生産課題の解消と安定的な運用体制の構築が急務です。 2025年3月には「東日本サポートセンター（ESC）」も稼働を開始し供給体制は強化されましたが、社内に生産管理の専門知識が不足しています。そこで、生産管理の実務経験を持つ方をお迎えし、この事業の【QCD最適化】に向けた仕組みをゼロから構築していただきたいと考えています。 ─────────────── ▼本ポジションの概要（ミッション） ─────────────── 商品部品質管理セクションへの配属となります。あなたに期待するミッションは、リユース事業の生産管理業務を推進し、【QCDの最適化】を実現することです。生産計画の立案から実行、そして「業務の定例化」「属人化の防止」まで、あなたが主体となってPDCAサイクルを確立し、事業成長の基盤を築いていただくことを期待します。 ─────────────── ▼具体的な業務内容 ─────────────── ・リユース事業の生産管理業務の推進（QCD最適化）・納期、在庫、工程、原価（製造）の重点管理・生産計画の立案と実行・業務の定例化、属人化防止の仕組みづくり・PDCAサイクルの確立と運用 ─────────────── ▼このポジションの魅力（経験者の方へ） ─────────────── １．【ゼロから「理想の生産管理」を構築できる裁量】リユース事業は、本格的な体制構築フェーズです（2025年3月に東日本サポートセンター稼働）。社内に前例がほぼないため、あなたの経験こそが「正解」となります。自らの手で理想の姿を描き、QCD最適化に向けた仕組みを実現していく【圧倒的な手触り感】が魅力です。２．【事業の「これから」を創る、課題解決のダイナミズム】入社後はまず生産課題の把握・抽出・分析からスタートします。あなたの分析と改善案が、事業の成長に直結します。2年目には業務の標準化、3年目にはチームリーダーとして、事業の拡大をリードする中核人財としての活躍を期待しています。３．【国内トップクラスの安定基盤と、新規事業の挑戦の両立】「サイクルベースあさひ」という強力なブランドと【10期連続増収】【自己資本比率73.0%】という圧倒的な安定基盤の上で、リユースという成長事業に挑戦できます。安定と挑戦、両方の環境であなたの専門性をさらに高めることが可能です。 ─────────────── ▼組織構成（配属部署） ─────────────── 配属先の品質管理セクションは現在6名（30代2名・40代4名）が在籍しています。リユースサポートセンター（東・西）のメンバーやパートナー社員と連携しながら業務を進めていただきます。 ─────────────── ▼当社で働く魅力 ─────────────── ・【【10期連続増収】を誇る「成長性」と「安定性」】自転車専門小売業者として国内トップクラスのシェアを誇り、第50期（2025年2月期）の売上高は791億円、10期連続での増収を達成しています。・【【自己資本比率73.0%】の高い財務健全性】高い財務安定性も強みです。安定した経営基盤の上で、リユース事業のような新規事業へも積極的に投資を行っています。・【会社が注力する「リユース事業」の中核人財へ】リユース事業は当社の重要戦略の一つです。2025年3月には東日本サポートセンターを新設するなど体制を強化中であり、その生産管理体制を構築する中核人財として活躍できます。 ─────────────── ▼最後に ─────────────── 私たちが求めているのは、「実行力」と「探求心」を持って、自ら課題解決に取り組める方です。リユース事業は、まだ未完成です。だからこそ、面白い。「待ちの姿勢」ではなく、円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込みながら、事業を前に進めてくれる仲間を募集します。あなたの生産管理の知見が、あさひの新しい未来を創ります。ご応募を心よりお待ちしています。
労働条件	▼雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件：変更無） ▼勤務地東日本物流センター住所：埼玉県久喜市佐間字堤外707-1 変更の範囲：会社の定める事業所転勤：当面なし ▼勤務時間 09:00～18:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有残業時間（目安）：15時間 ▼給与給与形態：月給制月給：34万円〜40.5万円・月額（基本給）：28万円〜33.5万円・その他固定手当：6万円〜7万円昇給：有賞与：年2回支給（7月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ▼休日・休暇年間休日：115日休日：原則土日休み/祝日の出勤あり休暇：慶弔休暇、特別休暇5日(勤続10年以上) 有給休暇：3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数） ※時間有給制度有 ▼保険各種社会保険完備 ▼諸手当・家族手当:扶養1人あたり5千円を支給・通勤手当:公共交通機関利用時は上限5万円まで支給・時間外手当・借上社宅の家賃補助について →引越しを伴う異動の場合、費用(運送費・敷金・礼金)については会社負担です。 →家賃補助については、当社規定により支給します。 ▼福利厚生・社宅家賃：補助:家賃の半額を会社負担(転居を伴う配属時が対象/最長6年の補助) ・退職金：確定拠出年金(給与DC・賞与DC)制度＜その他・補足＞・従業員持株制度・社員割引購入制度・財形貯蓄・資格取得補助制度・健康サポート制度(エール休暇・短時間勤務制度) ・レクリエーション費用補助・個人賠償責任保険加入(保険料会社負担) ・認可外保育園補助・ベビーシッター利用補助・レジャー施設補助・再入社制度・各種相談窓口＜教育制度・資格補助補足＞・能力開発支援制度:対象資格を取得した際、受験費用および報奨金を支給・階層別研修制度:各階層・役割に応じた研修制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・製造ラインの立ち上げに関わったことがある方・最終製品／完成品における生産管理の実務経験がある方【求める人物像】・実行力（行動力）があり、探求心や忍耐力が強く、円滑なコミュニケーションスキルがあり、待ち姿勢でないこと・一般的な品質管理知識、生産管理知識
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/17
求人番号	5977334

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株式会社あさひ

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