転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【PMM】「研究 × テクノロジー」で世界を変える事業の成長を、プロダクト×マーケ×BtoBtoCで横断で実現するPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）
採用企業案件
株式会社LabBase
-
- 資本金779百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【PMM】「研究 × テクノロジー」で世界を変える事業の成長を、プロダクト×マーケ×BtoBtoCで横断で実現するPMM（プロダクトマーケティングマネージャー） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
"■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 「研究 × テクノロジー」で世界を変える事業を、マーケティングから牽引する。 LabBaseは『研究の力を、人類の力に。』を掲げ、研究者・理系人材のキャリアを支えるLabTechスタートアップです。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 理系修士学生の2人に1人が登録する「LabBase就職」を中心に、転職・研究室検索などへ展開中。 今後は研究キャリア領域で複数のプロダクトをつなぐBtoBtoCエコシステムを構築していきます。 今はまさに**“第二創業期”**。 理系学生と企業の両者に対して、より深く価値を届けるフェーズへ。 マーケティングを“認知拡大”にとどめず、プロダクトを通じた顧客体験全体の最適化へと進化させています。 この挑戦を推進するのが、BtoBtoC型PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）。 理系学生と企業の双方に価値を届け、LabBaseの成長をドライブする仲間を募集します。 現在私たちが価値を提供できている領域はまだまだ限定的で、大学や企業の研究部門に旧態依然とした課題が多く残っています。 それらの課題を解決し、「研究者/技術者のキャリアといえばLabBase」というポジションを目指して、キャズムを越える事業成長の挑戦を行っています。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？ ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ■ ミッション LabBaseの全プロダクトを横断し、**「理系学生 × 企業 × プロダクト」**をつなぐ体験を設計する。 ・学生側：認知・登録・利用体験を通じてファン化を促進 ・企業側：サービス導入・利用・成功体験を最大化 両者の行動データを分析し、プロダクト改善とマーケ戦略を連動させる マーケティング × プロダクト × 事業をつなぐハブとして、LabBaseブランドの価値を一貫して届けるポジションです。 ■具体的な業務 < toC（理系学生向け）マーケティング> ・学生セグメント別の集客・ブランド戦略の策定と実行 ・Web広告、SNS、紹介キャンペーン、イベント企画 ・新規チャネル（大学広告・コラボ企画・インフルエンサー）開拓 ・学生の行動・意識調査を基にしたUX改善と訴求軸の最適化 ・登録〜利用体験のファネル設計・分析・改善 ・プロダクト内での体験導線やコミュニケーション設計 < toB（企業向け）マーケティング> ・市場・顧客分析に基づくマーケティング戦略の策定と実行 ・プロモーション／キャンペーン／イベント（オンライン・オフライン）の企画・運営 ・アライアンス／パートナー施策・共同出展の企画推進 ・投資対効果（ROI）やファネル分析によるマーケティング予算最適化 ・セールス／CSと連携した顧客体験の最適化 < 共通（BtoBtoC視点でのプロダクトマーケティング）> ・プロダクトポジショニングの設計・改善 ・KPI設計とダッシュボード運用 ・各チャネルのファネル改善と予測精度向上 ・PdM・デザイナー・エンジニアと連携したプロダクト改善支援 ・施策やデータからの仮説構築・優先度設計" ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ① BtoC×BtoBを横断する「事業のハブ」ポジション LabBaseはBtoBtoC構造。 学生集客は企業提供価値と直結するため、**“どちらか一方ではなく、事業全体を成長させるマーケティング”**を経験できます。 ② プロダクトと事業を動かす裁量 マーケの枠を超えて、PdMやCSと共に体験全体を改善。 「仮説→実装→結果→次の打ち手」を高速で回せる、圧倒的な学びと成長環境があります。 ③ 事業成長とともにキャリアを広げられる PMMとしてプロダクトを磨きながら、将来的にはPdM／ブランドマネージャー／BizDevなどへのキャリア拡張も可能。 事業づくりの全体像を理解できるポジションです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月：期間中の待遇などに変わりはありません 【勤務地】 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F ※現在は出社／在宅のハイブリッド勤務のため、出社可能な方 ＜アクセス＞ ・都営三田線 内幸町駅（A6出口）直結徒歩3分 ・東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅（C4出口） 直結徒歩2分 ・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩6分 ・JR 各線 新橋駅（日比谷出口） 徒歩7分 【就業時間】 固定労働時間制 09時00分～18時00分（基本） ※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能 （08:00~17:00まで調整可） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日）・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与） ・特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅)） 【社会保険】 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【福利厚生】 ・リモート手当て ・健康診断 ・業務用Macbook支給 ・リファラルランチ / ディナー費用 ・部活動費用 ・ベビーシッター利用補助制度 ・出社時はWeWorkの共用エリア利用可能（フリードリンク） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかの条件に当てはまる方・toBマーケティング（リード獲得／キャンペーン設計／展示会運営等）の経験 ・若年層／学生向けプロダクトのマーケティング経験 ・UXリサーチ・ジャーニーマップ設計の知見 ・理系領域・キャリア支援への強い興味" 【歓迎（WANT）】 ・若年層／学生向けサービスでのマーケティング経験・コンテンツ企画、SNS運用、イベント企画などのプロモーション経験 ・UXリサーチやジャーニーマップ作成の知見 ・理系領域、またはキャリア支援に対する強い関心や理解 ＜求める人物像＞ ・LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちをお持ちの方 ・目標達成、設計や企画/施策のアウトプットへのこだわりを持てる方 ・長期的な視点で市場を見据え、前例に捉われず戦略/アクションプランを立てることができる方 ・最新のデジタルマーケティング手法などのトレンドに精通、能動的にキャッチアップできる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて主体性のある行動ができる方 ・ラストマンシップを持ち、困難なときこそ団結とユーモアを忘れずに、真価を発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 5977295 |
採用企業情報
- 株式会社LabBase
-
- 資本金779百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
◆「研究の力を、人類の力に。
「研究×テクノロジー＝LabTech」の領域で事業を展開する株式会社LabBase。
世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、LabBaseは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。
◆2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました
新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、
シリーズBの資金調達を行いました。
今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、
政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。
今後もステークホルダーの皆様と共に、研究エンパワープラットフォームを大きくしていきます。
世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？
◆提供サービス
（１）LabBase就職（ラボベース シュウショク）
学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
2022年9月時点で、登録学生数約5万人、利用企業数600社を突破し
2017年2月のサービス開始から5年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。
（２）LabBaseキャリアイベント （ラボベース キャリアイベント）
オンラインイベントプラットフォーム
理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase就職』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。
（３）LabBase転職 （ラボベース テンショク）
技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。
今後は更に提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。
◆3つのValue
①BHAG Driven（BHAG：達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。）
-ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。
-LabBaseはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
-目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。
②Iceberg Mind-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
-素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
-強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。
③Growing Together
-エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
-LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
-全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
-メンバーは山登りパートナーであり、家族。
-愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。
◆組織について
正社員106名（2024年4月1日時点）、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。
※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。
既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です