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生産管理｜急成長アパレルD2Cブランドで手触り感のある仕事を。
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
モデラート株式会社
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- 資本金89百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- アパレル・ファッション
| 部署・役職名 | 生産管理｜急成長アパレルD2Cブランドで手触り感のある仕事を。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、お客様に求められる商品を必要な分だけ作って定価で販売するという精度の高いMDを実現することで、利益を出しながら急成長を続けています。 また、「kiminori morishita」「08sircus」などを手掛ける森下 公則氏をデザイナーに迎え、メンズラインに参入、コラボレーションライン「SOÉJU k（ソージュk ）」が25FWよりスタートいたしました。 成長事業の推進の要である商品部の組織強化は喫緊の課題のため、増員と機能強化を進め、さらなる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 -サンプル開発から量産、納品までの一貫した生産スケジュールの立案・管理 -販売計画に基づいた適正な発注計画の策定 -仕入先（OEMメーカー）との納期交渉および進捗管理 -素材選定や発注ロットの最適化による原価管理・改善活動 -社内他部門との連携および情報共有 【本ポジションの魅力】 ✔︎ 2023年11月期までの年平均成長率約160%、プロパー消化率99％のSOÉJUにて選び抜かれたものづくりに関わることが可能です。ものづくり全体に広くタッチできる環境が整っています。 ✔︎当社では、1種類の高品質な生地から多彩なアイテムを展開するなど、これまでにない視点での商品構成を実現しています。こうしたアイテムは、1シーズン限りではなく継続商品として展開されており、トレンドに依存せず、長期的なブランド価値を育てる機会に深く携わることができます。 ✔︎組織は少数精鋭（6名体制）。年齢や社歴に関係なく大きな裁量が与えられ、代表や役員との距離も近く、スピーディな意思決定が可能です。事業フェーズの変化を間近で経験しながら、自身の成長に直結する機会を得られます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・コアタイム 10:30-15:00 ・フレキシブルタイム 7:00-10:30 15:00-22:00 ※リモート勤務 職種により週2日まで可能 【昇給・賞与】 ・給与改定（年1回） 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当（条件あり） 【休日・休暇】 ・入社日に有給付与 ・有給100％消化で、3日間介護傷病有給休暇追加 【福利厚生】 ・社会保険、労働保険完備 ・産休、育休制度 ・社内販売（年に3回程度）／社割制度 ・シャッフルランチ制度（3〜4カ月に一度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 -アパレルorOEM/ODM商社での経験が3年以上ある方-生産管理業務の実務経験 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考えられる方（数値判断、コスト） ・小規模の組織で事業（ブランド）を伸ばしていくことに興味がある方 ・横断的なコミュニケーションが取れ、チームプレーを得意とする方 ・ルールがない中でも自身で考え、行動に移せる方 ・学習意欲が高く、未経験の仕事にも臆することなくチャレンジするマインドがある方 ・会社の成長とともに、スピード感を持ってフレキシブルに働ける方 ・新しいWEBツールを使うことに忌避感がない方（業務の実行に際しWEBツールを使用するため） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/05 |
| 求人番号 | 5976698 |
採用企業情報
- モデラート株式会社
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- 資本金89百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- アパレル・ファッション
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会社概要
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-1-12VORT AOYAMAⅡ 3F
【ショールーム所在地/登記地】東京都渋谷区猿楽町24-1
【事業内容】
「自己表現の選択肢を広げる」ことをミッションに、お客様の多様なニーズに寄り添う、ダイバーシティーを尊重したパーソナルスタイリングサービスと、D2Cアパレルブランド「SOÉJU（ソージュ）」を展開しています。私たちは、事業のサステナビリティがより求められるようになる時代に、ただ商品をお勧めするだけではなく個々のお客様にとって長い目で投資対効果の高いワードローブを構築していく「サービス」の側面がますます求められていくと考え、「商品」と「サービス」と掛け合わせて価値を提供するユニークなポジショニングをとっています。
また、徹底的なデータドリブン経営とセールをしないポリシーから、廃棄ゼロ、プロパー消化率も100%に近い水準で独自の強みを築いています。
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