選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【インフラエンジニア×上流案件】トップ企業の大規模プロジェクトの上流案件対応

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【インフラエンジニア×上流案件】トップ企業の大規模プロジェクトの上流案件対応

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【インフラエンジニア×上流案件】トップ企業の大規模プロジェクトの上流案件対応
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】当社は2012年にIBMコンサル出身者が立ち上げたコンサルティングファームでありながら、事業を展開しており、以下2つの顔を持っている会社になります。 ①大企業の戦略策定やマネジメントを支援する「コンサルティング事業×DXソリューション事業」 ②時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」【募集概要】＜募集背景＞弊社のDXソリューション事業部門では、各業界のリーディングカンパニーより多数の相談を頂いており、これをリードしクライアントの課題解決を推進できるエンジニアを増員予定です。弊社では、独自の育成制度があり、未経験から上流工程までのサポートする研修や、エンジニアバックボーンのメンバーが1年後には第一線でコンサルタントとして活躍できる研修を用意してあります。拡大期にあるDXソリューション事業部門のコアメンバーとして、プロジェクトを推進していただける方を募集しています。＜業務内容＞ほとんどの案件が弊社プライム案件となっており、以下のようなエンジニア案件に参画いただきます。（一例）・メガバンク_海外システム開発プロジェクト・大手通信キャリア_新データセンター推進プロジェクト・メーカー_セキュリティ対策プロジェクト＜ポジション＞・要件定義や設計などを中心とした上流案件の実施・プロジェクトを推進するリーダ業務・メンバーとして先輩社員と一緒に業務の推進
労働条件	【勤務地詳細】本社もしくは、都内の各プロジェクト先本社／東京都港区東新橋 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日・完全週休2日制（土日）・祝日休み・年間休日120日以上＼無理なく続けられるエンジニアライフ／「エンジニア職は土日や夜間作業が多い」と思われがちですが、当社ではそのような働き方はほとんどありません。上流工程の案件が中心のため、土日対応や不定期シフトはほぼ発生せず、年間を通して安定した勤務スケジュールで働けます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度・有給休暇（入社半年後に10日付与）・年末年始休暇（8～9連休※カレンダーによる）・GW休暇（カレンダー通り）・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 GWや夏季に有給を組み合わせて、9連休以上の長期休暇も取得可能です！＼有給取得率◎！柔軟に休めます／有給は申請しやすく、却下されることはほとんどありません。プロジェクトの都合で休めないこともなく、社員が自由に休暇を活用できる環境です。 ─────────
応募資格	【必須（MUST）】下記、いずれかのご経験・インフラエンジニア(1年以上の経験) ・ネットワークエンジニア(1年以上の経験) ・サーバエンジニア(1年以上の経験) ・クラウドエンジニア(1年以上の経験) ・セキュリティエンジニア(1年以上の経験) ・データベースエンジニア(1年以上の経験) 【歓迎（WANT）】・インフラ関連資格(CCNA/LPIC/AWSなど) ・運用保守の経験 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。だからこそ、以下の4つの価値観を共有できる仲間と働きたいと考えています。 (1) 事業への想い ⭐ 日本の労働人口減少に向き合う人口減少が進む日本で、経済を良くするには生産性向上が急務です。私たちは「働き方を柔軟にすること」でこの課題に挑んでいます。個人にはスキル習得と新しい働き方を、企業には生産性向上の仕組みを、以下の事業通じて提供しています。 ✓ 個人向け：コワーキング・教育・フリーランス支援 ✓ 企業向け：コンサルティング・エンジニアリング支援 ⭐ 循環型モデル「ABCスパイラル」コワーキングスペースで12万人の会員とつながり、教育でスキルを磨き、企業に貢献。その知見を再び教育に還元し、日本社会に持続的な価値を生む好循環を築いています。﹏﹏﹏﹏ (2) 仕事へのスタンス（2つの行動指針） ⭐プロフェッショナルマインド「FAST3J」 └ どこの会社でも通用する、プロとしての姿勢です。 F：目的にフォーカス A：当事者意識（ATI） S：スピード重視 T：トライアンドエラー 3J：時間は有限／まず実行／自責 ⭐ カルチャーマインド └ 「人としてのあり方」を表す5つの価値観です。 1.感謝 2.貢献 3.できない理由よりやれる理由 4.期待値を超える 5.毎回改善 ✅ なぜこの2つを重視するのか代表の目標は、1000年、1万年先まで会社を永続させること。そのためには「優秀な人」よりも「いい人」が集まることが必要です。人徳のある社員が品格を生み、信頼が積み重なり、社会に貢献できる企業になると確信しております。﹏﹏﹏﹏ (3) 組織の価値観 ⭐ 部門を超えて、仲良く働ける環境客先常駐が多いからこそ、1on1手当や社員旅行、クラブ活動などで社内のつながりを大切にしています。 ⭐ 目標達成への姿勢「身を粉にして働く」根性論ではなく、チームと仕組みで成果を出すスタイルです。役割・効率化・評価制度が連動し、「頑張ったから成果が出た、だから評価が上がった」という納得感を大切にしています。﹏﹏﹏﹏ (4) 個人の裁量や判断軸 ⭐ 経営理念「先義後利」の実践「人として正しいことを優先し、結果として利益がついてくる」という考え方です。お客様の小さな依頼にもできる限り応え、新事業も「儲かるから」ではなく「世の中の役に立つから」で決断します。こうした積み重ねが信頼と組織力を育てます。 ───── ┏━━＼まとめてみました／━━━━┓ ❖ 当社のエンジニア職として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ [1] 未経験でも安心！2ヶ月研修＋チーム体制入社後2ヶ月間は実務なし。専属講師による研修でゼロから学べます。配属後もチームで働くため、常に相談しながら成長できます。 ⭐ [2] 将来に強い基盤技術を身につけるインフラ技術は時代が変わっても廃れません。セキュリティやクラウドなど高度化する分野にも応用可能です。 ⭐ [3] 透明な自己申告制の昇給制度全ての評価基準を公開し、自ら目標を設定してチャレンジできます。努力は正当に報われる環境です。 ⭐ [4] 働きやすい環境で長く活躍上流工程中心のため、土日や深夜作業などはほぼなし。残業は月平均20時間以内で、上場を見据えた労務管理体制も整備中。メリハリをつけながら、安定して働けます。 ⭐ [5] 自分らしく働ける環境と成長支援フリーアドレス制オフィスや自社コワーキングスペースを無料で利用可能。希望・適性に応じたプロジェクト配属で、早期から裁量を持てます。社内にはコンサル・エンジニア・教育など多様な専門家が在籍し、日常の交流から刺激を受けながらスキルを磨けます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ① コンサル会社なのに、温かい社風コンサルティング会社にありがちの「堅い」「成果主義」というイメージを覆し、「人のぬくもり」を大切にしています。経営理念「先義後利（せんぎこうり）」を軸に、人間関係や感謝を重んじる文化が根づいています。（※各種制度・イベントの詳細は「福利厚生」欄をご覧ください） ② 超大手企業との直接取引100% 当社は、大手SIer（NEC、日立など）と直接取引する「一次請け」のポジションです。下請け構造が多い業界の中で、創業10年未満ながら高い技術力と営業力でトップクラスの取引を実現。責任ある仕事を任され、上流工程に携わりながら成長と収入の両方を高められます。 ③ エンジニアがキャリア相談に乗る体制メンター制度やマネージャー面談、人事チャットなど相談体制を整備。営業視点ではなく、現場経験のある先輩が技術とキャリアの両面から寄り添います。「どう成長できるか」を一緒に考える、面倒見の良い文化です。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/31
求人番号	5976988

採用企業情報

Ascent Business Consulting株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る