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| 部署・役職名 | 【経営管理DX】SRE候補 ※「すごいベンチャー100」「Mizuho Innovation Award」「Forbes 30 Under 30 Asia」など数々の受賞歴あり |
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▍事業内容 同社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、経営管理クラウド（SaaS）を2020年から提供を開始しました。現在は、「経営管理」「人員計画」「販売計画」「IT投資管理」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービスを提供し、マルチプロダクト展開を進めています。シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場からも高い評価を得ています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数の顧客に導入され、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は6倍以上に急成長しています。日本企業で高まる経営企画領域のクラウド化／高度化ニーズに応えるために開発体制を強化し、2027年4月までに社員数500名、プロダクト／サービス数を20以上に拡大し、複数のカテゴリでシェアNo.1の確立を目指しています。 ▍募集背景 同社は、「テクノロジーで、経営をアップデートする」というミッションのもと、次世代型経営管理クラウドを提供し、多くの企業様の経営高度化を支援しています。現在、既存プロダクトの急速な成長に加え、今後2年で10以上の新規事業立ち上げを目指すなど、事業は大きな変革期を迎えています。 このマルチプロダクト戦略とエンタープライズ領域への本格的な拡大に伴い、各プロダクトにおける非機能要件（信頼性・スケーラビリティ・セキュリティ）の高度化は、お客様への価値提供における最重要課題の一つです。 これまでのクラウド基盤チームは、プロダクト共通のインフラ整備・運用（いわゆるService SRE的領域）を中心にプロダクトの安定稼働を支えてきましたが、今後の事業展開を見据えると、開発プロセスやプロダクトの信頼性そのものに向き合い、各開発チームがより自律的に高い信頼性を実現し、迅速かつ安全に価値提供を継続できるSRE組織への進化が不可欠です。 そのため、従来のインフラ構築・運用に加え、SREプラクティスを組織全体に浸透させ、開発チームをエンパワーメントし、スケーラブルな信頼性担保の仕組みと文化を共に創り上げていく中核メンバーを募集します。 Service SRE、Embedded SRE、Platform SREの観点で言えば、ログラスは今、開発チームと一緒に活動するEmbedded SREやPlatform Engineeringを推進するPlatform SREへ染み出している途中であり、これからは、組織全体の技術戦略に関わり、プロダクトごとの信頼性文化を醸成していくための、次の一手を打っていくフェーズです。 そんな未踏の地図を一緒に描き、チームの「枠組み」から「働き方」まで形にしていける方を求めています。 ▍業務内容 同社のあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤（プラットフォーム）の設計・開発・運用と、SREプラクティスの推進を通じて、ログラスが提供する全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。 単にインフラを構築・運用するだけでなく、SRE戦略の策定から実行、そしてSRE文化の醸成までをリードすることを期待しています。現在はまだ「基盤整備」の色が強いですが、今後はSREの民主化を進めるため、SREプラクティスの導入・可観測性の設計・インシデントレスポンスの体系化・SLI/SLOの運用設計など、技術による文化設計の役割を担っていただきます。 アプリケーション開発チームやPdMと密接に連携し、技術的な専門性とオーナーシップをもって、開発チームの自律的な信頼性向上活動を支援（イネイブリング）し、ユーザー体験の向上に貢献します。 エンジニアがインフラのストレスなく開発に集中でき、ユーザーにも安定した体験が届けられるよう、システムと組織の両面からリライアビリティを推進するポジションです。 将来的には、各開発チームがセルフサービスでインフラを利用・運用でき、SREの考え方に基づいて自律的に信頼性を高められるようなプラットフォームと開発文化を構築することがミッションです。そのためのPlatform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 従来のクラウドインフラの設計・構築・運用業務（Service SRE的業務）に加え、SREプラクティスの実践と組織への展開（Service SRE、Platform SRE、Embedded SRE的業務）を見据え、以下の業務にも積極的に関与し、リードしていただきます。 ●信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計・開発・運用: ・スケーラブルかつセキュアなクラウドインフラの設計・構築・運用とTerraformを用いたIaC推進 ・モニタリング／アラート（Datadog、Sysdig 等）の整備・高度化、および信頼性の可視化。 ●開発チームのSREプラクティスの導入・推進・イネイブリングとSRE文化醸成 ・開発チームに対するSRE原則、ツール、プラクティス導入支援、設定・運用・レビュープロセスの導入と定着を支援。 ・効果的なポストモーテム文化の醸成と、学びを組織全体で活用する仕組み（インシデントレビュー、ナレッジベース構築など）の推進。 ●システム全体の信頼性・効率性向上への貢献:セキュリティ／脆弱性対応、ネットワーク設計などの守りの設計、およびセキュリティ対策の自動化。 ・プロダクト開発チームと連携した、アプリケーションパフォーマンスの計測、分析、ボトルネック特定、最適化支援。 ・新規事業立ち上げ時の技術支援、アーキテクチャ設計支援、およびスピーディかつ信頼性の高いインフラ構築・導入支援と、そのための標準プロセスの確立。 ■開発に使っている主なツール インフラ：AWS, GCP, IaCツールとしてTerraform モニタリング/監視：Datadog, Sysdig CI/CD：GitHub Actions / AWS Code Pipeline（プロダクトに依ります） その他：GitHub, Slack, Notion ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇制度】 完全週休2日制（土、日、祝日） ※年間休日122日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム:10:00－15:00） 【働き方】 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） ・ワーケーション制度（連続5日まで、年間10日まで使用可能） 【福利厚生】 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、通勤手当（上限5万円／月）、ストックオプション制度あり、在宅勤務補助（自宅利用のデスク、椅子、モニター、PC付属品等のオフィス用品について経費精算が可能。入社帆年度は5万円まで／翌年度からは3万円まで）、ベビーシッター補助制度、家事代行サービス補助制度、コミュニケーションサポート（社員ランチ代補助、チームビルディング補助）、部活動補助、借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウドインフラ（AWS）を使ったインフラの構築運用経験（3年以上）－特に提供するインフラをコード化しながら、構築・運用をした経験 ・ソフトウェアエンジニアとしてアプリケーションの開発経験（学習/実務問わず） －アプリ開発チームがやっていることを理解するために、Web開発の経験を求めています －開発言語などは特に指定はありません ・採用・技術発信などを通して、事業成長へコミットする意思がある方 【歓迎（WANT）】 ・SREプラクティスの理解・実践経験・マルチプロダクトサービス運用のご経験 ・アラート対応やバージョンアップ等に対する改善活動 ・スクラム、アジャイル開発や、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みのご経験 ・セキュリティ対策への関与経験 ・ドキュメント整備・属人性排除への主体的な取り組み経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/29 |
| 求人番号 | 5972167 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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